États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
ASSYST, Inc.
Analyste d'Affaires Senior
États-Unis
Tallahassee, Florida, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
ASSYST recherche un Analyste d'Affaires Senior pour soutenir le projet de notre client à Tallahassee, FL.
Il s'agit d'un poste hybride (3 jours en télétravail et 2 jours sur site)
Initiative : Modernisation de la plateforme d'automatisation RH
ASSYST est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, de statut militaire, d'origine nationale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Prérequis
Prérequis : Diplôme de Bachelor en Informatique, IT, Finance ou domaine connexe (ou expérience équivalente) + 6 ans d'expérience en Analyse d'Affaires et QA. Considération spéciale pour les certifications CBAP, ISTQB ou similaires.
Stack Technologique Clé : ReactJS, .NET Clean Architecture, Azure DevOps
Connaissances, Compétences et Aptitudes (KSAs) Requises
- Expertise du Domaine : Expérience avec les processus métier RH, l'automatisation des flux de travail ou les applications administratives du gouvernement d'État.
- Méthodologies Agile & QA : Connaissance pratique des cadres Agile/Scrum, de Azure DevOps (backlog et exécution des tests) et de la revue des normes QA.
- Maîtrise Technique : Compréhension des concepts de bases de données relationnelles, des entrées/sorties d'applications, des diagrammes de contexte et des aperçus d'architecture technique.
- Documentation & Outils : Expertise dans la production de spécifications fonctionnelles claires, de cas de test et de user stories. Maîtrise avancée de MS Word, Excel, PowerPoint, Visio et Project.
Responsabilités Clés
Ingénierie des Exigences et des Processus Métier
- Analyse des Processus : Mener des évaluations des processus actuels (As-Is) et concevoir des flux de travail automatisés futurs (To-Be) en collaboration avec les parties prenantes des RH et de l'Office of Work Program and Budget (OWPB).
- Collecte des Exigences : Faciliter des sessions avec les experts métiers (SMEs) pour recueillir, prioriser et documenter les exigences fonctionnelles, de données et d'intégration système.
- Spécifications & Conception : Créer des spécifications fonctionnelles, des spécifications de conception, des wireframes/maquettes et des procédures de bureau standardisées (flux de processus, narratifs, prérequis).
- Gestion Agile : Traduire les besoins métier en user stories avec des critères d'acceptation clairs. Gérer les backlogs de projet et de sprint, estimer les plannings et participer aux cérémonies Scrum quotidiennes au sein de Azure DevOps.
Analyse des Systèmes et des Données
- Intégrations & Données : Évaluer les besoins en données actuels et futurs, effectuer des analyses d'impact sur les intégrations système actuelles/proposées et soutenir les évaluations techniques avec les équipes IT de l'entreprise.
- Communication Exécutive : Synthétiser des données opérationnelles complexes dans des formats de reporting de niveau exécutif et décomposer les informations de haut niveau en composantes actionnables.
Assurance Qualité & UAT
- Stratégie de Test : Formuler des stratégies de test QA, des plans de test, des cas de test, des scénarios de données de test et des environnements de test.
- Leadership UAT : Planifier et exécuter des cycles de tests d'acceptation utilisateur (UAT) avec les parties prenantes des RH et de l'entreprise ; documenter les défauts, coordonner la résolution des problèmes et obtenir l'acceptation formelle des livrables.
Préféré : Expérience directe avec les systèmes RH, de paie ou de gestion de poste du gouvernement d'État, ainsi que des techniques avancées de validation et d'analyse de données.
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