Brasilien
C6 Bank
Collinson Group
SDET
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
TypeScriptAWS
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Über die Stelle
RECRUITER FÜR DIESE ROLLE: Andre Braz
Wenn Sie während des Interviewprozesses zusätzliche Unterstützung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruitment@collinson.com.
Zweck der Stelle
Wir suchen einen SDET, der sich leidenschaftlich für Qualität einsetzt – nicht nur als eine Phase, sondern als Kernbestandteil der Entwicklung großartiger Software. In dieser Rolle helfen Sie mit, das Aussehen von „großartig“ für unsere Engineering-Teams zu gestalten, einschließlich der Festlegung von Teststandards, der Unterstützung von Ingenieuren und der Sicherstellung, dass Qualität jedermanns Verantwortung ist. Diese Rolle erfordert starke Softwareentwicklungsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis verteilter Systeme und die Fähigkeit, Qualität über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) hinweg zu beeinflussen. Sie werden in ein kollaboratives Umfeld eingebettet sein, in dem Software schnell, iterativ und häufig ausgeliefert wird. Ihre Arbeit wird sich darauf konzentrieren, sicherzustellen, dass die Dinge nicht nur funktionieren, sondern gut zusammenarbeiten. Sie werden Klarheit, Struktur und Vertrauen in unsere Testmethoden bringen, indem Sie Automatisierung mit menschlicher Einsicht ausbalancieren und den Endbenutzer im Auge behalten. Sie werden die automatisierten Testbemühungen vorantreiben, die Vertrags-, Smoke-, Regressions- und End-to-End-Tests abdecken, um sicherzustellen, dass wir mit vollem Vertrauen schnell liefern. Sie werden Ihr beträchtliches Wissen über Testautomatisierung einbringen, um uns beim Aufbau neuer Produkte zu unterstützen, die zuverlässig, sicher, performant und resilient sind. Wenn Sie neugierig sind, gerne die unbequemen Fragen stellen und Softwareentwickler dabei unterstützen möchten, schnell zu entwickeln und zu iterieren, werden Sie sich hier wohlfühlen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln und Pflegen von Testautomatisierungs-Frameworks von Grund auf oder Erweitern bestehender Frameworks
- Definieren und Aufrechterhalten der Standards für Testqualität, um Konsistenz und Vertrauen in unsere Releases zu gewährleisten.
- Schreiben hochwertiger, wartbarer Integrations- und End-to-End-Tests, die den Produktionsingenieurstandards folgen.
- Erstellen wiederverwendbarer Test-Utilities, Mocks und Simulatoren.
- Beitrag zur Gesamt-Teststrategie für ein oder mehrere Produkte oder Dienstleistungen und deren Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produktmanagern und Delivery Leads, um Qualitätsdenken von Anfang an zu verankern und nicht als nachträglichen Gedanken.
- Entwerfen und Überwachen von Teststrategien, die Automatisierung, explorative Tests und Regressionstests kombinieren.
- Vorantreiben der Implementierung und Weiterentwicklung von automatisierten Test-Frameworks, um die Integration in unsere CI/CD-Pipelines sicherzustellen.
- Verantwortlich für die Struktur und den Zustand von Test-Suiten und Regression-Paketen, um Teams dabei zu helfen, diese schlank, relevant und wertvoll zu halten.
- Aktives Testen von front-end, back-end, API und verteilten Microservices mit Tools wie
- Playwright, Cypress, Postman, RestAssured und anderen modernen Frameworks.
- Durchführen und Organisieren von Performance-Tests mit Tools wie K6, JMeter.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass die funktionsübergreifende Funktionalität und Integration ordnungsgemäß getestet wird.
- Einbindung in den Testzyklus, Unterstützung bei der Untersuchung von Problemen, Schreiben von Tests, Unterstützung bei manuellen
- QA und Abnahme von Änderungen.
- Untersuchen von Fehlern und Produktionsproblemen; Sicherstellen, dass Korrekturen durch Automatisierung validiert werden
Bevorzugt
- Studium der Informatik oder Informationstechnologie, Diplom oder Ähnliches
- CSTAE oder ASTQB ISTQB Advanced Zertifizierung
- Zertifizierter Automatisierungstester (z. B. Cypress, Playwright)
- Vertrautheit mit Pipeline- und ereignisgesteuerten Systemen (Kafka, AWS EventBridge, AWS Step Functions, Queues, Streams, Snaplogic)
Nicht verhandelbar
- 4+ Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung
- Umfangreiche praktische Erfahrung im Aufbau und der Wartung von Testautomatisierungs-Frameworks und API-Testtools, nicht nur in deren Ausführung
- Sicher im Schreiben automatisierter Tests in Typescript.
- Expertise in der Konzeption und Ausführung von End-to-End-Teststrategien, die auf agile Lieferung abgestimmt sind
- Solide Erfahrung in der frühen Einbindung von Qualität in den SDLC durch enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Ingenieuren, Principal Engineers und Delivery Managern
- Erfahrung in agilen Continuous-Delivery-Teams, einschließlich täglicher Koordination mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Bewertung, Priorisierung und Behebung von Fehlern basierend auf Reproduzierbarkeit, Geschäftsauswirkungen und Release-Umfang
Persönliche Eigenschaften
- Qualitätsbewusstsein – legt großen Wert auf Softwarequalität und strebt nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Teams
- Kollaborative Natur – arbeitet gut mit Ingenieuren, Produktmanagern und Delivery Managern zusammen und fordert sie konstruktiv heraus, um Qualität frühzeitig in den SDLC zu integrieren
- Proaktive Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung, immer auf der Suche nach besseren Wegen zur Optimierung der Automatisierung
- Kritisches Denken – nähert sich dem Testen mit Neugier und Sorgfalt; gräbt tief, um Grundursachen aufzudecken
- Anpassungsfähigkeit – komfortabel mit Veränderungen und in der Lage, Prioritäten in schnelllebigen, agilen Umgebungen anzupassen
- Detailorientiert – gründlich bei der Überprüfung von Testfällen, Strategien und Ergebnissen, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren
- Verantwortungsbewusst – übernimmt die Verantwortung für den Gesamtzustand des QA-Prozesses und die Qualitätsergebnisse
- Lernbereitschaft – bereit zu lernen und sich anzupassen, während sich Systeme und Tools weiterentwickeln
ÜBER UNS: UNSERE GESCHICHTE
Collinson Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Loyalität und Engagement für viele der größten Unternehmen der Welt. Vorwiegend durch die Bereitstellung von reisebezogenen Vorteilen innerhalb eines marktführenden digitalen Reise-Ökosystems. Die Gruppe bietet eine einzigartige Mischung aus Branchen- und Sektorspezialisten, die gemeinsam marktführende Erfahrung in der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen über vier Kernkompetenzen liefern: Loyalty, Lifestyle Benefits und Insurance.
Die Gruppe bietet unvergleichliche Einblicke und Fachkenntnisse über wohlhabende Verbraucher und Vielreisende und schafft und liefert Produkte und Dienstleistungen, die jetzt für über 400 Millionen Endverbraucher zugänglich sind.
Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung, mit 28 globalen Standorten, bedienen über 800 Kunden in 170 Ländern und beschäftigen 1,800 Mitarbeiter.
Seit unserer Gründung bringen wir Innovationen auf den Markt – von der Einführung des ersten unabhängigen globalen VIP-Lounge-Zugangsprogramms, Priority Pass, über den ersten Direktverkauf von Reiseversicherungen in Großbritannien über Columbus Direct bis hin zur Schaffung der ersten Loyalty-Agentur ihrer Art im Reisesektor mit ICLP.
Auch heute investieren wir stark in Innovation, um sicherzustellen, dass wir weiterhin überlegene Kundenerlebnisse bieten.
Zu den wichtigsten Kunden gehören: Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Unsere Mission konzentriert sich darauf, über den Profit hinaus Gutes zu tun, was für uns bedeutet, dass wir nach Möglichkeiten suchen, damit unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben und wir den Gemeinschaften und Menschen, in denen wir arbeiten, etwas zurückgeben.
Nie ohne Ehrgeiz, wird der Erfolg unseres Unternehmens durch das vielfältige und talentierte Team von über 1,800 Kollegen weltweit geliefert.
CHANCENGLEICHHEIT: UNSER ENGAGEMENT FÜR INKLUSION
Collinson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in all ihren Formen begrüßt, einschließlich: Hautfarbe, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Neurodivergenz, Familienstand, Alter, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus allen Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen, da wir fest davon überzeugt sind, dass dies zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere zweckorientierte, leistungsstarke Kultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und interessante und bedeutungsvolle Arbeit zu leisten. Unsere Unternehmenswerte sind: Klüger handeln, Das Richtige tun, Ein Team sein und Einblickgeführt sein. Diese helfen uns, unser internes Denken, Handeln und Interagieren zu leiten, bis hin zur Wertschöpfung für unsere Kunden und Klienten.
BELOHNUNG & LEISTUNGEN: WAS IST FÜR MICH DRIN?
Sie können sich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket freuen, das unter anderem Folgendes umfasst:
- Medizinische & Zahnärztliche Versorgung
- Priority Pass Mitgliedschaft
- Kinderbetreuungszuschuss (für Kinder bis 6 Jahre)
- Geburtstag frei
- Arbeiten von überall 8 Wochen pro Jahr
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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