Brésil
C6 Bank
Collinson Group
SDET
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
TypeScriptAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
RECRUITER FOR THIS ROLE: Andre Braz
Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire tout au long du processus d'entretien, veuillez nous envoyer un e-mail à recruitment@collinson.com
Objectif du poste
Nous recherchons un(e) SDET passionné(e) par la qualité ; pas seulement comme une étape, mais comme un élément central de la création de logiciels performants. Dans ce rôle, vous contribuerez à définir ce que signifie « performant » pour nos équipes d'ingénierie, notamment en établissant des normes de test, en soutenant les ingénieurs et en veillant à ce que la qualité soit la responsabilité de chacun. Ce poste exige de solides compétences en développement logiciel, une compréhension approfondie des systèmes distribués et la capacité d'influencer la qualité tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Vous serez intégré(e) dans un environnement collaboratif où les logiciels sont livrés rapidement, de manière itérative et fréquente. Votre travail visera à garantir que les choses fonctionnent non seulement, mais qu'elles fonctionnent bien ensemble. Vous apporterez clarté, structure et confiance dans notre approche des tests en équilibrant l'automatisation avec l'intuition humaine et en gardant l'utilisateur final à l'esprit. Vous piloterez les efforts de test automatisé couvrant les tests de contrat, les tests de fumée, les tests de régression, les tests de bout en bout, garantissant ainsi des livraisons rapides et en toute confiance. Vous apporterez vos connaissances considérables en automatisation des tests pour nous aider à construire de nouveaux produits fiables, sécurisés, performants et résilients. Si vous êtes curieux(se), aimez poser les questions qui dérangent et souhaitez aider les ingénieurs logiciels à construire et à itérer rapidement, vous vous épanouirez ici.
Responsabilités clés
- Concevoir, développer et maintenir des frameworks d'automatisation des tests à partir de zéro ou étendre ceux existants
- Définir et maintenir les normes de qualité des tests, en assurant la cohérence et la confiance dans nos versions.
- Écrire des tests d'intégration et de bout en bout de haute qualité et maintenables qui suivent les normes d'ingénierie de production.
- Créer des utilitaires de test, des mocks et des simulateurs réutilisables.
- Contribuer à et aider à faire évoluer la stratégie de test globale pour un ou plusieurs produits ou services
- Collaborer avec les ingénieurs, les chefs de produit et les responsables de la livraison pour intégrer la réflexion sur la qualité dès le premier jour, et non comme une réflexion après coup.
- Concevoir et superviser des stratégies de test combinant automatisation, tests exploratoires et couverture de régression.
- Piloter la mise en œuvre et l'évolution des frameworks d'automatisation des tests, en assurant l'intégration dans nos pipelines CI/CD.
- Gérer la structure et la santé des suites de tests et des packs de régression, en aidant les équipes à les maintenir concis, pertinents et utiles.
- Tester activement les front-end, back-end, API, et les microservices distribués à l'aide d'outils tels que
- Playwright, Cypress, Postman, RestAssured et d'autres frameworks modernes.
- Effectuer et organiser des tests de performance avec des outils tels que K6, JMeter.
- Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour garantir que la fonctionnalité et l'intégration inter-équipes sont correctement testées.
- S'impliquer dans le cycle de test, aider à enquêter sur les problèmes, écrire des tests, soutenir les tests manuels
- QA, et valider les changements.
- Enquêter sur les défauts et les problèmes de production ; s'assurer que les corrections sont validées par l'automatisation
Souhaitable
- Diplôme en informatique ou en technologie de l'information, ou équivalent
- Certification CSTAE ou ASTQB ISTQB Advanced
- Testeur d'automatisation certifié (par ex. Cypress, Playwright)
- Familiarité avec les systèmes pilotés par pipeline et par événements (Kafka, AWS EventBridge, AWS Step Functions, files d'attente, flux, Snaplogic)
Non négociable
- 4+ années d'expérience en automatisation des tests
- Solide expérience pratique dans la création et la maintenance de frameworks d'automatisation des tests et d'outils de test API, pas seulement dans leur exécution
- Confiance dans l'écriture de tests automatisés en Typescript.
- Expertise dans la conception et l'exécution de stratégies de test de bout en bout qui s'alignent sur la livraison Agile
- Solide expérience dans l'intégration précoce de la qualité dans le SDLC en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de produit, les ingénieurs, les ingénieurs principaux et les responsables de la livraison
- Expérience de travail dans des équipes agiles de livraison continue, y compris la coordination quotidienne avec les parties prenantes interfonctionnelles pour évaluer, prioriser et piloter la résolution des défauts en fonction de la reproductibilité, de l'impact commercial et de la portée de la version
Attributs personnels
- État d'esprit axé sur la qualité – valorise profondément la qualité des logiciels et recherche l'amélioration continue dans toutes les équipes
- Nature collaborative – travaille bien et remet en question de manière constructive les ingénieurs, les chefs de produit et les responsables de la livraison pour intégrer la qualité tôt dans le SDLC
- Attitude proactive envers l'amélioration continue, cherchant toujours de meilleures façons d'optimiser l'automatisation
- Esprit critique – aborde les tests avec curiosité et rigueur ; approfondit pour découvrir les causes profondes
- Adaptabilité – à l'aise avec le changement et capable de faire pivoter les priorités dans des environnements agiles et rapides
- Souci du détail – méticuleux dans la révision des cas de test, des stratégies et des résultats sans perdre de vue la vue d'ensemble
- Orienté(e) propriété – prend la responsabilité de la santé globale du processus QA et des résultats de qualité
- Apprenant(e) – désireux(se) d'apprendre et de s'adapter à mesure que les systèmes et les outils évoluent
À PROPOS DE NOUS : NOTRE HISTOIRE
Collinson Group est un leader mondial dans la stimulation de la fidélité et de l'engagement pour de nombreuses grandes entreprises mondiales. Principalement par la fourniture d'avantages liés aux voyages au sein d'un écosystème de voyage numérique leader sur le marché. Le groupe offre un mélange unique de spécialistes de l'industrie et du secteur qui, ensemble, fournissent une expérience leader sur le marché dans la prestation de produits et services dans quatre capacités principales : Fidélité, Avantages Lifestyle et Assurance.
Le groupe fournit des informations et une expertise inégalées sur les consommateurs aisés et les voyageurs fréquents, créant et fournissant des produits et services désormais accessibles à plus de 400 millions de consommateurs finaux.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience, avec 28 sites mondiaux, desservant plus de 800 clients dans 170 pays, employant 1,800 personnes.
Nous apportons l'innovation sur le marché depuis notre création – du lancement du premier programme indépendant d'accès aux salons VIP mondiaux, Priority Pass, à la première vente directe d'assurance voyage au Royaume-Uni via Columbus Direct et à la création de la première agence de fidélité de ce type dans le secteur du voyage avec ICLP.
Aujourd'hui, nous continuons d'investir massivement dans l'innovation pour garantir que nous continuons à offrir des expériences client supérieures.
Parmi les clients clés figurent : Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Notre mission est axée sur le fait de faire le bien au-delà du profit, ce qui pour nous signifie que nous recherchons des opportunités pour que nos employés partagent notre succès et que nous redonnons aux communautés et aux personnes au sein desquelles nous travaillons.
Jamais à court d'ambition, le succès de notre entreprise est assuré par une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 1,800 collègues dans le monde.
ÉGALITÉ DES CHANCES : NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L'INCLUSION
Collinson est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les différences sous toutes leurs formes, notamment : la couleur, la race, l'ethnicité, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la neurodiversité, le statut familial, l'âge, les personnes handicapées et les personnes de tous horizons, cultures et expériences, car nous croyons fermement que cela contribue à notre succès continu.
Nous nous efforçons continuellement d'améliorer notre culture axée sur un objectif et de haute performance, en fournissant un environnement où nos employés ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel et de faire un travail intéressant et significatif. Nos valeurs d'entreprise sont : Agir plus intelligemment, Faire ce qui est juste, Une seule équipe et Être guidé par l'intuition. Celles-ci nous aident à guider tout ce que nous faisons en interne en termes de façon de penser, d'agir et d'interagir, jusqu'à la façon dont nous apportons de la valeur à nos clients.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES : QU'EST-CE QUE J'Y GAGNE ?
Vous pouvez vous attendre à un salaire compétitif et à un plan d'avantages sociaux comprenant, sans s'y limiter :
- Soins médicaux et dentaires
- Adhésion Priority Pass
- Allocation garde d'enfants (pour les enfants jusqu'à 6 ans)
- Jour de congé pour votre anniversaire
- Travail à distance depuis l'étranger 8 semaines par an.
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