États-Unis
Redwood Materials
CapTech Consulting
Ingénieur plateforme SaaS
États-Unis
Charlotte, North Carolina, États-Unis
AWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
CapTech est une société de conseil primée qui collabore avec ses clients pour réaliser ce qui est possible grâce à la puissance de la technologie. Chez CapTech, nous sommes passionnés par le travail que nous faisons et les résultats que nous obtenons pour nos clients. Dès le départ, nos fondateurs ont partagé une passion commune pour créer une société de conseil axée sur des relations solides qui résisteraient à l'épreuve du temps. Aujourd'hui, nous travaillons aux côtés de clients, y compris des entreprises du Fortune 100, des entreprises de taille moyenne et des agences gouvernementales, une liste qui s'étend à travers le pays.
Description du poste
L'opportunité
CapTech recherche un ingénieur plateforme SaaS pour jouer un rôle pratique dans l'ingénierie, l'administration et l'évolution de notre écosystème d'applications d'entreprise.
Ce n'est pas un rôle traditionnel de « support uniquement ». Vous servirez de propriétaire technique et d'expert pour les plateformes SaaS et cloud critiques, en pilotant l'automatisation, la sécurité, la scalabilité et les améliorations de l'expérience utilisateur dans toute l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes ITOps, InfoSec et Business pour concevoir des solutions évolutives et vous aurez l'autonomie nécessaire pour influencer les outils, l'architecture et les normes opérationnelles.
Si vous aimez la résolution de problèmes techniques approfondis, la création d'automatisations élégantes et l'amélioration du fonctionnement réel des entreprises modernes, ce rôle offre une portée et une visibilité significatives.
Ce que vous ferez
- Agir en tant que propriétaire technique d'un portefeuille de plateformes SaaS et de certaines plateformes sur site prenant en charge les employés de CapTech
- Évaluer, piloter et mettre en œuvre des outils basés sur l'IA qui améliorent la productivité, le support et la compréhension opérationnelle
- Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les configurations d'applications, les intégrations et les modèles d'accès
- Mener des initiatives d'automatisation (Agents IA, PowerShell, APIs, workflows) pour rationaliser le provisionnement, la gestion des accès, les audits et les processus opérationnels
- Servir d'expert pour l'écosystème Microsoft (M365, Entra ID, Power Platform, Intune, Copilot)
- Concevoir et gérer les intégrations SSO à l'aide de SAML et OIDC, en garantissant des modèles d'accès sécurisés et cohérents
- Collaborer avec la direction de la sécurité et de l'informatique pour appliquer le principe du moindre privilège, les contrôles de gouvernance et la préparation aux audits
- Influencer les pratiques de gestion du changement alignées sur ITIL, en équilibrant agilité et stabilité
- Analyser les tendances, les risques et les modèles d'utilisation sur les plateformes pour éclairer les décisions de feuille de route
Qualifications
Expérience et expertise
- Expérience dans le support et l'administration d'environnements SaaS complexes basés sur le cloud dans des contextes professionnels ou d'entreprise
- Capacité démontrée à agir en tant que conseiller technique de confiance et point d'escalade
- Expérience dans l'administration de :
- Microsoft 365 (y compris Entra ID, Power Platform, Intune et Copilot)
- Azure, AWS et Google Cloud Platform
- Configurations de plateformes sur un portefeuille diversifié de solutions SaaS
- Solides compétences en scripting PowerShell
- A l'aise pour travailler dans des environnements CLI macOS et Windows
- Compréhension des modèles d'identité, d'authentification et d'autorisation
- Capacité avérée à recueillir les exigences, à rédiger une documentation claire et à traduire les besoins métier en solutions techniques réalisables
Mentalité et approche
- Axé sur le client, mais orienté système — vous corrigez les causes profondes, pas seulement les symptômes
- À l'aise pour travailler de manière autonome et responsable
- Curieux de l'IA, de l'automatisation et des outils émergents — et pragmatique quant à leur application responsable
- Excellent communicant capable d'interagir efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques
À l'heure actuelle, CapTech ne peut pas transférer ni sponsoriser de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.
Informations supplémentaires
Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de parcours de carrière basés sur vos compétences et vos passions. C'est vous qui décidez où et comment vous voulez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et à un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous soutenir en cours de route. Outre notre gamme d'avantages traditionnels comprenant un généreux programme de congés payés, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés.
- Apprentissage et développement – Programmes offrant une prise en charge des certifications et des frais de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement de compétences
- Santé moderne – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui offre des soins 1:1, des séances de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie
- Carrot Fertility – Une couverture inclusive de fertilité et de formation de famille pour tous les chemins vers la parentalité – y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins
- Fringe – Un programme de subvention payé par l'entreprise pour des avantages personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui leur importent le plus – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services tels que le remboursement des prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore
- Groupes de ressources pour employés – Comités dirigés par des employés qui embrassent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes
- Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.
- Correspondance 401(k) – Correspondance généreuse et aucun délai de vesting pour vous aider à continuer à construire votre bien-être financier
CapTech est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — chacun étant fondamental pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI.
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