Ingénieur IA Applicatif Senior - Unité E-Invoicing Globalisation

Vous concevrez, coderez, testerez et assurerez la qualité de fonctionnalités complexes, résoudrez des problèmes critiques et améliorerez continuellement l'architecture et les processus de développement. Vous guiderez les revues, élèverez la maintenabilité et aiderez l'équipe à livrer de manière fiable et rapide, en agissant éventuellement comme Maître Scrum pour favoriser l'auto-organisation.

Ce que vous construirez

Vous concevrez et construirez vous-même des systèmes d'application évolutifs. Cela inclut la création de pipelines RAG avancés. Vous développerez également des flux de travail multi-agents. Vous construirez et gérerez des cadres d'évaluation et de benchmarking pour mesurer la qualité, la fiabilité et les performances des systèmes d'IA. Vous optimiserez la latence, le débit et l'efficacité des coûts sur l'ensemble des systèmes. Vous collaborerez avec les équipes plateforme, données et IA pour concevoir des solutions robustes et prêtes pour la production et améliorer l'intégration des systèmes. L'évolutivité, la résilience et la maintenabilité des systèmes sont des domaines que vous renforcerez continuellement.

Où vous appartenez

Vous assumerez la responsabilité technique de bout en bout des systèmes critiques et contribuerez à l'excellence en ingénierie au sein de l'équipe. Le mentorat d'ingénieurs moins expérimentés, la supervision de la qualité de la conception et du code, et le développement de solides capacités techniques au sein de l'équipe font tous partie du rôle. L'équipe opère au sein de groupes mondiaux et interfonctionnels dans une culture qui valorise l'amélioration continue, l'excellence opérationnelle et le partage des connaissances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, IA et conseil pour résoudre les problèmes à la source.

Vous possédez une expérience approfondie des systèmes distribués et de la conception d'applications évolutives, avec de solides compétences pratiques en LLMs, en schémas RAG avancés et en flux de travail d'agents. Une solide expérience en optimisation des performances, gestion des coûts et dépannage de systèmes de production complexes est essentielle. L'expérience dans la conception de cadres d'évaluation pour les systèmes d'IA, la validation du comportement des modèles et l'application de modèles d'ingénierie d'agents est essentielle. Le leadership technique et la capacité de mentorat font également partie de ce que vous apporterez.

Une expérience pratique avec SAP BTP est un plus, ainsi que des compétences en développement (Node.js, Python, ou similaires). Une familiarité avec la facturation électronique est un plus, ou la capacité à monter rapidement en compétence sur les formats spécifiques au domaine.

Notre entreprise ne fait aucune discrimination en matière d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, de représailles, du statut parental, du service militaire ou de tout autre facteur non lié au mérite.

SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].

Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la religion, l'origine nationale, l'ethnicité, le sexe (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran protégé ou le handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents auprès d'un fournisseur externe.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

À propos de SAP

Avec un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.

En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA pour les entreprises, SAP se situe à l'intersection des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur plein potentiel en unifiant les opérations critiques de l'entreprise couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.

Nous réussissons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, indépendamment de son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons ultimement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.