B&A
Bank of America
Qualitätsingenieur
Stellenbeschreibung
Bei Bank of America leiten wir uns von einem gemeinsamen Ziel, die finanziellen Leben durch die Kraft jeder Verbindung besser zu machen. Dies tun wir, indem wir verantwortungsvolles Wachstum vorantreiben und täglich für unsere Kunden, Teammitglieder, Gemeinschaften und Aktionäre liefern. Ein "Great Place to Work" zu sein und eine Kultur der Fürsorge zu bieten, ist Kern unseres verantwortungsvollen Wachstums. Wir fördern bewusst einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jedes Teammitglied die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, eine Karriere aufzubauen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Dazu gehört die Gewinnung und Entwicklung außergewöhnlicher Talente, die Anerkennung und Belohnung von Leistungen sowie die Unterstützung des körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens unserer Teammitglieder durch bezahlbare, wettbewerbsfähige und flexible Leistungen. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die Einzelpersonen aus allen Hintergründen und Karrierewegen mitbringen – sei es durch Militärdienst, Ausbildung am Community College oder eine breite Palette von Arbeits- und Lebenserfahrungen. Diese Wege fördern Widerstandsfähigkeit, Führung und Innovation, stärken unseren Personalbestand und wirken sich positiv auf die Gemeinschaften aus, denen wir dienen. Bank of America engagiert sich für eine Bürokultur, die Zusammenarbeit, Engagement und Karriereentwicklung unterstützt. Unser Ansatz umfasst klare Erwartungen für die Arbeit im Büro, während gleichzeitig ein angemessenes Maß an Flexibilität basierend auf rollenspezifischen Verantwortlichkeiten und Geschäftsanforderungen geboten wird. Bei Bank of America können Sie eine erfolgreiche Karriere mit Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und Wirken aufbauen. Machen Sie mit!
Zusammenfassung der Position
Diese Stelle ist verantwortlich für das Testen und die Bereitstellung komplexer Softwareanforderungen zur Erreichung von Geschäftsergebnissen, wobei sichergestellt wird, dass die Teststrategie und -prozesse gut definiert sind und kontinuierlich verbessert werden. Zu den Hauptaufgaben gehören die Festlegung einer Test- und Automatisierungsstrategie, die Erstellung gemeinsamer Test-Frameworks, die Definition und Verwaltung von Testprozessen, einschließlich der Generierung von Testdaten, des Defektmanagements und der Berichterstattung. Die Erwartungen an die Stelle umfassen das Verständnis und die Umsetzung interner/externer Vorgaben, die Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen auf allen Ebenen der Testumgebungen und die Verwaltung der Rückverfolgbarkeit.
Aufgaben
- Stellt sicher, dass die Teststrategie und -prozesse für das oder die Teams gut definiert sind und kontinuierlich verbessert werden. Kann mehrere QA-Teams und funktionsübergreifende Aufgaben bewältigen.
- Legt eine Test- und Automatisierungsstrategie fest, erstellt gemeinsame Test-Frameworks, definiert und verwaltet Testprozesse, einschließlich der Generierung von Testdaten, des Defektmanagements und der Berichterstattung.
- Erstellt und optimiert Testprozesse, einschließlich Defektmanagement und Berichterstattung. Trägt durch Best Practices und Tools zur Qualitätssicherung im SDLC bei. Erstellt eine Testautomatisierungsstrategie über den gesamten Anwendungsstack (UI, API, und Backend, etc.).
- Erstellt und optimiert Testautomatisierungs-Frameworks und die Nutzung von Testautomatisierungstools. Leitet die Testplanung für komplexe Features, die sich über die Plattform oder mehrere Teams erstrecken.
- Stellt die Abstimmung und Freigabe von Testfällen durch Business- und andere Stakeholder sicher. Optimiert Testsuiten durch Techniken wie risikobasiertes Testen. Verwaltet die Testausführung und unterstützt bei der Behebung, Kommunikation oder Eskalation von Problemen, die zu Abweichungen vom Testplan führen können.
- Trägt zum Ansatz, den Prozessen und den Tools für das Testdatenmanagement bei. Bereitet Testdaten auf, generiert sie und stellt sicher, dass die Compliance-Anforderungen für Daten auf allen Ebenen der Testumgebungen erfüllt werden.
- Meldet Probleme und Fehler zusammen mit den entsprechenden Hintergrundinformationen zur Überprüfung. Nimmt an der Triage von gemeldeten Problemen/Fehlern teil und unterstützt bei deren Behebung oder Eskalation, falls erforderlich.
- Erstellt und verwaltet die Rückverfolgbarkeit. Verfolgt Tests vorwärts/rückwärts durch den Entwicklungslebenszyklus und zurück zu den Anforderungen. Nutzt Testwerkzeuge und folgt Prozessen, um Tests in einer gegebenen Testumgebung abzuschließen, und unterstützt bei der Erfüllung notwendiger Schritte zur Überführung des Codebestands in höhere Umgebungen.
Mindestanforderungen
Erforderliche Fähigkeiten
- 8 oder mehr Jahre praktische Erfahrung im Bereich Referenzdaten, insbesondere für Client Onboarding, sehr bevorzugt
- Nachgewiesene Erfahrung mit ALM, JIRA, qTest und Automatisierungstools
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit schneller Anpassung an neue Technologien, Methoden und Systeme
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften an ein breites Publikum zu vermitteln
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden, kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten
- Sucht nach Best Practices, um Verbesserungsmöglichkeiten im Testausführungsprozess zu finden
Gewünschte Qualifikationen
- Starke ETL- und Datenbankabfrage-Erstellungskenntnisse
- Erfahrung mit Testautomatisierung, Skripting und Regressionstests.
- Erfahrung mit Defektmanagementsystemen wie JIRA.
- Wasserfall- und agile Methoden
- Arbeitskenntnisse mit QA-Automatisierungstools wie Selenium, TOSCA, QTP
- Funktionale Kenntnisse von Swift, Zahlungsdomänen
Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Geschäftssinn
- Einflussnahme
- Technische Strategieentwicklung
- Test Engineering
- Automatisierung
- Zusammenarbeit
- Lösungsbereitstellungsprozess
- Lösungsdesign
- Stakeholder-Management
- Agile Praktiken
- Anwendungsentwicklung
- Architektur
- DevOps Praktiken
- User Experience Design
Schicht
1. Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)
Stunden pro Woche: 40
Details zur Gehaltstransparenz
US - NJ - Jersey City - 101 Hudson St - 101 Hudson (NJ2101)
Informationen zu Gehalt und Leistungen
Gehaltsspanne $98,000.00 - $141,600.00 Jahresgehalt, Angebote werden basierend auf Erfahrung, Bildung und Qualifikationen festgelegt.
Anspruch auf diskretionäre Prämie
Diese Rolle ist berechtigt, am jährlichen diskretionären Plan teilzunehmen. Mitarbeiter haben Anspruch auf eine jährliche diskretionäre Prämie, basierend auf ihren individuellen Einzelleistungsergebnissen und Verhaltensweisen, der Leistung und den Beiträgen ihres Geschäftsbereichs und/oder ihrer Gruppe sowie dem Gesamterfolg des Unternehmens.
Leistungen
Diese Rolle ist derzeit leistungsberechtigt. Wir bieten branchenführende Leistungen, Zugang zu bezahlter Freizeit, Ressourcen und Unterstützung für unsere Mitarbeiter, damit sie einen echten Einfluss erzielen und zum nachhaltigen Wachstum unseres Geschäfts und der von uns bedienten Gemeinschaften beitragen können.
