Senior Backend Software Engineer - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, Brasilianer und volksnah, immer digital und persönlich präsent zu sein, wann immer der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, das Heute zu meistern. Unser Existenzgrund ist klar: für ein Bankenerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Herzlichkeit und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Den Kunden in den Mittelpunkt stellen

Unser wichtigstes Kapital sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Unternehmerisch handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Besitzer zu sein? Und es geht nicht darum, nur wenigen diese Möglichkeit zu geben, sondern es für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier als Besitzer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu werden, wenn Sie sich damit sehr identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind, eine Komfortzone verabscheuen, in ständiger Wissenssuche leben, direkte Aussagen bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Tô de Dono Programm

Tô de Dono ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Geschäftsinhabern werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer also Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu erzielen. So bauen wir wirklich eine Kultur der Eigentümer auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Das Arbeitsmodell ist hybrid, mit einer Frequenz von 1 Mal pro Woche im Büro. Die Möglichkeiten der Technologie-Teams richten sich an Personen, die in Campinas/SP oder der Metropolregion Campinas/SP leben oder leben möchten.

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

LEISTUNGEN, EINRICHTUNGEN UND PARTNERSCHAFTEN

• Verpflegungsgutschein und/oder Essensgutschein; *

• Krankenversicherung mit Befreiung von Vorsorgeuntersuchungen 1 Mal pro Jahr; *

• Zahnversicherung; *

• Total Pass für körperliche Aktivität und Wohlbefinden; *

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln; *

• Agi-Gesellschafterprogramm, Tô de Dono/a; *

• Interne Universität, die Uni Agi; *

• Frei an Ihrem Geburtstag im Geburtsmonat; *

• Wöchentliche Klimaumfrage, Sem Climão; *

• Leistungsbewertung; *

• Kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung mit Conexão Saúde; *

• Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten und Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen; *

• Kinderbetreuungszuschuss; *

• Dr. Pet: Möglichkeit, eine Krankenversicherung für Ihr Haustier mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen; *

• Hin- und Rückfahrt mit dem Shuttlebus für Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit von Sitzen und Route reserviert werden.