Vereinigte Staaten
B&A
dentsu
Salesforce Data 360 Architekt
Vereinigte Staaten
Maryland, Vereinigte Staaten · Illinois, Vereinigte Staaten
SQLAWSGCP
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Stellenbeschreibung
Dies ist eine Remote-Position mit bis zu 25% Reisetätigkeit. Sie berichten an den Architect—Decisioning Director. Sie haben keine Führungsverantwortung.
Zusätzliche Informationen
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $113,000 - $175,000.
Die Einstufung innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich relevanter Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren. Darüber hinaus ist diese Position für eine diskretionäre variable Vergütung berechtigt.
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Standort: Chicago
Marke: Merkle
Zeitmodell: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Dentsu verpflichtet sich, allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Wir tun dies ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundene medizinische Zustände, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, politische Zugehörigkeit, religiöse Praktiken und Bräuche, Staatsbürgerschaftsstatus, genetische Informationen, Veteranenstatus oder jede andere Grundlage, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.
Dentsu verpflichtet sich, unter anderem Menschen mit Behinderungen und behinderten Veteranen angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Vorkehrung benötigen, um nach einer Karrieremöglichkeit bei uns zu suchen und sich zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail an ApplicantAccommodations@dentsu.com [ApplicantAccommodations@dentsu.com?subject=Candidate%20Request%20for%20Accommodation&body=Your%20First%20and%20Last%20Name%3A%0A%0AYour%20Email%20Address%3A%0A%0AYour%20Phone%20Number%3A%0A%0ADo%20you%20require%20an%20accommodation%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%20due%20to%20a%20disability%20or%20for%20religious%20reasons%3F%20%28Yes%20or%20No%29%3A%0A%0A%0AIf%20you%20have%20a%20disability%20or%20religious-related%20special%20need%20that%20may%20require%20assistance%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%2C%20please%20share%20more%20about%20how%20we%20may%20be%20able%20to%20assist%20below%3A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A*The%20information%20that%20you%20submit%20via%20this%20form%2C%20including%20any%20health%20information%20relating%20to%20you%2C%20will%20be%20processed%20in%20accordance%20with%20Dentsu%E2%80%99s%20privacy%20policy.%0A] indem Sie auf den Link klicken, um uns die Art Ihrer Anfrage auf Vorkehrungen und Ihre Kontaktinformationen mitzuteilen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Hauptaufgaben
- Sie leiten den vollständigen Implementierungslebenszyklus der Salesforce Data Cloud, von der Datenerfassung und -integration bis hin zur Qualitätssicherung, Aktivierung und laufenden Nutzung.
- Sie konzipieren und dokumentieren skalierbare und robuste Lösungen vor Ort bei Kunden und übersetzen Geschäftsanforderungen in detaillierte technische Aufgaben für Offshore-Entwicklungsteams.
- Sie fungieren als primärer technischer Experte für Offshore-Ressourcen, bieten praktische Unterstützung, beheben komplexe Probleme und stellen qualitativ hochwertige Ergebnisse sicher.
- Sie entwickeln und implementieren anspruchsvolle datengesteuerte Segmentierungsstrategien, um eine präzise Zielgruppenansprache und personalisierte Customer Journeys zu ermöglichen.
- Sie entwerfen, dokumentieren und implementieren umfassende Datenmodelle, Pipelines und Transformationen, um die Datenaufnahme, -integration und -anreicherung innerhalb der Salesforce Data Cloud zu unterstützen.
- Sie agieren als Fachexperte für die Salesforce Data Cloud, Marketing Cloud Personalization (MCP) und die sich entwickelnde Salesforce Personalization (Einstein Personalization) Landschaft.
- Sie integrieren Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Salesforce Sales und Service Clouds, diversen Datenbanken und Drittanbieterplattformen, um ein einheitliches Kundenprofil zu erstellen und fortschrittliche Marketing- und Personalisierungsmaßnahmen zu unterstützen.
- Sie nehmen aktiv an Wissensaustausch-Sitzungen teil, tragen zur Weiterentwicklung der Praxis bei und leiten interne Proof-of-Concept (POC)-Projekte sowie Demo-Builds.
- Sie leiten und unterstützen Junior-Ressourcen innerhalb des Offshore-Teams, fördern deren technische Entwicklung und stellen die Einhaltung von Best Practices sicher.
- Sie bleiben über die Salesforce Release-Zyklen und aufkommende Branchentrends, insbesondere im Bereich KI und Cloud-Technologien, auf dem Laufenden, um innovative Lösungen anzubieten.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Gesamterfahrung in einer technischen Rolle, davon mindestens 2+ Jahre praktische Erfahrung mit Fokus auf Salesforce Data Cloud und/oder kundenspezifischen Datenbanklösungen.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung mit anderen Salesforce Kernprodukten, insbesondere Sales Cloud und Service Cloud.
- Ein tiefgreifendes Verständnis von Marketing-Automatisierung, Datensegmentierung, personalisierten Customer Journeys, Entscheidungsfindung und Next Best Action-Strategien.
- Expertise in Datenmodellierung, ETL-Prozessen, Datenintegrationstools (z. B. MuleSoft, Informatica) und SQL-Kenntnisse.
- Fundierte Arbeitskenntnisse der Kernkonzepte der Salesforce Plattform wie Lightning Web Components (LWC), Flows und Apex.
- Erfahrung mit Data Actions und Flow-Integrationen sowie die Nutzung von API für einen nahtlosen Datenaustausch.
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Marketing oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
- Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud Personalization (MCP/Evergage) ist sehr wünschenswert, zusammen mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Fähigkeiten auf die neue Salesforce Personalization Plattform zu übertragen.
- Vertrautheit mit breiteren Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, GCP) und Data-Warehousing-Plattformen (z. B. Snowflake) ist ein erheblicher Vorteil.
- Zusätzliche Salesforce-Zertifizierungen, insbesondere die Agentforce Specialist-Qualifikation, wären angesichts des aktuellen KI-Booms ein großer Vorteil.
Bei dentsu glauben wir, dass großartige Arbeit entsteht, wenn wir vernetzt sind. Unsere Arbeitsweise kombiniert Flexibilität mit persönlicher Zusammenarbeit, um Ideen zu entwickeln und unsere Teams zu stärken. Mitarbeiter, die in pendelbarer Entfernung zu einem unserer Hub-Büros wohnen – derzeit in Chicago, Metro Detroit, Los Angeles und New York City – werden erwartet, drei Tage pro Woche aus dem Büro zu arbeiten (zwei Tage pro Woche für Mitarbeiter in Los Angeles). Dentsu kann jederzeit weitere Hub-Büros benennen. Diejenigen, die außerhalb einer pendelbaren Entfernung wohnen, können je nach Rolle und geschäftlichen Anforderungen als Remote-Mitarbeiter eingestuft werden. Unabhängig von Ihrem Arbeitsort erwarten wir von unseren Mitarbeitern Flexibilität, um den Anforderungen unseres Unternehmens und unserer Kunden gerecht zu werden, was auch die Anwesenheit im Büro beinhalten kann.
Zu den Leistungen dieser Position gehören:
- Kranken-, Augen- und Zahnversicherung,
- Lebensversicherung,
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung,
- 401k-Altersvorsorge,
- Flexible bezahlte Freistellung,
- Mindestens 15 bezahlte Feiertage pro Jahr,
- Bezahlter Kranken- und Urlaubsurlaub, und
- Bezahlte Elternzeit.
Dentsu hält sich zudem an geltende staatliche und lokale Gesetze bezüglich Leistungen bei Mitarbeiterfreistellungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Bereitstellung von Freistellungen gemäß dem Colorado Healthy Families and Workplaces Act, in Übereinstimmung mit seinen Plänen und Richtlinien. Weitere Details zu den Leistungen von Dentsu finden Sie unter dentsubenefitsplus.com dentsubenefitsplus.com/.
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