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WithCoverage

Chef de Produit

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À propos de WithCoverage

Chef de Produit

WithCoverage remplace le courtage d'assurance traditionnel par une gestion des risques assistée par l'IA, conçue pour l'économie moderne.

Nous travaillons en partenariat avec des centaines d'entreprises à forte croissance et définissant leur catégorie, y compris GoPuff, Eight Sleep, Bombas, Chomps et Blank Street Coffee. Nos clients comprennent des marques de consommation emblématiques, des leaders de l'hôtellerie, des entrepreneurs généraux, des fabricants de pointe et des sous-traitants de défense de nouvelle génération. Ils opèrent dans des environnements à risque complexes et ont besoin d'un partenaire capable de suivre leur rythme.

Au lieu d'une pile de courtage fragmentée et manuelle, nous avons construit une nouvelle catégorie : des conseillers en risque d'élite opérant sur une technologie propriétaire. Notre système interne de gestion d'agence donne à notre équipe et à nos agents IA une visibilité complète sur les polices, les expositions, les sinistres, la facturation et les commissions. Cette plateforme permet une automatisation approfondie, de meilleures décisions et un niveau de service fondamentalement plus élevé.

WithCoverage a été fondée par JD Ross (co-fondateur d'Opendoor) et Max Brenner (Bain, Compound). Nous avons levé plus de 50 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, notamment Sequoia, 8VC, Khosla Ventures et Crystal Venture Partners.

Notre ambition n'est pas de construire un meilleur courtage. C'est de redéfinir la manière dont les risques sont gérés dans l'économie.

Pourquoi nous rejoindre

À propos du poste

Nous sommes ouverts à un large éventail de niveaux pour ce poste.

En tant que Chef de Produit au sein de notre équipe R&D, vous transformerez des flux opérationnels complexes en produits simples et efficaces.

Vous passerez une grande partie de votre temps au plus près des personnes qui effectuent le travail : vous assisterez auprès des équipes, comprendrez où les processus échouent, identifierez où le logiciel et l'IA peuvent créer un levier, et traduirez cette compréhension en améliorations de produits claires.

Vous nous aiderez également à faire évoluer la manière dont nous construisons des produits en tant qu'entreprise. Nous passons d'un environnement précoce et très débrouillard à une équipe capable de maintenir cette vitesse tout en développant une discipline produit plus solide autour de la définition du périmètre, de la mesure, de la priorisation et de l'itération.

Lieu : New York, NY

Ce poste est sur site dans nos bureaux de New York. La fourchette de rémunération en espèces attendue pour ce poste au début de l'emploi est de 140,000 $ à 220,000 $ par an. De plus, WithCoverage offre des actions généreuses et des actions de rafraîchissement.

Ce que nous offrons

  • Grandir plus vite – Nous nous développons rapidement, vous offrant des opportunités significatives d'apprendre, de diriger et de façonner votre carrière ainsi que l'avenir de l'entreprise.
  • Un travail qui a du sens – Nous protégeons les marques les plus innovantes du monde : icônes de la consommation, leaders de l'hôtellerie, sous-traitants de défense de nouvelle génération et fabricants américains.
  • Redéfinir une industrie – L'assurance est l'un des marchés les plus importants et les plus lents à évoluer. Nous réécrivons les règles avec une technologie propriétaire, l'automatisation et l'IA.
  • Récompenses financières – Nous embauchons les meilleurs et investissons en vous. Cela signifie une rémunération compétitive, des actions significatives et d'excellents avantages sociaux. Nous croyons fermement à la promotion interne et établissons un plan pour la croissance de carrière de chacun.
  • Une rémunération compétitive incluant des actions
  • Des plans d'avantages sociaux complets pour la couverture médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité
  • Comptes avant impôts (FSA, HSA, FSA pour les personnes à charge, 401(k), épargne transport)
  • Temps libre : congés flexibles, congés maladie, congés familiaux et médicaux, jours fériés nationaux majeurs
  • Une expérience employé soignée sur site, conçue pour favoriser la communauté, les liens d'équipe et l'innovation
  • Culture collaborative, transparente et conviviale

Ce que vous ferez

  1. Transformer les problèmes opérationnels en produits. Travaillez directement avec les équipes de toute l'entreprise pour comprendre les flux de travail complexes, identifier les goulots d'étranglement et les modes de défaillance, et les traduire en améliorations de produits et d'automatisation simples.
  1. Définir clairement les problèmes. Rédigez des spécifications de produit claires avec des exigences explicites, des critères d'acceptation, des cas limites et des mesures de succès. Décomposez les grands problèmes en versions les plus petites et utiles et sachez quand une complexité supplémentaire n'en vaut plus la peine.
  1. Piloter les produits du problème à la production. Prenez en charge l'exécution entre la conception et l'ingénierie, résolvez rapidement les compromis, faites avancer les projets et assurez-vous que ce qui est livré résout réellement le problème sous-jacent.
  1. Construire des produits natifs à l'IA. Utilisez des outils d'IA modernes dans le cadre de votre travail produit quotidien. Prototypez des idées, explorez des flux de travail, interrogez les systèmes techniques et apportez vous-même des changements de produits simples lorsque c'est le chemin le plus rapide pour apprendre.
  1. Mesurer ce que nous construisons. Définissez les métriques de succès avant le début du développement, assurez-vous que les produits sont instrumentés pour mesurer ces résultats, et utilisez les données résultantes pour déterminer s'il faut itérer, étendre ou passer à autre chose.
  1. Développer des pratiques produit évolutives. Aidez à établir les processus produit dont nous aurons besoin à mesure que l'entreprise grandit, sans introduire de bureaucratie inutile. Ayez des opinions fortes sur ce à quoi ressemble un bon développement produit et adaptez-les à un environnement qui valorise toujours la vitesse.
  1. Faire de bons compromis. Équilibrez les besoins des utilisateurs, la complexité de mise en œuvre, la vitesse et l'impact attendu. Sachez quand continuer à optimiser et quand un produit est suffisamment bon pour avancer.

Qui vous êtes

  1. Vous avez 2+ années d'expérience en gestion de produit et probablement 5+ années d'expérience professionnelle totale.
  1. Vous avez une pensée structurée exceptionnelle. Vous pouvez prendre un flux de travail compliqué et ambigu et le transformer en un énoncé de problème clair, un périmètre de produit gérable et des critères d'acceptation concrets.
  1. Vous possédez de solides compétences fondamentales en gestion de produit : définition du périmètre, priorisation, analyse des compromis, rédaction d'exigences claires et pilotage de l'exécution interfonctionnelle.
  1. Vous êtes très à l'aise avec les données. Vous demandez naturellement comment le succès sera mesuré, définissez des métriques dans le cadre du développement produit, et utilisez des preuves pour décider si vous devez continuer à investir dans un produit.
  1. Vous avez construit des produits pour des flux de travail complexes, idéalement dans des logiciels B2B, des outils internes, des environnements à forte composante opérationnelle, ou d'autres domaines où la compréhension de la manière dont les gens travaillent réellement est plus importante que la conception d'une interface consommateur.
  1. Vous êtes natif de l'IA dans votre façon de travailler. Vous utilisez l'IA pour aller plus vite, comprendre les systèmes techniques, prototyper des idées et réduire la distance entre une idée et quelque chose d'utilisable.

Expérience que nous valorisons

Nous sommes ouverts à un éventail de profils, mais certains parcours professionnels sont particulièrement pertinents :

  1. Opérations ou BizOps → Produit. Vous apportez une forte intuition opérationnelle, une rigueur analytique et une focalisation naturelle sur l'amélioration des résultats commerciaux par le produit.
  1. PM en début de carrière → entreprise technologique à grande échelle. Vous savez comment agir rapidement et opérer avec une structure limitée, mais vous avez également vu à quoi ressemblent de solides processus produit à mesure qu'une équipe grandit.
  1. Conseil → Produit. Vous apportez une résolution de problèmes structurée, une aisance avec les domaines complexes, une communication solide et une expérience dans la transformation de problèmes ambigus en recommandations claires.

Ce qui compte moins

  1. Expérience en assurance. Vous n'avez pas besoin d'arriver avec une connaissance approfondie de l'assurance. Vous développerez rapidement une expertise du domaine en travaillant directement avec notre équipe et nos clients.
  1. Un parcours technique traditionnel. Vous devriez être à l'aise pour comprendre les systèmes techniques et travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, mais une expérience préalable en ingénierie logicielle n'est pas requise.
  1. Trouver des catégories de produits entièrement nouvelles. Ce poste est principalement axé sur des problèmes connus et à forte valeur, et sur leur exécution exceptionnelle plutôt que sur la recherche de paris produits spéculatifs.

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