États-Unis
Ambiq Micro, Inc.
NeuraFlash, Part of Accenture
Architecte Technique Salesforce, Data & IA
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POURQUOI NEURAFLASH, PART OF ACCENTURE
Chez NeuraFlash, Part of Accenture, nous redéfinissons l'avenir des affaires par la puissance de l'IA et des technologies révolutionnaires comme Agentforce. En tant que leader de confiance en matière d'IA, AWS et d'innovation Salesforce, nous créons des solutions intelligentes — intégrant Salesforce Einstein, Service Cloud Voice, Amazon Connect, Agentforce et plus encore — pour révolutionner les flux de travail, améliorer les expériences client et fournir des résultats tangibles. De l'IA conversationnelle à l'analyse prédictive, nous permettons aux organisations de garder une longueur d'avance dans un paysage numérique en constante évolution grâce à des stratégies de pointe et sur mesure.
Nous sommes fiers de créer l'avenir de l'IA générative et des agents IA.
Salesforce a lancé Agentforce, et NeuraFlash, Part of Accenture, a été sélectionné comme seul partenaire pour la bêta privée avant le lancement. Après le lancement, nous avons obtenu la distinction d'être le partenaire n°1 de Salesforce pour Agentforce, renforçant ainsi notre rôle de pionniers dans cet espace transformateur.
Faites partie du parcours de NeuraFlash, Part of Accenture et contribuez à façonner la prochaine vague de transformation alimentée par l'IA. Ici, vous collaborerez avec des experts pionniers passionnés par le dépassement des limites et l'exploitation de technologies comme Agentforce pour créer des résultats clients percutants. Que vous développiez des bots avancés basés sur l'IA, optimisiez les opérations commerciales ou construisiez des solutions utilisant les dernières technologies d'IA générative, votre travail favorisera l'innovation à grande échelle. Si vous êtes prêt à laisser votre empreinte dans le domaine de l'IA, NeuraFlash, Part of Accenture est l'endroit pour vous.
En tant qu'Architecte Technique, Data & IA axé sur Salesforce Data 360 (anciennement Data Cloud) et Agentforce, vous serez responsable de la propriété de la solution technique de bout en bout qui transforme les données client unifiées en expériences intelligentes et alimentées par l'IA pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de contribuer de manière significative à notre succès en travaillant avec le reste de notre talentueuse équipe IA et Data pour satisfaire les clients.
Ce poste est axé sur l'architecture et l'exécution de solutions techniques à travers les plateformes Data 360 et Agentforce — conception de modèles de données évolutifs, stratégies de résolution d'identité, modèles d'activation en temps réel et solutions agentiques construites sur celles-ci.
VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE
- Diriger et posséder la conception de la solution technique à travers Data 360 et Agentforce — y compris les flux de données, les DLO, les DMO, la résolution d'identité, les insights calculés, les segments, l'activation en temps réel, et les sujets, instructions et actions de l'agent qui consomment ces données.
- Concevoir des architectures de données évolutives et sécurisées sur Salesforce Data 360 — définir les modèles d'ingestion, l'harmonisation, les règles de résolution d'identité et les stratégies de réplication zéro / fédération de données.
- Plonger dans les limites et les frontières de Data 360 et Agentforce, en trouvant des solutions novatrices pour générer des résultats commerciaux.
- Architecturer des solutions RAG et d'IA générative exploitant les DMO non structurés, les Récupérateurs, les Index de Recherche et le Traitement de Documents, en appliquant les meilleures pratiques RAG.
- Collaborer avec les clients, les chefs de projet, les architectes de solutions, les développeurs et les concepteurs UX pour traduire les besoins métier en solutions bien architecturées.
- Superviser et contribuer à toutes les étapes du cycle de vie du projet — de la conception initiale au développement, aux tests et au déploiement final.
- Définir des cadres d'intégration et des architectures de référence connectant Data 360, MuleSoft, les entrepôts de données d'entreprise et d'autres systèmes en utilisant des modèles en temps réel et par lots.
- Établir des pratiques de DevOps, de contrôle de code source et de CI/CD pour les solutions de données et d'IA.
- Coacher et encadrer les développeurs et les architectes juniors, et suivre et comprendre les nouveaux produits et capacités techniques de Salesforce.
QUALIFICATIONS REQUISES
- 6+ années d'expérience en développement et architecture d'applications, de données ou de logiciels
- 3+ années d'expérience pratique avec la plateforme Salesforce dans un rôle de développeur ou d'architecte
- Diplôme de licence ou de maîtrise en informatique, en ingénierie des données ou dans un domaine connexe
- Expérience pratique dans l'architecture et la mise en œuvre de Salesforce Data 360 (Data Cloud) — flux de données, DLO, DMO, résolution d'identité, insights calculés et activation
- Maîtrise de SQL et Apex, avec une exposition ou une connaissance pratique des langages de codage modernes (par exemple, Python, JavaScript, Java)
- Expérience dans la conception de modèles d'intégration de données à travers les systèmes d'entreprise (MuleSoft, outils ETL/ELT, entrepôts de données tels que Snowflake, BigQuery, ou Redshift)
- Compréhension des meilleures pratiques en matière de modélisation, de gouvernance, de sécurité et de confidentialité des données
- Expérience avec le contrôle de code source, les stratégies de branchement/demande de tirage, et familiarité avec les principes de CI/CD et de DevOps
- Solides compétences en communication ; capacité à transmettre des détails techniques complexes à tous les publics
COMPÉTENCES PRÉFÉRENTIELLES
- Expérience pratique avec Agentforce ou d'autres plateformes d'IA générative / agentiques
- Expérience dans la construction de solutions RAG avec des DMO non structurés, des Récupérateurs et des Index de Recherche
- Certifications Salesforce, de préférence Consultant Data Cloud, Développeur Plateforme II, Architecte Applicatif ou Spécialiste Agentforce
- Expérience dans la définition d'approches de test robustes pour les solutions de données et d'IA générative
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
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Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, le statut marital, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés.
Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration d'égalité des chances d'Accenture accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf#zoom=50
Accenture est un employeur EEO et d'action positive pour les anciens combattants/individus hadicapés.
Accenture s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants parmi nos hommes et femmes de service.
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COMMENT EST-CE D'APPARTENIR À NEURAFLASH, PART OF ACCENTURE ?
La rémunération chez Accenture varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail spécifique, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Conformément à la loi locale, Accenture fournit une fourchette raisonnable de rémunération pour les postes susceptibles d'être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Nous prévoyons que cette offre d'emploi sera publiée le 06/03/2026 et restera ouverte pendant au moins 3 jours.
Fourchette de salaire annuel en Californie $94,400 - $266,300 USD
Fourchette de salaire annuel à Cleveland $87,400 - $213,000 USD
Fourchette de salaire annuel au Colorado $94,400 - $230,000 USD
Fourchette de salaire annuel dans le District de Columbia $100,500 - $245,000 USD
Fourchette de salaire annuel en Illinois $87,400 - $230,000 USD
Fourchette de salaire annuel dans le Maryland $94,400 - $230,000 USD
Fourchette de salaire annuel dans le Massachusetts $94,400 - $245,000 USD
Fourchette de salaire annuel dans le Minnesota $94,400 - $230,000 USD
Fourchette de salaire annuel à New York / New Jersey $87,400 - $266,300 USD
Fourchette de salaire annuel dans l'État de Washington $100,500 - $245,000 USD
- À distance et en personne : Que vous travailliez depuis notre siège social dans le Massachusetts, l'un de nos centres régionaux, ou que vous soyez l'un des plus de la moitié de notre famille NeuraFlash, Part of Accenture qui travaille à distance, nous nous efforçons de garder tout le monde connecté et unifié en une seule équipe.
- Voyages : Préparez vos valises et prenez la route ! Pour certains postes, les voyages font partie intégrante du travail, avec un engagement de voyage anticipé allant jusqu'à 25% %. Alors, si vous avez une passion pour l'aventure et que le voyage ne vous dérange pas, cette opportunité pourrait être votre ticket pour explorer de nouveaux endroits tout en ayant un impact positif sur les clients.
- Flexibilité : Vous devez emmener le chien chez le vétérinaire, aller chercher les enfants à l'école ou les beaux-parents à l'aéroport ? Nous savons qu'une journée de travail parfaite de 9-5 n'est pas possible. Donc, si vous devez partir pour faire l'une de ces choses, pas de problème ! Nous construisons une culture de confiance et de compréhension. Nous valorisons le bon travail, pas les heures pendant lesquelles vous l'effectuez.
- Collaboration : Votre voix compte ici ! Si vous travaillez avec une équipe de personnes intelligentes comme nous, il est évident de prendre des suggestions et des commentaires sur la façon de faire prospérer NeuraFlash, Part of Accenture. Notre équipe de direction organise des réunions générales et des assemblées d'entreprise où elle aborde toutes les suggestions ou questions posées, quelle que soit leur importance.
- Célébrer souvent : Nous prenons notre travail au sérieux, mais nous ne nous prenons pas trop au sérieux. Qu'il s'agisse d'un concours de bras de fer, d'une fête costumée ou de sweaters de Noël moches, nos équipes aiment s'amuser. Et bien que nous travaillions dur, nous n'oublions pas de ralentir et de célébrer ensemble les grandes et les petites choses.
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