Royaume-Uni
Pharo Management
easyJet
Product Manager - Decision & Execution - Cabin
Royaume-Uni
London, England, Royaume-Uni
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Au cours des 30 dernières années, easyJet a révolutionné le voyage en Europe. Avec une flotte de plus de 300 avions transportant plus de 85 millions de passagers par an sur 1,000 lignes, nous rendons le voyage facile et abordable. Mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre culture « generation easyJet » : portée par des collaborateurs avant-gardistes et performants qui ont un réel sens de l'amusement.
Nous recherchons un Product Manager (Decision & Execution - Cabin) pour rejoindre notre mission Connected Crew. Dans ce rôle, vous prendrez en main nos outils numériques destinés au personnel de cabine, en remplaçant les solutions manuelles par une technologie intuitive en temps réel qui permet à notre personnel de bord de prendre des décisions plus rapides et plus assurées en vol.
Prêt(e) à apporter votre « Orange Spirit » dans les airs ?
Si vous êtes un Product Owner performant, prêt à réduire la charge de travail en cabine, à rationaliser le service à bord et à laisser une empreinte durable sur le fonctionnement d'une compagnie aérienne, nous souhaitons vous rencontrer.
Le poste : Vos missions ·
- À l'intersection des opérations en cabine, de la sécurité et des technologies commerciales, vous serez responsable du cycle de vie complet d'outils sur mesure et de plateformes SaaS d'entreprise. ·
- Définir la stratégie : Vous portez la vision, la roadmap et l'exécution des outils d'aide à la décision en cabine. ·
- Diriger une équipe : Vous guidez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de designers, de spécialistes des données et d'experts en livraison. ·
- Gérer le cycle de vie : Vous pilotez les produits, de la découverte initiale des besoins utilisateurs jusqu'à la livraison, l'adoption et l'optimisation continue. ·
- Équilibrer SaaS et développements sur mesure : Vous naviguez entre les roadmaps des fournisseurs et les contraintes de configuration pour apporter une valeur maximale. ·
- Collaborer de manière transversale : Vous travaillez en partenariat avec les opérations en cabine, la sécurité, la vente au détail et l'équipe de la plateforme Crew Device pour protéger les normes de sécurité tout en améliorant l'efficacité opérationnelle.
Profil recherché ·
- Expérience produit : Une expérience avérée dans le déploiement de produits technologiques au sein d'environnements numériques complexes impliquant de multiples parties prenantes. ·
- Livraison SaaS et plateforme : Vous êtes à l'aise dans la gestion de fournisseurs SaaS d'entreprise, en équilibrant les configurations standard et le code sur mesure. ·
- Esprit Agile : Une compréhension approfondie des méthodologies Agile avec une expérience dans la direction d'équipes pluridisciplinaires. ·
- Orienté(e) données et culture technologique : Capacité à utiliser l'analyse de données pour étayer les décisions et aisance dans la collaboration avec les équipes data et ingénierie. ·
- Capacité d'influence : Un communicant exceptionnel capable d'instaurer la confiance rapidement et d'aligner les équipes sans autorité hiérarchique formelle.
Les plus appréciés : ·
- Expérience avec des applications mobile-first ou des technologies iPad d'entreprise utilisées par le personnel de terrain. ·
- Contexte dans l'aviation, les procédures de sécurité en cabine, les systèmes ePOS à bord ou les environnements technologiques critiques pour la sécurité.
Comment postuler
« Veuillez noter que ce poste ne répond pas aux critères de parrainage de visa, et nous ne sommes donc pas en mesure de considérer les candidats nécessitant un parrainage pour travailler au Royaume-Uni. »
Si vous êtes autonome, capable d'identifier des opportunités pour favoriser la réussite de l'équipe et que vous avez l'habitude de nouer des relations solides avec les parties prenantes internes, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Lieu et horaires de travail
Nous appliquons une politique de travail hybride avec 2 jours par semaine passés avec les collègues.
Nous attendons votre candidature avec impatience et espérons vous voir prendre votre envol avec notre équipe !
Processus de candidature
Les candidats intéressés doivent postuler via notre portail carrière.
Aménagements raisonnables
Chez easyJet, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que nous servons à travers l'Europe. Nous accueillons des candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'un soutien spécifique pendant le processus de candidature ou de recrutement, comme du temps supplémentaire pour les évaluations ou des lieux d'entretien accessibles, veuillez nous contacter à ma.recruitment@easyjet.com.
Ce que nous vous offrons
Chez easyJet, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise dynamique et inclusive qui soutient et récompense l'innovation et l'excellence.
Nous proposons : ·
- Un salaire de base compétitif ·
- Un bonus annuel potentiel de 20%25. ·
- 25 jours de congés, un régime de retraite, une assurance vie et un package d'avantages sociaux flexibles. ·
- Un programme de voyages à prix réduit pour le personnel, les amis et la famille ·
- Un crédit annuel pour des réductions sur les vacances easyJet ·
- Un programme « Work Away » vous permettant de travailler à l'étranger pendant 30 jours par an ·
- Un programme de sacrifice de salaire pour la location de véhicules électriques
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