Vereinigtes Königreich
Pharo Management
easyJet
Product Manager - Decision & Execution - Cabin
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
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Über die Stelle
In den letzten 30 Jahren hat easyJet das europäische Reisen revolutioniert. Mit einer Flotte von über 300 Flugzeugen, die jährlich 85 Millionen Passagiere auf über 1,000 Routen befördern, machen wir Reisen einfach und erschwinglich. Was uns jedoch wirklich auszeichnet, ist unsere „Generation easyJet“-Kultur – angetrieben von zukunftsorientierten, leistungsstarken Mitarbeitern, die echten Spaß an der Arbeit haben.
Wir suchen einen Product Manager (Decision & Execution - Cabin) für unsere „Connected Crew Mission“. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere digitalen Tools für das Kabinenpersonal und ersetzen manuelle Workarounds durch intuitive Echtzeit-Technologie, die es unserer Crew ermöglicht, an Bord schnellere und fundiertere Entscheidungen zu treffen.
Sind Sie bereit, Ihren „Orange Spirit“ in die Lüfte zu bringen?
Wenn Sie ein leistungsstarker Product Owner sind, der bereit ist, die Arbeitsbelastung in der Kabine zu reduzieren, den Bordservice zu optimieren und einen bleibenden Eindruck bei der operativen Gestaltung einer Fluggesellschaft zu hinterlassen, möchten wir von Ihnen hören.
Die Rolle: Ihre Aufgaben ·
- An der Schnittstelle von Kabinenbetrieb, Sicherheit und kommerzieller Technologie verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus maßgeschneiderter Tools und unternehmensweiter SaaS-Plattformen. ·
- Strategiegestaltung: Sie verantworten die Vision, die Roadmap und die Umsetzung für Tools zur Entscheidungsunterstützung in der Kabine. ·
- Teamführung: Sie leiten ein multidisziplinäres Team aus Ingenieuren, Designern, Datenspezialisten und Delivery-Experten. ·
- Lebenszyklusmanagement: Sie steuern Produkte von der ersten Nutzeranalyse bis hin zur Bereitstellung, Einführung und kontinuierlichen Optimierung. ·
- Balance zwischen SaaS & Eigenentwicklungen: Sie navigieren durch Anbieter-Roadmaps und Konfigurationsbeschränkungen, um maximalen Mehrwert zu liefern. ·
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Kabinenbetrieb, Sicherheit, Retail und dem Crew-Device-Plattformteam zusammen, um Sicherheitsstandards zu wahren und gleichzeitig die betriebliche Effizienz zu steigern.
Das bringen Sie mit ·
- Produkterfahrung: Nachweisbare Erfolge bei der Bereitstellung von Technologieprodukten in komplexen, digitalen Umgebungen mit vielen Stakeholdern. ·
- SaaS & Plattform-Bereitstellung: Sicher im Umgang mit Enterprise SaaS-Anbietern, wobei Sie Standardkonfigurationen mit individuellem Code in Einklang bringen. ·
- Agile Denkweise: Fundiertes Verständnis agiler Methoden mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. ·
- Datenorientiert & technikaffin: Sie nutzen Datenanalysen zur Untermauerung von Entscheidungen und arbeiten gerne mit Daten- und Engineering-Teams zusammen. ·
- Überzeugungskraft: Ein außergewöhnlicher Kommunikator, der schnell Vertrauen aufbaut und Teams auch ohne formale Weisungsbefugnis ausrichten kann.
Ein Pluspunkt wäre: ·
- Erfahrung mit Mobile-First-Apps oder iPad-Technologien für das Personal an vorderster Front. ·
- Hintergrund in der Luftfahrt, bei Kabinensicherheitsverfahren, Bordsystemen (ePOS) oder sicherheitskritischen Technologieumgebungen.
So bewerben Sie sich
„Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nicht die Kriterien für ein Visum-Sponsoring erfüllt. Daher können wir keine Bewerber berücksichtigen, die ein Sponsoring für eine Arbeitserlaubnis in Großbritannien benötigen.“
Wenn Sie eine eigenverantwortliche Persönlichkeit sind, die Chancen für den Teamerfolg erkennt und nachweislich starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbaut, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Standort & Arbeitszeit
Wir verfolgen eine hybride Arbeitsrichtlinie mit 2 Tagen pro Woche vor Ort bei den Kollegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, dass Sie vielleicht bald mit unserem Team abheben!
Bewerbungsprozess
Interessierte Kandidaten sollten sich über unser Karriereportal bewerben.
Angemessene Vorkehrungen
Bei easyJet setzen wir uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die vielfältigen Kunden widerspiegelt, die wir in ganz Europa bedienen. Wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlverfahrens spezifische Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wie z. B. zusätzliche Zeit für Tests oder barrierefreie Intervieworte, kontaktieren Sie uns bitte unter ma.recruitment@easyjet.com.
Was wir Ihnen bieten
Bei easyJet sind wir stolz auf eine lebendige und integrative Unternehmenskultur, die Innovation und Exzellenz unterstützt und belohnt.
Wir bieten: ·
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt ·
- 20%25 jährliches Bonuspotenzial. ·
- 25 Urlaubstage, Rentenplan, Lebensversicherung und ein flexibles Leistungspaket. ·
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Reiseprogramm für Freunde und Familie ·
- Jährliches Guthaben für Rabatte auf easyJet-Urlaubsreisen ·
- „Work Away“-Programm, das es Ihnen ermöglicht, 30 Tage pro Jahr im Ausland zu arbeiten ·
- Gehaltsumwandlungsmodell für das Leasing von Elektrofahrzeugen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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