Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
ASSYST, Inc.
Senior Business Analyst
Vereinigte Staaten
Tallahassee, Florida, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
ASSYST sucht einen Senior Business Analyst zur Unterstützung eines Kundenprojekts in Tallahassee, FL.
Dies ist eine hybride Position (3 Tage Remote und 2 Tage vor Ort)
Initiative: Modernisierung der HR-Automatisierungsplattform
ASSYST ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, Militärstatus, nationale Herkunft oder andere Merkmale, die nach Bundes-, Landes- oder geltendem Recht geschützt sind, für eine Anstellung berücksichtigt.
Mindestanforderungen
Anforderungen: Bachelor-Abschluss in Informatik, IT, Finanzen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung) + 6 Jahre Erfahrung in Business Analyse und QA. Besondere Berücksichtigung für CBAP, ISTQB oder ähnliche Zertifizierungen.
Schlüssel-Technologie-Stack: ReactJS, .NET Clean Architecture, Azure DevOps
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten (KSAs)
- Domänenexpertise: Erfahrung mit HR-Geschäftsprozessen, Workflow-Automatisierung oder Verwaltungsanwendungen der Landesregierung.
- Agile & QA-Methoden: Praktische Kenntnisse von Agile/Scrum-Frameworks, Azure DevOps (Backlog und Testausführung) und Überprüfung von QA-Standards.
- Technische Kompetenz: Verständnis von relationalen Datenbankkonzepten, Anwendungseingaben/-ausgaben, Kontextdiagrammen und Übersichten über die technische Architektur.
- Dokumentation & Tools: Expertise in der Erstellung klarer Funktionsspezifikationen, Testfälle und User Stories. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Word, Excel, PowerPoint, Visio und Project.
Hauptverantwortlichkeiten
Anforderungs- und Business-Process-Engineering
- Prozessanalyse: Durchführung von Ist-Prozessbewertungen und Entwurf von automatisierten Soll-Workflows in Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Personalwesen und dem Office of Work Program and Budget (OWPB).
- Anforderungserhebung: Moderation von Sitzungen mit Fachexperten (SMEs) zur Erfassung, Priorisierung und Dokumentation funktionaler Anforderungen, Datenanforderungen und Systemintegrationsanforderungen.
- Spezifikation & Design: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Design-Spezifikationen, Wireframes/Mockups und standardisierten Schreibtischverfahren (Prozessabläufe, Narrative, Voraussetzungen).
- Agiles Management: Übersetzung von Geschäftsanforderungen in User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien. Verwaltung von Projekt- und Sprint-Backlogs, Schätzung von Aufwänden und Teilnahme an täglichen Scrum-Zeremonien innerhalb von Azure DevOps.
System- und Datenanalyse
- Integrationen & Daten: Bewertung bestehender und zukünftiger Datenanforderungen, Durchführung von Auswirkungsanalysen auf aktuelle/vorgeschlagene Systemintegrationen und Unterstützung technischer Bewertungen mit Enterprise-IT-Teams.
- Executive Communication: Synthese komplexer operativer Daten in Berichtsformate für Führungskräfte und Aufschlüsselung von Informationen auf hoher Ebene in umsetzbare Komponenten.
Qualitätssicherung & UAT
- Teststrategie: Formulierung von QA-Teststrategien, Testplänen, Testfällen, Testdatenszenarien und Testumgebungen.
- UAT-Leitung: Planung und Durchführung von User Acceptance Testing (UAT)-Zyklen mit HR- und Enterprise-Stakeholdern; Dokumentation von Fehlern, Koordination der Fehlerbehebung und Einholung der formellen Abnahme von Liefergegenständen.
Bevorzugt: Direkte Erfahrung mit HR-, Gehaltsabrechnungs- oder Positionsverwaltungssystemen der Landesregierung sowie fortgeschrittene Techniken zur Datenvalidierung und -analyse.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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