Portugal
Stellar Cyber
payabl.
Senior Backend Entwickler (Services)
RemotePortugal
Portugal
JavaScriptPythonPostgreSQLDockerKubernetesPHPGo
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Die Rolle beinhaltet
Wir suchen einen erfahrenen Senior Python Backend Entwickler (Services), der unser Engineering-Team verstärkt und zur Weiterentwicklung unserer Service-Layer-Architektur beiträgt.
Diese Rolle konzentriert sich auf das Design und die Erstellung zuverlässiger, skalierbarer Microservices sowie auf die Arbeit mit und die schrittweise Transformation von Legacy-Systemen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Extraktion von Geschäftslogik aus bestehenden Codebasen und deren Neuimplementierung in moderne, wartbare Python-Services spielen.
Dies ist eine praktische Entwicklerrolle, die starke Problemlösungsfähigkeiten, Liebe zum Detail und ein tiefes Verständnis für die Zuverlässigkeit von backend-Systemen erfordert. Erfolg in dieser Rolle bedeutet, über „es funktioniert“ hinauszugehen und Korrektheit, Ausfallsicherheit und langfristige Wartbarkeit sicherzustellen.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Reise antreten, um die Landschaft des Zahlungsverkehrs neu zu definieren. Wir bieten nicht nur eine Stelle an; wir laden Sie ein, Teil von etwas Größerem zu werden. Treten Sie unserem Team bei und lassen Sie uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs gestalten, stören und anführen. Gemeinsam können wir einen spürbaren Einfluss erzielen. Willkommen im Team!
Standort: Remote aus Polen (Vertragsbasis) oder Zypern vor Ort (Anstellungsverhältnis)
Berichtet an: Technical Lead
Bewerbungsprozess
- Schritt 1 – Thinking in Action (40 Minuten) Ihr erstes Gespräch führen Sie mit unserem Talent Acquisition Team. Wir werden Ihren Hintergrund, Ihren Karriereweg, Ihre Motivationen und Ihre allgemeine Eignung für die Stelle besprechen. Im Rahmen dieses Gesprächs absolvieren Sie auch ein kurzes technisches Screening, das von unserem Engineering-Team geprüft wird. Diese Phase hilft uns, sowohl Ihre Erfahrung als auch Ihre Herangehensweise an technische Herausforderungen zu verstehen.
- Schritt 2 – Build in Production (60–90 Minuten) Treffen Sie sich mit dem Team Lead und technischen Experten zu einer praktischen Beurteilung. Je nach Rolle kann dies eine Live-Coding-Übung oder ein reales Szenario beinhalten, das darauf ausgelegt ist, Ihre technischen Fähigkeiten, Ihren Problemlösungsansatz und Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu bewältigen, die denen unserer Teams ähneln, zu bewerten.
- Schritt 3 – Abschlussgespräch (45 Minuten) Die letzte Phase ist ein Gruppeninterview mit leitenden Mitgliedern unseres Technologie-Teams, zu denen der CTO, der CPO und der Team Lead gehören können. Gemeinsam besprechen wir die Team-Passung, den Kollaborationsstil, die Erwartungen von beiden Seiten und alle verbleibenden Fragen zur Rolle, zum Team oder zur Technologie-Domäne. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über unsere Kultur und unsere Arbeitsweise zu erfahren.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, um zu verstehen, wie wir Ihre persönlichen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeiten: payabl.com/privacy-policy
Was Sie tun werden
- Legacy-Modernisierung: Legacy-Code (PHP, Perl oder JavaScript) lesen, die Geschäftslogik extrahieren und sie korrekt in einer modernen Microservices-Architektur neu implementieren.
- Zuverlässigkeit an erster Stelle: Sicherstellen von Idempotenz, Datenintegrität und fehlerfreier Fehlerbehandlung über alle Services hinweg – „fast funktionierend“ ist nie gut genug.
- Greenfield & Refactoring: Teilen Sie Ihre Zeit zwischen der Erstellung neuer Funktionen von Grund auf und dem Refactoring bestehender Legacy-Module in sauberen, wartbaren Code auf.
- API Engineering: Design und Konsum von externen APIs mit tiefem Verständnis für Webhooks, Callbacks und komplexe Wiederholungsrichtlinien.
- Agile Zusammenarbeit: Pflegen Sie eine klare und starke englische Kommunikation, um effektiv mit mehreren Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen in agilen Sprints zusammenzuarbeiten.
- Produktverständnis: Denken Sie über das „Was“ und „Wie“ des Codes hinaus – bringen Sie eine produktorientierte Denkweise mit, um die Geschäftslogik und die Auswirkungen auf den Endbenutzer dessen, was Sie erstellen, zu verstehen.
- Infrastrukturbeitrag: Tragen Sie zu CI/CD-Pipelines, Docker oder Kubernetes-Infrastruktur bei, wo relevant. Wenn Sie eine Leidenschaft für Infrastruktur haben, sind Sie mehr als willkommen, diese einzubringen.
- Innovation: Schlagen Sie Werkzeuge oder Technologien vor und setzen Sie sich dafür ein, die unsere Leistung, Sicherheit oder Entwicklungsgeschwindigkeit nachweislich verbessern können.
Was wir brauchen
- Python-Meisterschaft: 5+ Jahre Erfahrung im backend-Engineering mit starker Python-Expertise. Tiefgreifende AsyncIO-Kenntnisse – Sie müssen sich wohl dabei fühlen, nicht-blockierende Microservices mit hoher Zuverlässigkeit zu erstellen.
- Framework-Expertise: Produktionserfahrung mit FastAPI (nicht nur Vertrautheit).
- Datenbanken: Erfahrung mit MySQL und/oder PostgreSQL – Abfrage-Design, Schemaverständnis und Migrationsstrategien.
- Testdisziplin: Erfahrung im Schreiben von Unit- und Integrationstests (pytest bevorzugt).
- API & Zuverlässigkeitsmuster: Expertise im Design und Konsum von externen APIs mit tiefem Verständnis für Webhooks, Callbacks und komplexe Wiederholungsrichtlinien.
- Ownership-Mentalität: Bereitschaft, die volle Verantwortung für Anwendungen mit hohem Traffic und ständiger Verfügbarkeit zu übernehmen und unabhängig innerhalb einer etablierten Architekturvision zu agieren.
- Sicherheit in komplexen Systemen: Komfort in komplexen verteilten Umgebungen, in denen Zuverlässigkeit nicht verhandelbar ist.
- Sauberer & bewusster Code: Wir legen Wert auf tiefgreifende Ingenieurslogik gegenüber KI-generierten Snippets. Sie müssen in der Lage sein, die Gründe für jede Zeile zu erklären, die Sie liefern.
- Neugier auf das Produkt: Sie interessieren sich für das „Warum“ hinter einer Funktion – wie sie für den Endbenutzer funktioniert und was sie für das Geschäft bedeutet.
- Starkes Englisch: Sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
Nice to Have
- Erfahrung mit PHP, Perl oder JavaScript – ein starkes Bonussignal für das Verständnis von Legacy-Systemen.
- Kafka / Redis Erfahrung.
- Docker / CI/CD / Kubernetes Vertrautheit.
- Erfahrung im Finanzwesen – Fintech, Zahlungsverkehr, 3DS, Token-Management-Systeme oder Zahlungs-Gateway-Integrationen.
- Nachweis erfolgreicher Migration von Systemen von einer Sprache oder einem Paradigma zu einem anderen.
Die Vorteile, ein payabl.er zu sein
- Zukunftssichere Finanzen: Nach bestandener Probezeit legen wir Ihren Provident Fund an, um Ihre Zukunft zu sichern.
- Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für berufliche Weiterentwicklung (nach der Probezeit berechtigt) – denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Wolt Ihren Weg durch das Mittagessen: 150 € monatliche Wolt-Zulage, um Sie bei Laune und Energie zu halten.
- Bleiben Sie aktiv auf Ihre Weise: Genießen Sie eine SportsBenefits-Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportanlagen bietet, um Ihren aktiven Lebensstil zu unterstützen.
- Fahren Sie stilvoll: Nach einem Jahr bei uns können Sie Anspruch auf einen Firmenwagen haben – Leistung und Verfügbarkeit vorausgesetzt.
- Parken Sie mit Leichtigkeit: Kostenloser Parkplatz nur wenige Schritte vom Büro entfernt, damit Ihr Arbeitsweg so reibungslos verläuft wie Ihr Arbeitstag.
- Maximieren Sie Ihre Ausfallzeit: 25 Urlaubstage + Feiertage + 10 Krankheitstage.
- Einkaufen & Sparen: Exklusive lokale Rabattkarte + Tickets für spannende Events wie Beonix, Basketballspiele und mehr.
- Sprechen Sie wie ein Einheimischer: Nehmen Sie an kostenlosen Griechischkursen zweimal pro Woche teil, die allen Teammitgliedern offen stehen.
- Gemeinsam feiern: Wir bringen Kollegen aus allen Niederlassungen zu unvergesslichen Firmenfeiern zusammen.
- Globale Zusammenarbeit & Events: Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Firmenveranstaltungen und Initiativen, um sich mit Kollegen aus allen Regionen zu vernetzen und zu einer wirklich globalen Gemeinschaft beizutragen.
Die oben aufgeführten Leistungen gelten nur für unseren Standort in Zypern. Eine Liste der Leistungen und Vertragsart wird je nach Ihrem Standort bewertet und im ersten Gespräch mit Ihrem Talent Acquisition Partner besprochen.
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