Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
WithCoverage
Product Manager
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über WithCoverage
Produktmanager
WithCoverage ersetzt den traditionellen Versicherungsbroker durch KI-gestütztes Risikomanagement für die moderne Wirtschaft.
Wir arbeiten mit Hunderten von wachstumsstarken, kategoriedefinierenden Unternehmen zusammen, darunter GoPuff, Eight Sleep, Bombas, Chomps und Blank Street Coffee. Unsere Kunden umfassen ikonische Konsumgütermarken, Branchenführer im Gastgewerbe, Generalunternehmer, fortschrittliche Hersteller und Auftragnehmer für die Verteidigungsindustrie der nächsten Generation. Sie agieren in komplexen Risikoumgebungen und benötigen einen Partner, der mit ihrer Geschwindigkeit mithalten kann.
Anstelle eines fragmentierten, manuellen Brokerage-Stacks haben wir eine neue Kategorie aufgebaut: Elite-Risikoberater, die auf proprietärer Technologie operieren. Unser internes Agenturmanagementsystem bietet unserem Team und unseren KI-Agenten vollständige Transparenz über Policen, Risiken, Ansprüche, Abrechnung und Provisionen. Diese Plattform ermöglicht tiefe Automatisierung, bessere Entscheidungen und einen grundlegend höheren Servicestandard.
WithCoverage wurde von JD Ross (Mitbegründer von Opendoor) und Max Brenner (Bain, Compound) gegründet. Wir haben über 50 Mio. $ von führenden Investoren wie Sequoia, 8VC, Khosla Ventures und Crystal Venture Partners eingesammelt.
Unser Ziel ist es nicht, einen besseren Broker aufzubauen. Es ist, neu zu definieren, wie Risiken in der gesamten Wirtschaft gemanagt werden.
Warum zu uns kommen
Über die Rolle
Wir sind offen für ein breites Spektrum an Erfahrungsstufen für diese Rolle.
Als Produktmanager in unserem F&E-Team verwandeln Sie komplexe operative Arbeitsabläufe in einfache, effektive Produkte.
Sie werden viel Zeit in der Nähe der Menschen verbringen, die die Arbeit tun: Sie sitzen mit Teams zusammen, verstehen, wo Prozesse ins Stocken geraten, identifizieren, wo Software und KI Hebelwirkung schaffen können, und übersetzen dieses Verständnis in klare Produktverbesserungen.
Sie werden uns auch helfen, die Art und Weise, wie wir als Unternehmen Produkte entwickeln, zu verbessern. Wir entwickeln uns von einer frühen, sehr unkonventionellen Umgebung hin zu einem Team, das diese Geschwindigkeit beibehalten kann, während es eine stärkere Produktkultur in Bezug auf Umfang, Messung, Priorisierung und Iteration entwickelt.
Standort: New York, NY
Diese Rolle ist vor Ort in unserem New Yorker Büro. Die erwartete Bargeldvergütung für diese Position zu Beginn der Anstellung liegt zwischen 140.000 und 220.000 US-Dollar pro Jahr. Darüber hinaus bietet WithCoverage großzügige Aktienoptionen und Aktienauffrischungen.
Was wir bieten
- Schneller wachsen – Wir skalieren schnell und bieten Ihnen bedeutende Möglichkeiten, zu lernen, zu führen und Ihre Karriere sowie die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
- Arbeit, die zählt – Wir schützen die innovativsten Marken der Welt: Konsumikonen, Branchenführer im Gastgewerbe, Auftragnehmer für die nächste Generation der Verteidigungsindustrie und US-Hersteller.
- Eine Branche neu definieren – Die Versicherung ist einer der größten, am langsamsten wachsenden Märkte. Wir schreiben das Regelbuch mit proprietärer Technologie, Automatisierung und KI neu.
- Finanzielle Belohnungen – Wir stellen die Besten ein und investieren in Sie. Das bedeutet wettbewerbsfähige Vergütung, aussagekräftige Aktienoptionen und exzellente Leistungen. Wir glauben fest an interne Beförderungen und legen für jedes Karrierewachstum einen Plan fest.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die Aktienoptionen beinhaltet
- Umfassende Leistungspakete für Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Steuerbegünstigte Konten (FSA, HSA, Kinderbetreuungs-FSA, 401(k), Pendlerersparnisse)
- Freizeit: Flexible Urlaubszeit, Krankheitsurlaub, Familien- und Krankenurlaub, wichtige nationale Feiertage
- Ein kuratiertes Mitarbeitererlebnis im Büro, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördert
- Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur
Was Sie tun werden
- Operative Probleme in Produkte umwandeln. Arbeiten Sie direkt mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um komplexe Arbeitsabläufe zu verstehen, Engpässe und Fehlerquellen zu identifizieren und diese in einfache Produkt- und Automatisierungsverbesserungen zu übersetzen.
- Probleme klar definieren. Schreiben Sie klare Produktspezifikationen mit expliziten Anforderungen, Akzeptanzkriterien, Randfällen und Erfolgsmetriken. Zerlegen Sie große Probleme in die kleinsten nützlichen Versionen und wissen Sie, wann zusätzliche Komplexität nicht mehr den Aufwand wert ist.
- Produkte vom Problem bis zur Produktion vorantreiben. Übernehmen Sie die Ausführung über Design und Engineering hinweg, lösen Sie Kompromisse schnell, halten Sie Projekte am Laufen und stellen Sie sicher, dass das, was ausgeliefert wird, tatsächlich das zugrunde liegende Problem löst.
- KI-native Produkte entwickeln. Nutzen Sie moderne KI-Tools als Teil Ihrer täglichen Produktarbeit. Prototypisieren Sie Ideen, erkunden Sie Arbeitsabläufe, hinterfragen Sie technische Systeme und treiben Sie selbst einfache Produktänderungen voran, wenn dies der schnellste Weg zum Lernen ist.
- Messen, was wir bauen. Definieren Sie Erfolgsmetriken, bevor die Entwicklung beginnt, stellen Sie sicher, dass Produkte zur Messung dieser Ergebnisse instrumentiert sind, und nutzen Sie die daraus resultierenden Daten, um zu entscheiden, ob Sie iterieren, erweitern oder weitermachen.
- Skalierbare Produktpraktiken entwickeln. Helfen Sie bei der Etablierung von Produktprozessen, die wir benötigen, wenn das Unternehmen wächst, ohne unnötige Bürokratie einzuführen. Bringen Sie starke Meinungen darüber ein, wie gute Produktentwicklung aussieht, und passen Sie sie an eine Umgebung an, die immer noch Wert auf Geschwindigkeit legt.
- Gute Kompromisse eingehen. Wägen Sie Benutzerbedürfnisse, Implementierungskomplexität, Geschwindigkeit und erwartete Auswirkungen ab. Wissen Sie, wann Sie weiter optimieren und wann ein Produkt gut genug ist, um fortzufahren.
Wer Sie sind
- Sie haben 2+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und wahrscheinlich 5+ Jahre Berufserfahrung insgesamt.
- Sie sind ein außergewöhnlich strukturierter Denker. Sie können einen komplizierten, mehrdeutigen Arbeitsablauf nehmen und ihn in eine klare Problemstellung, einen handhabbaren Produktumfang und konkrete Akzeptanzkriterien umwandeln.
- Sie verfügen über starke Kernkompetenzen im Produktmanagement: Scoping, Priorisierung, Kompromissanalyse, Schreiben klarer Anforderungen und Steuerung der funktionsübergreifenden Ausführung.
- Sie sind sehr datenaffin. Sie fragen natürlich, wie der Erfolg gemessen wird, definieren Metriken als Teil der Produktentwicklung und nutzen Beweise, um zu entscheiden, ob Sie weiterhin in ein Produkt investieren.
- Sie haben Produkte für komplexe Arbeitsabläufe entwickelt, idealerweise in B2B-Software, internen Tools, operativ intensiven Umgebungen oder anderen Bereichen, in denen das Verständnis, wie Menschen tatsächlich arbeiten, wichtiger ist als die Gestaltung einer Benutzeroberfläche für Endverbraucher.
- Sie arbeiten KI-nativ. Sie nutzen KI, um schneller voranzukommen, technische Systeme zu verstehen, Ideen zu prototypisieren und die Distanz zwischen einer Idee und etwas Nutzbarem zu verringern.
Erfahrung, die wir schätzen
Wir sind offen für eine Reihe von Hintergründen, aber einige Karrierewege sind besonders relevant:
- Operations oder BizOps → Produkt. Sie bringen starke operative Intuition, analytische Strenge und einen natürlichen Fokus darauf mit, ob das Produkt die Geschäftsergebnisse tatsächlich verbessert.
- Frühes PM-Stadium → skaliertes Technologieunternehmen. Sie wissen, wie man schnell vorgeht und mit begrenzter Struktur arbeitet, aber Sie haben auch gesehen, wie starke Produktprozesse aussehen, wenn ein Team wächst.
- Beratung → Produkt. Sie bringen strukturiertes Problemlösen, Komfort mit komplexen Domänen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Umwandlung mehrdeutiger Probleme in klare Empfehlungen mit.
Was weniger wichtig ist
- Versicherungserfahrung. Sie müssen keine tiefen Versicherungskenntnisse mitbringen. Sie werden schnell Fachkenntnisse entwickeln, indem Sie direkt mit unserem Team und unseren Kunden zusammenarbeiten.
- Ein traditioneller technischer Hintergrund. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, technische Systeme zu verstehen und eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten, aber frühere Erfahrung als Softwareentwickler ist nicht erforderlich.
- Die Entdeckung völlig neuer Produktkategorien. Diese Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf bekannte, hochwertige Probleme und deren außergewöhnlich gute Umsetzung, anstatt nach spekulativen neuen Produktwetten zu suchen.
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