Kanada
WSP
BlackBerry
QNX Senior Manager, IDE & Tools Team
Kanada
Ottawa, Ontario, Kanada
Java
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Über die Stelle
Mitarbeiter-Subtyp: Regulär
#LI-KH1
Wöchentliche Arbeitszeit: 40
Offenlegung des Stellenstatus: Dies ist eine aktive Ausschreibung. Wir möchten diese Position umgehend besetzen.
Offenlegung zur Künstlichen Intelligenz: Wir verwenden keine künstliche Intelligenz (KI), um Bewerber in irgendeiner Phase unseres Rekrutierungsprozesses zu prüfen, zu bewerten oder auszuwählen. Alle Bewerbungen werden von unserem Einstellungsteam geprüft und bewertet.
Stellenbeschreibung
QNX verbessert das menschliche Erlebnis und stärkt technologiegetriebene Branchen, indem es eine vertrauenswürdige Grundlage für den Erfolg softwaredefinierter Unternehmen bietet. Das Unternehmen ist führend bei der Bereitstellung sicherer Betriebssysteme, Hypervisoren, Middleware, Lösungen und Entwicklungstools sowie bei Support und Dienstleistungen durch erfahrene Experten für eingebettete Software. Mit dem Fokus auf die Reduzierung der Hardwareabhängigkeit und die Steigerung der Effizienz ermöglicht QNX Unternehmen, neue Möglichkeiten in Bereichen wie High-Performance Computing am Edge, standardbasierte Virtualisierungstechnologien und Cloud-Enablement zu erschließen. QNX®-Technologie wird in den kritischsten eingebetteten Systemen der Welt eingesetzt, darunter in mehr als 275 Millionen Fahrzeugen, die heute auf den Straßen unterwegs sind. QNX®-Software genießt branchenübergreifend Vertrauen, unter anderem in den Bereichen Automobil, medizinische Geräte, industrielle Steuerungen, Robotik, Nutzfahrzeuge, Schienenverkehr sowie Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Sind Sie die Person, die wir suchen?
QNX sucht einen versierten Senior Software Engineering Manager für die Leitung von Design, Entwicklung und Verifizierung unserer Development Tools-Suite und des QNX Software Center. Diese Rolle ist ideal für eine erfahrene technische Führungskraft, die sich durch den Aufbau leistungsstarker Engineering-Teams, die Förderung von Produktexzellenz und die Bereitstellung von Tools auszeichnet, die weltweit von Kunden für den Bau geschäftskritischer Systeme eingesetzt werden.
Als Senior Software Engineering Manager bieten Sie strategische technische Ausrichtung, Personalführung und operative Aufsicht über den gesamten Entwicklungslebenszyklus. Sie fördern eine Kultur der technischen Exzellenz, betreuen und entwickeln Talente und stellen sicher, dass Ihr Team konsistent qualitativ hochwertige, innovative Lösungen liefert, die die Erwartungen der Kunden übertreffen.
Warum bei QNX einsteigen?
Sie leiten ein Team, das Entwicklungstools baut, die weltweit in Branchen eingesetzt werden, in denen Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung von größter Bedeutung sind. Sie beeinflussen die Produktausrichtung, prägen die Engineering-Kultur und tragen zu Technologien bei, die täglich von über 275 Millionen Menschen genutzt werden.
Die Arbeit, die wir leisten, ist nicht inkrementell – sie ist grundlegend und beschleunigt sich. Kommen Sie zu uns!
Hauptverantwortlichkeiten
Führung & Personalmanagement
- Leitung eines leistungsstarken Engineering-Teams durch klare Vorgaben, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Ausbau der Teamkapazitäten durch die Einstellung außergewöhnlicher Talente, Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Erstellung von Wachstumsplänen, die auf individuelle Stärken zugeschnitten sind.
- Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Steuerung technischer Entscheidungsfindungen durch Moderation von Design-Diskussionen, Lösung architektonischer Debatten und Sicherstellung der Ausrichtung an der Produktstrategie.
- Stärkung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur, QA und anderen BlackBerry/QNX-Teams.
Technische Verantwortung
- Sicherstellung von qualitativ hochwertigem Design, Entwicklung und Wartung für die IDE-basierten Tools von QNX sowie geräteseitige Tools und Dienste.
- Förderung von Innovation durch Aktualisierung bestehender Tools und Entwicklung neuer Tools, um unsere Werkzeuge dazu zu bringen, Kundenerwartungen zu übertreffen.
- Klärung und Ausarbeitung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Kunden und Architekten.
- Entwicklung und Pflege der Tool-Qualifizierungsanalyse für Sicherheitsstandards (ISO 26262) und Security-Standards (ISO 21434).
- Überwachung von Softwarespezifikationen und Designs, die Kundenbedürfnisse adressieren und präzise technische Schätzungen liefern.
- Überprüfung von technischem Design und Code bis zur Freigabe sowie Überwachung der Implementierung von Unit-Tests über alle relevanten Ziele hinweg.
- Sicherstellung, dass komplexe Softwareprobleme identifiziert und gelöst werden.
- Eintreten für außergewöhnliche Produktqualität und Zuverlässigkeit.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Engineering-Praktiken, Tooling und Team-Workflows.
Mindestanforderungen
Sie bringen mit:
Führungs- und Managementstärken
- Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Engineering-Teams in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld.
- Fähigkeit, technische Tiefe mit strategischem Überblick in Einklang zu bringen.
- Erfahrung im Coaching von Ingenieuren, der Entwicklung zukünftiger Führungskräfte und dem Aufbau kohärenter Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu machen.
- Innovatives Denken, kreative Problemlösungskompetenz und pragmatische Umsetzung.
- Hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein starker Wunsch zu lernen und zu wachsen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Software (in C) oder in einem Umfeld für die Tool-Entwicklung (Java/ISE’s).
- Starke Grundlage in Sicherheits- (ISO 26262) und Security-Standards (ISO 21434).
- Nachgewiesene Fähigkeit, außergewöhnliche Benutzererlebnisse mit Fokus auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit zu liefern.
Gehaltsspanne für die Stelle: $131,250.00 - $181,250.00
Bitte beachten Sie, dass die hier angegebene Gehaltsspanne lediglich als Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen für die erwartete Grundvergütung der Position dient. Die tatsächliche Vergütung wird zum Zeitpunkt der Einstellung festgelegt und hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen des Kandidaten, relevante Erfahrung, nachgewiesene Fähigkeiten und die Ergebnisse der während des Einstellungsprozesses durchgeführten Bewertungen.
Bonus: Das BlackBerry Variable Incentive Pay (VIP)-Programm ist ein unternehmensweites Bonusprogramm, das darauf abzielt, vollzeitbeschäftigte, anspruchsberechtigte Mitarbeiter für ihren Beitrag zum Erfolg von BlackBerry zu belohnen. VIP-Zahlungen erfolgen zusätzlich zum Grundgehalt und berücksichtigen die Unternehmensleistung als eine Möglichkeit für Mitarbeiter, an den Erfolgen von BlackBerry teilzuhaben.
Leistungen: Die Mitarbeiterleistungsprogramme von BlackBerry bieten eine breite Palette an Vorteilen, die Ihr körperliches, finanzielles und persönliches Wohlbefinden unterstützen. BlackBerry setzt sich weiterhin dafür ein, erschwingliche Leistungen anzubieten, einschließlich Versicherungsschutz für medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen, Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und bezahlten Urlaub für diejenigen, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen.
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