Senior Application AI Engineer - Globalization E-Invoicing Unit

Sie entwerfen, codieren, testen und stellen die Qualität für komplexe Funktionen sicher, beheben kritische Probleme und verbessern kontinuierlich Architektur und Entwicklungsprozesse. Sie leiten Reviews, verbessern die Wartbarkeit und helfen dem Team, zuverlässig und schnell zu liefern – optional als Scrum Master, um Selbstorganisation zu fördern.

Was Sie bauen werden

Sie werden skalierbare Anwendungssysteme im Alleingang entwerfen und bauen. Dies beinhaltet die Erstellung fortschrittlicher RAG-Pipelines. Sie werden auch Multi-Agenten-Workflows entwickeln. Bewertungs- und Benchmark-Frameworks zur Messung der Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung von KI-Systemen werden Sie entwickeln und verantworten. Sie werden Latenz, Durchsatz und Kosteneffizienz systemübergreifend optimieren. Sie werden mit Plattform-, Daten- und KI-Teams zusammenarbeiten, um robuste, produktionsreife Lösungen zu entwerfen und die Systemintegration zu verbessern. Systemskalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Wartbarkeit sind Bereiche, in denen Sie sich kontinuierlich bemühen werden, diese zu stärken.

Wo Sie hingehören

Sie übernehmen die End-to-End-Technische Verantwortung für kritische Systeme und tragen zur technischen Exzellenz im gesamten Team bei. Das Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren, die Anleitung von Design- und Codequalität sowie der Aufbau starker technischer Fähigkeiten im Team sind Teil der Rolle. Das Team arbeitet bereichsübergreifend in globalen, funktionsübergreifenden Gruppen in einer Kultur, die kontinuierliche Verbesserung, operative Exzellenz und Wissensaustausch schätzt. Sie werden eng mit Produkt-, KI- und Beratungsteams zusammenarbeiten, um Probleme an der Quelle zu beheben.

Sie verfügen über tiefgreifende Erfahrung in verteilten Systemen und skalierbarem Anwendungsdesign mit fundierten praktischen Kenntnissen in LLMs, fortgeschrittenen RAG-Mustern und agentenbasierten Workflows. Fundierte Erfahrung in der Leistungsoptimierung, Kostenverwaltung und Fehlerbehebung komplexer Produktionssysteme ist unerlässlich. Erfahrung im Entwurf von Bewertungs-Frameworks für KI-Systeme, der Validierung des Modellverhaltens und der Anwendung von agentenbasierten Engineering-Mustern ist entscheidend. Technische Führungs- und Mentoring-Fähigkeiten gehören ebenfalls zu dem, was Sie mitbringen.

Praktische Erfahrung mit SAP BTP ist ein Plus, ebenso wie Entwicklungsfähigkeiten (Node.js, Python oder ähnlich). Vertrautheit mit E-Invoicing ist ein Plus oder die Fähigkeit, sich schnell in domänenspezifische Formate einzuarbeiten.

Unser Unternehmen diskriminiert nicht in der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren.

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Zugang zu Unterkünften. Wenn Sie an einer Beschäftigung bei SAP interessiert sind und eine Unterkunft oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].

Für SAP Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm gemäß den in der SAP Empfehlungsrichtlinie festgelegten Anspruchsregeln berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geburt), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifizierung aus dem Einstellungsverfahren führen kann.

Über SAP

Mit einem globalen Netzwerk von Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu laufen und verbessert das Leben der Menschen.

Als führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensanwendungen und Business AI steht SAP am Schnittpunkt von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Organisationen auf SAP, um ihr Bestes zu geben, indem sie geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerlebnis vereinen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.