Kanada
TMS LLC
Ciena
Senior ASIC Design Engineer - Client IP
Kanada
Ottawa, Ontario, Kanada
Python
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Wie Sie beitragen werden
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hochgeschwindigkeitskonnektivität engagiert sich Ciena für einen menschenzentrierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung einer flexiblen Arbeitsumgebung konzentriert, die individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit seiner Menschlichkeit führt – und unsere Geschäftsziele neben bedeutenden sozialen und gesellschaftlichen Auswirkungen vorantreibt.
Die Produktfamilie Wavelogic wird in den optischen Übertragungslösungen von Ciena weit verbreitet eingesetzt und ist einer der Hauptträger des Erfolgs von Ciena in der Telekommunikationsbranche. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir einen engagierten Digital-Design-Ingenieur, der sich mit dem Design dieser Produkte beschäftigt und in einem Team von Digital-Design-Ingenieuren, Verifikationsingenieuren und Architekten arbeitet.
Ihre Rolle als Senior Digital Design Engineer besteht darin, innovative Lösungen vorzuschlagen, um leistungs- und flächenoptimierte Funktionsblöcke für die Produktfamilie Wavelogic zu entwerfen.
- Als Senior Digital Design Engineer werden Sie die Architektur- und funktionalen Anforderungsspezifikationsdokumente lesen und verstehen sowie mit Systemingenieuren und Architekten kommunizieren und zusammenarbeiten.
- Sie erstellen ein Implementierungsspezifikationsdokument und lassen es von Ihrem Team, Architekten und ggf. Analogdesignern überprüfen.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Integration von neuem und bestehendem RTL-Code, Algorithmen und Funktionen.
- Sie sind verantwortlich für das Designer-Testing Ihres Codes sowie für das Debugging Ihres Codes während der Simulation und der Verifikationsregression.
- Sie unterstützen das Verifikationsteam bei der Ermittlung der Abdeckung und stellen Design-Assertions und -Waiver bereit, falls erforderlich.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Timing-Constraints für Ihren Code und nehmen an Überprüfungen von Syntheseprotokollen, Constraint-Reviews, Timing-Report-Analysen sowie Layout- und backend-Reviews teil.
- Sie werden an der Laborvalidierung des Produkts und seines Prototyps beteiligt sein, falls zutreffend.
- Sie werden regelmäßig über den Status berichten.
Die Muss-Kriterien
- Elektrotechnik oder Informatik oder ein anderer relevanter naturwissenschaftlicher Abschluss auf BEng/BSc- oder MEng/MSc-Niveau.
- Erfahrung: 5+ Jahre mit System Verilog für Design.
- Erfahrung: 5+ Jahre mit digitaler Design-Synthese, STA, Timing Closure und asynchronen Taktkreuzungen.
- Ein hochmotivierter Self-Starter, der in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu sein.
- Fähigkeit, komplexe technische Probleme methodisch zu lösen.
- Ausgezeichnete Organisations-, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch).
- Vertrautheit mit digitalen (einschließlich formalen) Verifikationsmethoden.
- Gutes Verständnis von Timing/Power/Area-Analysen und Kompromissen.
Vorteile
- Erfahrung mit dem digitalen Siliziumdesign backend-Prozess.
- Erfahrung mit digitalem Design für geringen Stromverbrauch.
- Erfahrung mit Standards und Protokollen wie OTN/FlexO/B100G, Ethernet (100GE+).
- Erfahrung mit GIT für Quellcodeverwaltung und Revisionsverfolgung.
- Erfahrung mit Jira für Terminplanung, Aufgabenverfolgung und Fehlerberichterstattung.
- Vertrautheit mit Programmiersprachen wie Python, Make, bash.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt $109,000 - $174,000 CAD.
#LI-BH
Die Gehaltsspannen bei Ciena sind darauf ausgelegt, Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen, was unsere vielfältigen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche widerspiegelt. Bitte beachten Sie, dass die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehaltsspannen speziell für den primären Standort gelten, der der oberste Standort ist, der in Fällen mehrerer verfügbarer Standorte aufgeführt ist.
Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Stellenmöglichkeit kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über alle erforderlichen Anpassungsmaßnahmen.
Mitarbeiter, die nicht im Vertrieb tätig sind, können Anspruch auf einen diskretionären Anreizbonus haben, während Vertriebsmitarbeiter Anspruch auf eine Verkaufsprovision haben können. Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet Ciena ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehplänen, Teilnahme an 401(K) (USA) & DCPP (Kanada) mit Arbeitgeberzuschuss, einem Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter (ESPP), einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), bezahlten Feiertagen, bezahltem Krankengeld und Urlaubstagen. Wir halten uns auch an alle geltenden Gesetze bezüglich bezahltem Familienurlaub und anderen Beurlaubungsarten.
Bei Ciena engagieren wir uns für den Aufbau und die Förderung eines Umfelds, in dem sich unsere Mitarbeiter respektiert, wertgeschätzt und gehört fühlen. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung.
Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich des Status von Behinderten und geschützten Veteranen.
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