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Quality Assurance Engineer - Software Security
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Python
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Über die Stelle
Treten Sie dem Optical Networks R&D-Team von Nokia bei und tragen Sie zur Entwicklung sicherer, hochleistungsfähiger Netzwerklösungen bei, die die Kommunikationsinfrastrukturen der nächsten Generation ermöglichen.
Als Teil eines agilen Scrum-Teams helfen Sie dabei, Sicherheit und Qualität während des gesamten Softwareentwicklungszyklus zu gewährleisten.
Konnektivität vorantreiben, um eine hellere Welt zu sichern.
Erfahren Sie mehr über das Leben bei Nokia nokia.com/careers/life-at-nokia/.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwicklung und Wartung automatisierter Testlösungen mit Python.
- Durchführung von funktionalen und Sicherheitstests, einschließlich Authentifizierung, Autorisierung, API-Sicherheit, Schwachstellenvalidierung und Robustheitstests.
- Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und Sicherheitsspezialisten zur Unterstützung einer sicheren Entwicklung von Grund auf.
- Beitrag zu DevSecOps-Initiativen, Sicherheitsautomatisierung und KI-gestützten Testansätzen.
QUALIFIKATIONEN
- Abschluss in Informatik, Cybersicherheit, Softwaretechnik, Telekommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit Python-Testautomatisierung.
- Kenntnisse von Software-Sicherheitsprinzipien, Linux-Umgebungen und Netzwerkgrundlagen.
- Verständnis von Sicherheitstests und sicheren Entwicklungspraktiken.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fließende Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- DevSecOps-Erfahrung.
- Tools für Sicherheitstests und Automatisierungs-Frameworks.
- KI/ML-Anwendungen in Softwarequalität oder Cybersicherheit.
- Kenntnisse optischer Netzwerktechnologien.
Nokia ist ein weltweit führender Anbieter von Konnektivität für das KI-Zeitalter. Mit Expertise in Festnetz-, Mobilfunk- und Transportnetzen, angetrieben durch die Innovation von Nokia Bell Labs, treiben wir die Konnektivität voran, um eine hellere Welt zu sichern.
Unser Rekrutierungsprozess
Wir handeln integrativ und respektieren die Einzigartigkeit von Menschen. Unsere Personalentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir verpflichten uns zu einer Kultur der Inklusion, die auf unserem Grundwert des Respekts aufbaut.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Teams, und Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder eine andere Gelegenheit sein.
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses kann je nach den Anforderungen der jeweiligen Stelle variieren. Wir bemühen uns, allen Kandidaten ein reibungsloses und integratives Erlebnis zu bieten. Entdecken Sie mehr über den Rekrutierungsprozess bei Nokia nokia.com/careers/#recruitment-process.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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