Royaume-Uni
Pharo Management
easyJet
Product Manager - Décision & Exécution - Pilotes
Royaume-Uni
London, England, Royaume-Uni
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Au cours des 30 dernières années, easyJet a révolutionné le voyage en Europe. Avec une flotte de plus de 300 avions transportant plus de 85 millions de passagers par an sur 1,000 lignes, nous rendons le voyage facile et abordable. Mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre culture easyJet de nouvelle génération, portée par des collaborateurs avant-gardistes et performants qui ont un réel sens du plaisir.
Si vous êtes un leader produit performant, prêt à rationaliser les opérations aériennes et à concevoir des outils durables axés sur la sécurité pour nos pilotes, nous souhaitons vous rencontrer.
Le poste : Vos missions
- Au carrefour des opérations aériennes, de la sécurité et de la technologie, vous prendrez la pleine responsabilité du remplacement des solutions manuelles fragmentées par des outils intuitifs et connectés, visant à réduire la charge de travail dans le cockpit.
- Façonner la stratégie du cockpit : Vous définirez la vision produit, la feuille de route et la livraison des produits destinés à la décision et à l'exécution pour les pilotes.
- Diriger une équipe pluridisciplinaire : Vous assurerez la direction quotidienne de votre équipe interfonctionnelle composée d'ingénieurs, de designers, d'experts en données et de spécialistes de la livraison.
- Gérer les plateformes et le SaaS : Vous gérerez avec expertise les fournisseurs de SaaS d'entreprise, en équilibrant les contraintes des solutions sur étagère avec les développements sur mesure.
- Traduire les besoins opérationnels : Vous transformerez les pressions réelles du cockpit et les défis opérationnels en backlogs clairs et priorisés.
- Protéger la sécurité des vols : Vous veillerez à ce que tout développement produit réponde strictement aux normes les plus élevées en matière de sécurité aérienne, de réglementation et de navigabilité.
Profil recherché
- Expérience en gestion de produit : Une expérience confirmée dans le déploiement de produits technologiques au sein d'environnements numériques complexes impliquant de multiples parties prenantes.
- SaaS et gestion des fournisseurs : Expérience dans la gestion des feuilles de route des fournisseurs et des choix de configuration pour les logiciels d'entreprise.
- Esprit Agile : Une solide compréhension des méthodes de travail agiles et une expérience avérée dans la direction d'équipes interfonctionnelles.
- Orienté données et culture technologique : Capacité à utiliser l'analyse pour guider les décisions, mesurer le succès (OKR/KPI) et remettre en question les hypothèses techniques.
- Influence et confiance : Un communicant exceptionnel, capable de nouer des relations et d'influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique formelle.
Les plus
- Une expérience dans l'aviation avec une familiarité avec les flux de travail des pilotes, les opérations en cockpit ou les environnements critiques pour la sécurité.
- Expérience avec la technologie EFB (Electronic Flight Bag) ou les applications mobiles destinées aux équipages de terrain.
- Exposition aux systèmes d'aide à la décision en temps réel, aux flux de données ou aux initiatives d'optimisation des vols.
Comment postuler
« Veuillez noter que ce poste ne répond pas aux critères de parrainage de visa ; nous ne sommes donc pas en mesure d'examiner les candidatures nécessitant un parrainage pour travailler au Royaume-Uni. »
Si vous êtes autonome, capable d'identifier des opportunités pour favoriser la réussite de l'équipe et que vous avez l'habitude de nouer des relations solides avec les parties prenantes internes, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Lieu et horaires de travail
Nous appliquons une politique de travail hybride de 2 jours par semaine passés avec les collègues.
Nous attendons votre candidature avec impatience et espérons vous voir prendre votre envol avec notre équipe !
Processus de candidature
Les candidats intéressés doivent postuler via notre portail carrière.
Aménagements raisonnables
Chez easyJet, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que nous servons à travers l'Europe. Nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'un soutien spécifique pendant le processus de candidature ou de recrutement, comme du temps supplémentaire pour les évaluations ou des lieux d'entretien accessibles, veuillez nous contacter à ma.recruitment@easyjet.com.
Ce que nous vous offrons
Chez easyJet, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise dynamique et inclusive qui soutient et récompense l'innovation et l'excellence.
Nous proposons
- Un salaire de base compétitif
- Potentiel de bonus annuel de 20%25.
- 25 jours de congés, un régime de retraite, une assurance vie et un ensemble d'avantages sociaux flexibles.
- Un programme de voyages à tarif réduit pour le personnel, les amis et la famille
- Un crédit annuel pour des réductions sur les vacances easyJet
- Un programme « Work Away » vous permettant de travailler à l'étranger pendant 30 jours par an
- Un programme de location de véhicules électriques avec sacrifice de salaire
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