Vereinigtes Königreich
Pharo Management
easyJet
Product Manager – Entscheidung & Ausführung – Piloten
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
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Über die Stelle
In den letzten 30 Jahren hat easyJet das europäische Reisen revolutioniert. Mit einer Flotte von über 300 Flugzeugen, die jährlich mehr als 85 Millionen Passagiere auf über 1,000 Routen befördern, machen wir Reisen einfach und erschwinglich. Was uns jedoch wirklich auszeichnet, ist unsere „Generation easyJet“-Kultur – angetrieben von zukunftsorientierten, leistungsstarken Mitarbeitern, die echten Spaß an ihrer Arbeit haben.
Wenn Sie eine leistungsstarke Führungspersönlichkeit im Produktmanagement sind und bereit sind, Flugabläufe zu optimieren sowie nachhaltige, sicherheitsorientierte Tools für unsere Piloten zu entwickeln, möchten wir Sie kennenlernen.
Die Rolle: Ihre Aufgaben
- An der Schnittstelle von Flugbetrieb, Sicherheit und Technologie übernehmen Sie die volle Verantwortung dafür, fragmentierte manuelle Workarounds durch intuitive, vernetzte Tools zu ersetzen, die die Arbeitsbelastung im Cockpit reduzieren.
- Gestaltung der Flight-Deck-Strategie: Sie verantworten die produktbezogene Vision, die Roadmap und die Bereitstellung von Produkten für die Entscheidungsfindung und Ausführung durch Piloten.
- Leitung eines multidisziplinären Teams: Sie geben Ihrem funktionsübergreifenden Team aus den Bereichen Engineering, Design, Daten und Delivery die tägliche Orientierung.
- Steuerung von Plattformen & SaaS: Sie verwalten fachkundig SaaS-Anbieter für Unternehmen und wägen dabei Standardlösungen gegen individuelle Anpassungen ab.
- Übersetzung operativer Anforderungen: Sie überführen die realen Anforderungen und betrieblichen Herausforderungen aus dem Cockpit in klare, priorisierte Backlogs.
- Schutz der Flugsicherheit: Sie stellen sicher, dass die gesamte Produktentwicklung strikt die höchsten Standards für Flugsicherheit, regulatorische Anforderungen und Lufttüchtigkeit erfüllt.
Was wir suchen
- Erfahrung im Produktmanagement: Ein nachweisbarer Hintergrund in der Bereitstellung von Technologieprodukten in komplexen, digitalen Umgebungen mit vielen Stakeholdern.
- SaaS & Vendor Management: Erfahrung in der Steuerung von Anbieter-Roadmaps und Konfigurationsentscheidungen für Unternehmenssoftware.
- Agile Denkweise: Ein tiefes Verständnis für agile Arbeitsweisen und eine Erfolgsbilanz bei der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Datenorientierung & technisches Verständnis: Sie nutzen Analysen sicher, um Entscheidungen zu treffen, den Erfolg zu messen (OKRs/KPIs) und technische Annahmen zu hinterfragen.
- Einflussnahme & Vertrauen: Sie sind ein außergewöhnlicher Kommunikator, der Beziehungen aufbauen und Stakeholder auch ohne formale Weisungsbefugnis überzeugen kann.
Ein Pluspunkt wäre
- Ein Hintergrund in der Luftfahrt mit Vertrautheit mit Piloten-Workflows, Flugbetrieb oder sicherheitskritischen Umgebungen.
- Erfahrung mit Electronic Flight Bag (EFB)-Technologie oder Mobile-First-Apps für das Personal an vorderster Front.
- Erfahrung mit Echtzeit-Entscheidungsunterstützung, Daten-Feeds oder Initiativen zur Flugoptimierung.
So bewerben Sie sich
„Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nicht die Kriterien für ein Visum-Sponsoring erfüllt. Daher können wir keine Bewerber berücksichtigen, die ein Sponsoring für eine Arbeitserlaubnis in Großbritannien benötigen.“
Wenn Sie eine eigenverantwortliche Persönlichkeit sind, die Chancen für den Erfolg des Teams erkennt und nachweislich starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen kann, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Standort & Arbeitszeit
Wir verfolgen eine hybride Arbeitsrichtlinie, bei der Sie 2 Tage pro Woche vor Ort mit Ihren Kollegen verbringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, dass Sie vielleicht bald mit unserem Team abheben!
Bewerbungsprozess
Interessierte Kandidaten sollten sich über unser Karriereportal bewerben.
Angemessene Vorkehrungen
Bei easyJet setzen wir uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt unserer Kunden in ganz Europa widerspiegelt. Wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlverfahrens spezifische Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wie z. B. zusätzliche Zeit für Tests oder barrierefreie Intervieworte, kontaktieren Sie uns bitte unter ma.recruitment@easyjet.com.
Was wir Ihnen bieten
Bei easyJet sind wir stolz auf unsere lebendige und integrative Arbeitskultur, die Innovation und Exzellenz unterstützt und belohnt.
Wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- 20%25 jährliches Bonuspotenzial.
- 25 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung und ein flexibles Leistungspaket.
- Vergünstigtes Reiseprogramm für Mitarbeiter, Freunde und Familie
- Jährliches Guthaben für Rabatte auf easyJet-Urlaubsreisen
- „Work Away“-Programm, das es Ihnen ermöglicht, 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
- Gehaltsumwandlungsmodell für das Leasing von Elektrofahrzeugen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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