Vereinigte Staaten
Redwood Materials
CapTech Consulting
SaaS Platform Engineer
Vereinigte Staaten
Charlotte, North Carolina, Vereinigte Staaten
AWS
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Unternehmensbeschreibung
CapTech ist ein preisgekröntes Beratungsunternehmen, das mit seinen Kunden zusammenarbeitet, um durch die Kraft der Technologie zu erreichen, was möglich ist. Bei CapTech sind wir leidenschaftlich bei der Arbeit, die wir leisten, und den Ergebnissen, die wir für unsere Kunden erzielen. Von Anfang an teilten unsere Gründer die gemeinsame Leidenschaft, eine Beratungsfirma aufzubauen, die auf starken Beziehungen basiert und dem Test der Zeit standhält. Heute arbeiten wir mit Kunden zusammen, darunter Fortune 100-Unternehmen, mittelständische Unternehmen und Behörden, eine Liste, die sich über das ganze Land erstreckt.
Stellenbeschreibung
Die Gelegenheit
CapTech sucht einen SaaS Platform Engineer, der eine aktive Rolle bei der Entwicklung, Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmensanwendungsökosystems spielt.
Dies ist keine traditionelle „nur Support“-Rolle. Sie werden als technischer Eigentümer und Fachexperte für kritische SaaS- und Cloud-Plattformen fungieren und Automatisierung, Sicherheit, Skalierbarkeit und Benutzererlebnisverbesserungen im gesamten Unternehmen vorantreiben. Sie werden eng mit ITOperations, InfoSec und Business-Teams zusammenarbeiten, um skalierbare Lösungen zu entwerfen, und Sie werden die Autonomie haben, Werkzeuge, Architekturen und Betriebsstandards zu beeinflussen.
Wenn Sie tiefgreifende technische Problemlösungen genießen, elegante Automatisierung entwickeln und verbessern, wie moderne Unternehmen tatsächlich arbeiten, bietet diese Rolle einen bedeutsamen Umfang und Sichtbarkeit.
Was Sie tun werden
- Als technischer Eigentümer für ein Portfolio von SaaS- und ausgewählten On-Premises-Plattformen fungieren, die CapTech-Mitarbeiter unterstützen
- KI-gestützte Tools evaluieren, testen und implementieren, die Produktivität, Support und operative Einblicke verbessern
- Anwendungskonfigurationen, Integrationen und Zugriffsmodelle entwerfen, implementieren und kontinuierlich verbessern
- Automatisierungsinitiativen (KI-Agenten, PowerShell, APIs, Workflows) leiten, um Bereitstellung, Zugriffsverwaltung, Audits und Betriebsprozesse zu optimieren
- Als Fachexperte für das Microsoft-Ökosystem (M365, Entra ID, Power Platform, Intune, Copilot) fungieren
- SSO-Integrationen unter Verwendung von SAML und OIDC entwerfen und verwalten, um sichere und konsistente Zugriffsmuster zu gewährleisten
- Mit Security und IT-Führung zusammenarbeiten, um Least-Privilege-Zugriff, Governance-Kontrollen und Audit-Bereitschaft durchzusetzen
- Change-Management-Praktiken im Einklang mit ITIL beeinflussen und Agilität und Stabilität ausbalancieren
- Trends, Risiken und Nutzungsmuster über Plattformen hinweg analysieren, um Entscheidungen über die Roadmap zu informieren
Qualifikationen
Erfahrung & Fachwissen
- Erfahrung in der Unterstützung und Verwaltung komplexer cloudbasierter SaaS-Umgebungen in professionellen oder Unternehmensumgebungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, als vertrauenswürdiger technischer Berater und Eskalationspunkt zu agieren
- Erfahrung in der Verwaltung von:
- Microsoft 365 (einschließlich Entra ID, Power Platform, Intune und Copilot)
- Azure, AWS und Google Cloud Plattform
- Plattformkonfigurationen über ein vielfältiges Portfolio von SaaS-Lösungen
- Starke PowerShell-Skripting-Kenntnisse
- Komfort bei der Arbeit in macOS und Windows CLI-Umgebungen
- Verständnis von Identitäts-, Authentifizierungs- und Autorisierungsmodellen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Anforderungen zu sammeln, klare Dokumentation zu erstellen und Geschäftsanforderungen in funktionierende technische Lösungen zu übersetzen
Denkweise & Ansatz
- Kundenorientiert, aber systemorientiert – Sie beheben Grundursachen, nicht nur Symptome
- Komfort bei der Arbeit mit Autonomie und Verantwortlichkeit
- Neugierig auf KI, Automatisierung und aufkommende Tools – und pragmatisch bei deren verantwortungsvoller Anwendung
- Starker Kommunikator, der effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern interagieren kann
CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship arbeiten dürfen.
Zusätzliche Informationen
Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine dauerhafte und lohnende Karriere hier in Betracht ziehen kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit einer anpassbaren Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserem Angebot an traditionellen Leistungen, einschließlich großzügiger PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahltem Familienurlaub und mehr, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.
- Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Weiterbildungsunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten
- Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen
- Carrot Fertility – Inklusive Leistungen für Fruchtbarkeit und Familiengründung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Finanzierung der Versorgung
- Fringe – Ein von der Firma bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr
- Employee Resource Groups – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unsere täglichen Abläufe integrieren und fördern
- Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden
- 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen zu helfen, finanzielle Stabilität aufzubauen
CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER.
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