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payabl.
Senior Backend Python Entwickler – Umzug nach Zypern
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PythonAWSDocker
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Über die Rolle
Wir erweitern unsere Engineering-Kapazitäten und suchen einen erfahrenen Backend Engineer, der unser wachsendes Team verstärkt.
In dieser Rolle werden Sie maßgeblich an der Konzeption und dem Aufbau skalierbarer, hochperformanter backend Systeme beteiligt sein und zur Entwicklung robuster Dienste beitragen, die eine Reihe von internen und kundenorientierten Produkten unterstützen. Sie arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Systemleistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit entscheidend sind.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Reise unternehmen, um die Landschaft der Zahlungen neu zu definieren. Wir bieten nicht nur eine Stelle, sondern laden Sie ein, Teil von etwas Größerem zu werden. Treten Sie unserem Team bei und lassen Sie uns die Zukunft der Zahlungen gestalten, stören und anführen. Gemeinsam können wir einen spürbaren Einfluss erzielen. Willkommen im Team!
Standort: Vor Ort (Arbeitsvertrag mit Umzugshilfe)
Berichtet an: Group CTO
Bewerbungsprozess
- Schritt 1 – Thinking in Action (40 Minuten) Ihr erstes Gespräch führen Sie mit unserem Talent Acquisition Team. Wir werden Ihren Hintergrund, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Motivationen und Ihre allgemeine Eignung für die Stelle besprechen. Im Rahmen dieses Gesprächs absolvieren Sie auch ein kurzes technisches Screening, das von unserem Engineering-Team geprüft wird. Diese Phase hilft uns, sowohl Ihre Erfahrung als auch Ihre Herangehensweise an technische Herausforderungen zu verstehen.
- Schritt 2 – Build in Production (60–90 Minuten) Treffen Sie sich mit dem Teamleiter und technischen Experten zu einer praktischen Beurteilung. Je nach Rolle kann dies eine Live-Coding-Aufgabe oder ein realitätsnahes Szenario beinhalten, das darauf ausgelegt ist, Ihre technischen Fähigkeiten, Ihre Problemlösungsansätze und Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, die denen unserer Teams ähneln, zu bewerten.
- Schritt 3 – Abschlussgespräch (45 Minuten) Die letzte Phase ist ein Gruppengespräch mit leitenden Mitgliedern unseres Technologie-Teams, zu denen der CTO, der CPO und der Teamleiter gehören können. Gemeinsam besprechen wir die Team-Passung, den Kollaborationsstil, die Erwartungen beider Seiten und alle verbleibenden Fragen zur Rolle, zum Team oder zur Technologie. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, mehr über unsere Kultur und unsere Arbeitsweise zu erfahren.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, um zu verstehen, wie wir Ihre persönlichen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeiten: payabl.com/privacy-policy
Ihre Aufgaben
- Entwurf und Implementierung skalierbarer Python Microservices in einer verteilten Architektur.
- Aufbau und Optimierung von hochperformanten backend Systemen, Sicherstellung von Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unter hoher Last.
- Integration und Verwaltung von Drittanbieter APIs und externen Diensten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition technischer Lösungen und Systemdesignansätze.
- Arbeit mit AWS Diensten (z. B. Lambda, Cloud-Infrastruktur) zur Architekturgestaltung und Bereitstellung von Lösungen.
- Verbesserung und Wartung von CI/CD Pipelines und Bereitstellungsprozessen in Zusammenarbeit mit DevOps.
- Leitung und Beteiligung an Code-Reviews, um hohe Engineering-Standards zu gewährleisten.
- Identifizierung von Systemengpässen und Förderung von Leistungs- und Skalierbarkeitsverbesserungen.
- Fehlerbehebung bei komplexen Produktionsproblemen in verteilten Systemen.
- Beitrag zu technischen Diskussionen und Anleitung von Best Practices innerhalb des Teams.
Mindestanforderungen
Was wir brauchen
- 5+ Jahre Erfahrung im backend Engineering mit starker Python Expertise.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Microservice-Architekturen.
- Starke Kenntnisse in FastAPI oder Django.
- Erfahrung in der Arbeit mit AWS (einschließlich Diensten wie Lambda).
- Umfangreiche Erfahrung mit Docker und Containerisierung.
- Erfahrung mit CI/CD Pipelines (GitLab bevorzugt).
- Starkes Verständnis von verteilten Systemen und Umgebungen mit hoher Auslastung.
- Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Systemen für Leistung und Skalierbarkeit.
- Solide Erfahrung in der Integration von Drittanbieter APIs.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Remote-First-Umgebung zu arbeiten.
- Erfahrung im Fintech-, Zahlungs- oder Finanzplattformbereich.
- Erfahrung mit Systemen mit hohem Durchsatz (z. B. Handel, Zahlungen, Echtzeitverarbeitung).
- Vertrautheit mit ereignisgesteuerter Architektur (Kafka, Messaging-Systeme).
- Erfahrung in der Betreuung oder Unterstützung anderer Ingenieure.
Die Vorteile, ein payabl.er zu sein
- Zukunftssichere Finanzen: Nach bestandener Probezeit legen wir Ihren Provident Fund an, um Ihre Zukunft zu sichern.
- Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für berufliche Weiterentwicklung (nach der Probezeit verfügbar) – denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Wolt Ihr Mittagessen: 150 € monatliche Wolt-Zulage, um Sie bei Laune und Energie zu halten.
- Bleiben Sie aktiv auf Ihre Weise: Genießen Sie eine SportsBenefits-Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportanlagen bietet, um Ihren aktiven Lebensstil zu unterstützen.
- Fahren Sie stilvoll: Nach einem Jahr bei uns können Sie Anspruch auf einen Firmenwagen haben – je nach Leistung und Verfügbarkeit.
- Parken Sie mühelos: Kostenloser Parkplatz nur wenige Schritte vom Büro entfernt, damit Ihr Arbeitsweg so reibungslos verläuft wie Ihr Arbeitstag.
- Maximieren Sie Ihre Auszeit: 25 Urlaubstage + Feiertage + 10 Krankheitstage.
- Sparen & Genießen: Exklusive lokale Rabattkarte + Tickets für spannende Events wie Beonix, Basketballspiele und mehr.
- Sprechen Sie wie ein Einheimischer: Nehmen Sie an kostenlosen Griechischkursen zweimal pro Woche teil, die allen Teammitgliedern offen stehen.
- Gemeinsam feiern: Wir bringen Kollegen aus allen Niederlassungen zu unvergesslichen Firmenfeiern zusammen.
- Globale Zusammenarbeit & Events: Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Firmenveranstaltungen und Initiativen, um sich mit Kollegen aus allen Regionen zu vernetzen und zu einer wirklich globalen Gemeinschaft beizutragen.
Wir bieten ein Umzugspaket an, das im ersten Gespräch mit Ihrem Talent Acquisition Partner besprochen wird.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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