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Chainguard
ICE Services
Senior Backend Engineer (m/w/d) - Copyright
Deutschland
Berlin, Germany · London, England, United Kingdom · Italy · Spain
JavaAWSDocker
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ÜBER ICE SERVICES
ICE Services ist ein Musiktechnologieunternehmen, das von Rechteinhabern für Rechteinhaber aufgebaut wurde. Wir vereinfachen die Komplexität der Musiklizenzierungskette durch eine innovative Suite von Lizenzierungs-, Verarbeitungs- und Urheberrechtsdienstleistungen, die es unseren Kunden ermöglichen, Songwriter und Komponisten für die Nutzung ihrer Werke korrekt und effizient zu vergüten.
Als Joint Venture zwischen PRS, STIM und GEMA ist ICE Services das Ergebnis einer großen Vision für die Branche, die jahrelange kombinierte Erfahrung auf dem Multi-Territorium-Musikmarkt nutzt. Mit über 330,000 Rechteinhabern und einer Urheberrechtsdatenbank mit 55 Millionen Musikwerken decken die Operationen von ICE Services mehr als 250+ Territorien ab, um mehr als €1 Mrd. an Tantiemen pro Jahr zu verteilen, mit insgesamt über €5 Mrd. bis heute verteilten Tantiemen.
Wir haben unseren Sitz in Großbritannien, Deutschland und Schweden.
ÜBER DIE ROLLE
Als Senior Backend Engineer spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Verbesserung unseres neuen Urheberrechtsprodukts. Ihre Aufgaben umfassen die praktische Produktentwicklung, die Arbeit in einem Team von talentierten Produktentwicklern, das Design und die Implementierung komplexer Systeme sowie die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um unseren Kunden außergewöhnliche Produkte zu liefern. Wenn Sie in einem kollaborativen Umfeld erfolgreich sind und ein geschärftes Auge für Details haben, ist dies eine ausgezeichnete Gelegenheit, zu bahnbrechenden Projekten beizutragen und die Zukunft des Produktportfolios von ICE Services zu gestalten.
Wir bauen ein starkes Fundament für unser Unternehmen auf diesen Produkten auf. Die technische Expertise im eigenen Haus zu bündeln und Teil einer modernen, produktzentrierten Technologieorganisation zu sein, die nach agilen Methoden und Prinzipien arbeitet, sind zentrale Säulen unserer Technologiestrategie. Wir schaffen die Art von Teams, über die in „Inspired by Marty Cagan“ gesprochen wird, und folgen den Prinzipien in „Accelerate“ von Nicole Forsgren.
TECHNOLOGIE-STACK
Unser Urheberrechtsprodukt läuft hauptsächlich in AWS mit den folgenden Technologien:
- Java SpringBoot Microservices
- DynamoDB
- OpenSearch
- Postgres
- S3
- Kinesis
- SNS
- SQS
- Docker / ECS / EKS
- Serverless Frameworks
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Architektur und Implementierung: Mitarbeit in einem Produktentwicklungsteam zur Gestaltung und Implementierung komplexer Softwaresysteme unter Gewährleistung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung.
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Produktmanagern und funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Produktanforderungen und zur Erstellung umfassender technischer Spezifikationen.
- Code-Reviews: Durchführung gründlicher Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback zur Aufrechterhaltung der Codequalität und Einhaltung von Best Practices.
- Technische Verantwortung: Übernahme der Verantwortung für kritische technische Entscheidungen und Bereitstellung von Expertenberatung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Werkzeuge.
- Entwicklungspraktiken: Förderung von Best Practices in der Entwicklung, einschließlich Code-Dokumentation, Unit-Tests und Versionskontrolle.
- Risikominderung: Identifizierung und Minderung technischer Risiken, proaktive Bewältigung möglicher Herausforderungen während des gesamten Produktentwicklungszyklus.
- Branchentrends: Bleiben Sie über die neuesten Branchentrends und Fortschritte auf dem Laufenden und integrieren Sie neue Technologien, um das Produktangebot zu verbessern und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren.
- KI-gestützte Entwicklung: Nutzen Sie KI-gestützte Werkzeuge (z. B. Coding-Assistenten, automatisierte Tests, intelligente Suche) als Produktivitätssteigerer und erkunden Sie Möglichkeiten, wo KI unsere Urheberrechtsprodukte verbessern kann.
- Mentoring: Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern zur Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung.
ANFORDERUNGEN UND QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung: 5 bis 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Produktentwicklung. Frühere Erfahrung in einer Senior- oder leitenden Entwicklerrolle ist sehr wünschenswert.
- Technische Expertise: Nachgewiesene Expertise in Programmiersprachen wie Java sowie Kenntnisse in Webtechnologien, Datenbankmanagement und Cloud-Plattformen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz: Eine Historie der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung erfolgreicher Softwareprodukte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Kollaborationsfähigkeiten: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern, um Produktanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
- Innovation: Eine Leidenschaft für Innovation, einschließlich der Offenheit für die Nutzung von KI-gestützten Werkzeugen und Technologien in der täglichen Entwicklungsarbeit. Engagement, über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.
- Qualitätsfokus: Ein starkes Engagement für Codequalität, Unit-Tests und andere Best Practices in der Softwareentwicklung.
- Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich rasant entwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein, mit der Bereitschaft, neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
- Problemlösung: Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
WAS WIR BIETEN
- Wettbewerbsfähige lokale Leistungen, abhängig von Ihrem Standort
- Wir fördern flexibles Arbeiten in Bezug auf Zeit und/oder Ort
- Initiativen zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Brancheninterne Veranstaltungen, Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Erhöhter Urlaubsanspruch
Wir begrüßen Kandidaten aller Hintergründe, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, geschlechtlichem Ausdruck, Rasse, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund und jedem anderen geschützten Merkmal.
Wir sind bestrebt, alle Phasen unseres Rekrutierungsprozesses für Kandidaten mit Behinderungen zugänglich zu machen. Bitte sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um angemessene Anpassungen vorzunehmen, damit Sie während Ihrer Bewerbung Ihr Bestes geben können.
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