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NeuraFlash, Part of Accenture
Salesforce Technical Architect, Data & AI
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WARUM NEURAFLASH, PART OF ACCENTURE
Bei NeuraFlash, Part of Accenture definieren wir die Zukunft des Geschäfts neu durch die Kraft von KI und bahnbrechenden Technologien wie Agentforce. Als vertrauenswürdiger Marktführer in den Bereichen KI, AWS und Salesforce Innovation entwickeln wir intelligente Lösungen – die Integration von Salesforce Einstein, Service Cloud Voice, Amazon Connect, Agentforce und mehr –, um Arbeitsabläufe zu revolutionieren, Kundenerlebnisse zu verbessern und greifbare Ergebnisse zu liefern. Von konversationeller KI bis hin zu prädiktiver Analytik befähigen wir Organisationen, in einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Landschaft mit modernsten, maßgeschneiderten Strategien die Nase vorn zu haben.
Wir sind stolz darauf, die Zukunft von generativer KI und KI-Agenten zu schaffen.
Salesforce hat Agentforce gestartet, und NeuraFlash, Part of Accenture, wurde als einziger Partner für die private Beta vor dem Start ausgewählt. Nach dem Launch haben wir die Auszeichnung als Salesforce's #1 Partner für Agentforce erhalten, was unsere Rolle als Pioniere in diesem transformativen Bereich bestätigt.
Seien Sie Teil der NeuraFlash, Part of Accenture-Reise und gestalten Sie die nächste Welle der KI-gestützten Transformation mit. Hier arbeiten Sie mit wegweisenden Experten zusammen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Grenzen zu verschieben und Technologien wie Agentforce zu nutzen, um wirkungsvolle Kundenergebnisse zu erzielen. Egal, ob Sie fortschrittliche KI- gesteuerte Bots entwickeln, Geschäftsabläufe optimieren oder Lösungen mit den neuesten generativen KI-Technologien erstellen, Ihre Arbeit wird Innovationen in großem Maßstab vorantreiben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Spuren im KI-Bereich zu hinterlassen, ist NeuraFlash, Part of Accenture der richtige Ort für Sie.
Als Technical Architect, Data & AI mit Fokus auf Salesforce Data 360 (ehemals Data Cloud) und Agentforce sind Sie für die technische Gesamtlösung verantwortlich, die einheitliche Kundendaten in intelligente, KI-gestützte Erlebnisse für unsere Kunden verwandelt. Sie haben die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu unserem Erfolg zu leisten, indem Sie mit unserem talentierten KI- und Datenteam zusammenarbeiten, um Kunden zu begeistern.
Diese Position konzentriert sich auf die Architektur und Umsetzung technischer Lösungen über die Data 360- und Agentforce-Plattform hinweg – vom Entwurf skalierbarer Datenmodelle, Identitätslösungsstrategien und Echtzeit-Aktivierungsmustern bis hin zu den darauf aufbauenden agentischen Lösungen.
SIE HABEN DIE GELEGENHEIT
- Leitung und Verantwortung für das technische Lösungsdesign über Data 360 und Agentforce hinweg – einschließlich Datenströme, DLOs, DMOs, Identitätsauflösung, berechnete Erkenntnisse, Segmente, Echtzeit-Aktivierung sowie die Agententhemen, Anweisungen und Aktionen, die diese Daten nutzen.
- Entwurf skalierbarer und sicherer Datenarchitekturen auf Salesforce Data 360 – Definition von Erfassungsmustern, Harmonisierung, Regeln zur Identitätsauflösung sowie Zero-Copy-/Datenföderationsstrategien.
- Tiefgehende Analyse der Grenzen und Möglichkeiten von Data 360 und Agentforce, um neuartige Lösungen zur Erzielung von Geschäftsergebnissen zu finden.
- RAG- und Generative-KI-Lösungen unter Nutzung von unstrukturierten DMOs, Retrievers, Suchindizes und Dokumentenverarbeitung zu entwerfen und dabei RAG-Best-Practices anzuwenden.
- Mit Kunden, Projektmanagern, Lösungsarchitekten, Entwicklern und UX- Designern zusammenzuarbeiten, um Geschäftsanforderungen in gut architektonische Lösungen zu übersetzen.
- Alle Phasen des Projektlebenszyklus zu überwachen und dazu beizutragen – vom anfänglichen Entwurf über Entwicklung und Tests bis zur endgültigen Bereitstellung.
- Definition von Integrationsframeworks und Referenzarchitekturen, die Data 360, MuleSoft, Enterprise Data Warehouses und andere Systeme unter Nutzung von Echtzeit- und Batch-Mustern verbinden.
- DevOps, Quellcodeverwaltung und CI/CD-Praktiken für Daten- und KI- Lösungen zu etablieren.
- Entwickler und Junior-Architekten zu coachen und zu betreuen sowie neue Salesforce-Produkte und technische Fähigkeiten zu verfolgen und zu verstehen.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- 6+ Jahre Erfahrung in der Anwendungs-, Daten- oder Softwareentwicklung und Architektur
- 3+ Jahre praktische Erfahrung mit der Salesforce-Plattform in einer Entwicklungs- oder Architektenrolle
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Data Engineering oder einem verwandten Bereich
- Praktische Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Salesforce Data 360 (Data Cloud) – Datenströme, DLOs, DMOs, Identitätsauflösung, berechnete Erkenntnisse und Aktivierung
- Beherrschung von SQL und Apex, mit Einblicken oder Arbeitskenntnissen in modernen Programmiersprachen (z. B. Python, JavaScript, Java)
- Erfahrung im Entwurf von Datenintegrationsmustern über Unternehmenssysteme hinweg (MuleSoft, ETL/ELT-Tools, Data Warehouses wie Snowflake, BigQuery oder Redshift)
- Verständnis von Best Practices für Datenmodellierung, Governance, Sicherheit und Datenschutz
- Erfahrung mit Quellcodeverwaltung, Branching-/Pull-Request-Strategien und Vertrautheit mit CI/CD- und DevOps-Prinzipien
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; die Fähigkeit, komplexe technische Details an alle Zielgruppen zu vermitteln
BEVORZUGTE KENNTNISSE
- Praktische Erfahrung mit Agentforce oder anderen generativen KI-/Agenten- Plattformen
- Erfahrung im Aufbau von RAG-Lösungen mit unstrukturierten DMOs, Retrievers und Suchindizes
- Salesforce-Zertifizierungen, vorzugsweise Data Cloud Consultant, Platform Developer II, Application Architect oder Agentforce Specialist
- Erfahrung in der Definition robuster Testansätze für Daten- und GenAI- Lösungen
Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz
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Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder andere Gründe getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und unseren Gemeinschaften besser dienen zu können.
Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Accenture Equal Opportunity Statement accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf#zoom=50
Accenture ist ein EEO- und Affirmative Action-Arbeitgeber für Veteranen/Personen mit Behinderungen.
Accenture engagiert sich für die Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen für unsere Männer und Frauen im Dienst.
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WIE IST ES, TEIL VON NEURAFLASH, PART OF ACCENTURE, ZU SEIN?
Die Vergütung bei Accenture variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, die uneingeschränkt, aber nicht ausschließlich, den spezifischen Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und den Erfahrungsgrad umfassen können. Wie von den lokalen Gesetzen gefordert, stellt Accenture eine angemessene Vergütungsspanne für Rollen bereit, die wie unten aufgeführt besetzt werden können. Wir gehen davon aus, dass diese Stellenausschreibung am 06/03/2026 veröffentlicht wird und mindestens 3 Tage lang geöffnet ist.
Jahresgehaltsspanne Kalifornien $94,400 - $266,300 USD
Jahresgehaltsspanne Cleveland $87,400 - $213,000 USD
Jahresgehaltsspanne Colorado $94,400 - $230,000 USD
Jahresgehaltsspanne District of Columbia $100,500 - $245,000 USD
Jahresgehaltsspanne Illinois $87,400 - $230,000 USD
Jahresgehaltsspanne Maryland $94,400 - $230,000 USD
Jahresgehaltsspanne Massachusetts $94,400 - $245,000 USD
Jahresgehaltsspanne Minnesota $94,400 - $230,000 USD
Jahresgehaltsspanne New York / New Jersey $87,400 - $266,300 USD
Jahresgehaltsspanne Washington $100,500 - $245,000 USD
- Remote & In-Person: Ob Sie in unserem Hauptsitz in Massachusetts, einem unserer regionalen Hubs arbeiten oder zu den über der Hälfte unserer NeuraFlash, Part of Accenture-Familie gehören, die remote arbeitet, wir konzentrieren uns darauf, alle verbunden und als ein Team vereint zu halten.
- Reisen: Machen Sie sich bereit, Ihre Koffer zu packen und loszulegen! Für bestimmte Rollen ist Reisen ein aufregender Teil des Jobs, mit einer erwarteten Reiseverpflichtung von bis zu 25 %. Wenn Sie also eine Leidenschaft für Abenteuer haben und nichts gegen ein bisschen Jetsetting haben, könnte diese Möglichkeit Ihre Eintrittskarte sein, neue Orte zu erkunden und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf Kunden zu haben.
- Flexibilität: Müssen Sie den Hund zum Tierarzt bringen, die Kinder von der Schule abholen oder die Schwiegereltern vom Flughafen abholen? Wir wissen, dass eine perfekte 9-5-Arbeitszeit nicht möglich ist. Wenn Sie also ausspringen müssen, um eines davon zu tun, kein Problem! Wir bauen eine Kultur des Vertrauens und des Verständnisses auf. Wir schätzen gute Arbeit, nicht die Stunden, in denen Sie sie erledigen.
- Zusammenarbeit: Hier haben Sie eine Stimme! Wenn Sie mit einem Team von klugen Leuten wie wir zusammenarbeiten, ist es ein Kinderspiel, Vorschläge und Feedback entgegenzunehmen, wie NeuraFlash, Part of Accenture gedeihen kann. Unser Führungsteam veranstaltet Town Halls & Firmenmeetings, bei denen sie alle Vorschläge oder Fragen ansprechen, egal wie groß oder klein sie sind.
- Oft feiern: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Ob es sich um einen Armdrückwettbewerb, eine Kostümparty oder hässliche Weihnachtspullover handelt, unsere Teams lieben es, Spaß zu haben. Und obwohl wir hart arbeiten, vergessen wir nicht, innezuhalten und die großen und kleinen Dinge gemeinsam zu feiern.
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