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Senior Backend Python Engineer (Core Gateway)
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Über die Rolle
Wir erweitern unsere Engineering-Kapazitäten und suchen einen erfahrenen Backend Entwickler für unser Core Gateway Team. Dies ist eine einzigartige, zweigleisige Rolle, in der Sie eine zentrale Rolle sowohl für die Gegenwart als auch für die Zukunft unserer Infrastruktur spielen werden. Sie werden unser bestehendes, auf Perl basierendes Payment Gateway unterstützen, warten und erweitern, um Stabilität und hohe Leistung in einer Live-Finanzproduktionsumgebung zu gewährleisten, und gleichzeitig die Architektur und den Aufbau unserer Python Microservices-Plattform der nächsten Generation leiten.
In dieser Rolle arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Systemleistung, Skalierbarkeit und 99.9% Zuverlässigkeit für unseren Kern-Transaktionsfluss entscheidend sind.
Lassen Sie uns gemeinsam auf eine Reise gehen, um die Landschaft des Zahlungsverkehrs neu zu definieren. Wir bieten nicht nur eine Rolle an; wir laden Sie ein, Teil von etwas Größerem zu werden. Treten Sie unserem Team bei und lassen Sie uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs gestalten, verändern und anführen. Gemeinsam können wir einen spürbaren Einfluss erzielen. Willkommen im Team!
Standort: Remote aus Polen (Vertragsbasis) oder vor Ort in Zypern (Anstellungsverhältnis)
Berichtet an: Technical Lead
Bewerbungsprozess
- Schritt 1 – Denken in Aktion (40 Minuten) Ihr erstes Gespräch führen Sie mit unserem Talent Acquisition Team. Wir werden Ihren Hintergrund, Ihren Karriereweg, Ihre Motivationen und Ihre allgemeine Eignung für die Stelle besprechen. Im Rahmen dieser Diskussion absolvieren Sie auch ein kurzes technisches Screening, das von unserem Engineering-Team geprüft wird. Diese Phase hilft uns, sowohl Ihre Erfahrung als auch Ihre Herangehensweise an technische Herausforderungen zu verstehen.
- Schritt 2 – Bauen in der Produktion (60–90 Minuten) Treffen Sie sich mit dem Team Lead und technischen Experten zu einer praktischen Beurteilung. Je nach Rolle kann dies eine Live-Coding-Übung oder ein realitätsnahes Szenario beinhalten, das darauf ausgelegt ist, Ihre technischen Fähigkeiten, Ihren Problemlösungsansatz und Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, die denen unserer Teams ähneln, zu bewerten.
- Schritt 3 – Abschlussgespräch (45 Minuten) Die letzte Phase ist ein Gruppengespräch mit leitenden Mitgliedern unseres Technologie-Teams, zu denen möglicherweise der CTO, der CPO und der Team Lead gehören. Gemeinsam besprechen wir die Team-Passung, den Kollaborationsstil, die Erwartungen von beiden Seiten und alle verbleibenden Fragen zur Rolle, zum Team oder zur Technologie. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über unsere Kultur und unsere Arbeitsweise zu erfahren.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, um zu verstehen, wie wir Ihre persönlichen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeiten: payabl.com/privacy-policy
Was Sie tun werden
- Zweigleisige Wartung: Unterstützung und Erweiterung des bestehenden, auf Perl basierenden Payment Gateways durch Behebung von Produktionsproblemen und Hinzufügen von Funktionen während der laufenden Migration.
- Modernisierung: Entwurf, Entwicklung und Wartung moderner serverseitiger Komponenten in Python, um hohe Leistung und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
- Integrationen: Integration von Drittanbieter-APIs und externen Zahlungsdiensten in sowohl Legacy- als auch moderne Plattformschichten.
- Agile Zusammenarbeit: Aufrechterhaltung einer klaren und starken englischen Kommunikation zur effektiven Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen in agilen Sprints.
- Produktverständnis: Go über das "Was" und "Wie" des Codes hinaus, bringen Sie eine produktorientierte Denkweise mit, um die Geschäftslogik und die Auswirkungen dessen, was Sie entwickeln, auf den Benutzer zu verstehen.
- Engineering-Standards: Teilnahme an Code-Reviews, Einhaltung hoher Codequalitätsstandards und Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Infrastruktur: Enge Zusammenarbeit mit DevOps bei CI/CD Pipelines, Containerisierung und Cloud-Deployments.
Was wir brauchen
- Python Expertise: 5+ Jahre Erfahrung in der backend-Entwicklung mit starker Python-Beherrschung (AsyncIO und FastAPI bevorzugt).
- Flexibilität bei Legacy-Systemen: Erfahrung mit Perl (oder eine echte Bereitschaft, Perl-Produktionscode zu lernen und damit zu arbeiten). Wir schätzen polyglotte Ingenieure, die Legacy-Code lesen und refaktorisieren können.
- Beherrschung von API: Solide Erfahrung in der Integration von Drittanbieter-APIs und ein tiefes Verständnis von Webhooks, Callbacks und Wiederholungsrichtlinien.
- Tech-Stack: Erfahrung mit CI/CD Pipelines (GitLab bevorzugt), Docker Containerisierung und Vertrautheit mit AWS (Lambda, Cloud-Dienste).
- Architektur: Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka, Message Queues usw.).
- Sauberer & bewusster Code: Wir legen Wert auf tiefgreifende Ingenieurslogik gegenüber KI-generierten Snippets. Sie sollten ein Verfechter von "Clean Code" sein, der die Gründe für jede Zeile erklären kann, die Sie liefern.
- Neugier auf das Produkt: Sie kümmern sich um das "Warum" hinter einer Funktion. Sie sind daran interessiert, wie ein Produkt für den Endbenutzer und das Unternehmen funktioniert.
- Englischkenntnisse: Starke Englischkenntnisse – sowohl schriftlich als auch mündlich – zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
Die Vorteile, ein payabl.er zu sein
- Zukunftssichere Finanzen: Nach bestandener Probezeit legen wir Ihren Provident Fund an, um Ihre Zukunft zu sichern.
- Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für berufliche Weiterentwicklung (nach der Probezeit berechtigt) – denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Wolt Ihr Mittagessen: 150 € monatliche Wolt-Zulage, um Sie bei Laune und Energie zu halten.
- Bleiben Sie aktiv auf Ihre Weise: Genießen Sie eine SportsBenefits-Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportanlagen bietet, um Ihren aktiven Lebensstil zu unterstützen.
- Fahren Sie stilvoll: Nach einem Jahr bei uns können Sie unter Umständen Anspruch auf einen Firmenwagen haben – Leistung und Verfügbarkeit vorausgesetzt.
- Parken Sie mühelos: Kostenloser Parkplatz nur wenige Schritte vom Büro entfernt, damit Ihr Arbeitsweg so reibungslos verläuft wie Ihr Arbeitstag.
- Maximieren Sie Ihre Auszeit: 25 Urlaubstage + Feiertage + 10 Krankheitstage.
- Sparen & Einkaufen: Exklusive lokale Rabattkarte + Tickets für spannende Events wie Beonix, Basketballspiele und mehr.
- Sprechen Sie wie ein Einheimischer: Nehmen Sie an kostenlosen Griechischkursen zweimal pro Woche teil, die allen Teammitgliedern offen stehen.
- Feiern Sie gemeinsam: Wir bringen Kollegen aus allen Niederlassungen für unvergessliche Firmenfeiern zusammen.
- Globale Zusammenarbeit & Events: Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Firmenveranstaltungen und Initiativen, um sich mit Kollegen aus allen Regionen zu vernetzen und zu einer wirklich globalen Gemeinschaft beizutragen.
Die oben aufgeführten Leistungen gelten nur für unseren Standort in Zypern. Eine Liste der Leistungen und die Vertragsart werden je nach Ihrem Standort bewertet und im ersten Gespräch mit Ihrem Talent Acquisition Partner besprochen.
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