Vereinigte Staaten
B&A
Ovative Group
Senior Data & Software Engineer
Vereinigte Staaten
Minneapolis, Minnesota, Vereinigte Staaten · Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über Ovative Group
Ovative Group ist ein unabhängiges Unternehmen für Full-Funnel-Medien, Messung und Kreation, das die Art und Weise verändert, wie Marken wachsen. Wir arbeiten mit führenden Namen wie American Eagle, Best Buy, Domino’s, The Home Depot, Polaris und UnitedHealth Group zusammen, um intelligentere Medien- und Messprogramme zu entwickeln, die echtes, profitables Wachstum fördern.
Wir verfolgen die Leistung nicht nur – wir definieren sie neu. Unterstützt durch unsere proprietäre Intelligence-Plattform EMRge und unsere ganzheitliche Kennzahl Enterprise Marketing Return (EMR) helfen wir Marken dabei, Umsatz-, Kunden- und Markenergebnisse zu einem klaren Bild des Erfolgs zu verbinden. Unser Ansatz für Full-Funnel-Strategie, Einkauf und Messung liefert Ergebnisse, die zählen – und das bleibt nicht unbemerkt. Unsere Arbeit wurde von Digiday, Google, USA Today, Inc. 5000 und Search Engine Land anerkannt.
Über die Stelle
Wir suchen einen Sr. Data & Software Engineer, der unser schnell wachsendes Produkt- und Engineering-Team verstärkt.
Unser Unternehmen ist auf die Messung und Optimierung von Medien auf Unternehmensebene in verschiedenen Branchen spezialisiert.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine Führungsposition innerhalb eines funktionsübergreifenden Teams, das für die Erstellung, Optimierung und Wartung skalierbarer Software- und Datenlösungen zur Verbesserung von Leistung, Stabilität und Skalierbarkeit verantwortlich ist. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Anleitung des Teams und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus zusammen, vom Konzept bis zur Bereitstellung.
Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in iterativen Entwicklungspraktiken mit, legt einen starken Fokus auf den Aufbau testbarer Lösungen und verfügt über sowohl konzeptionelle als auch pragmatische Problemlösungsfähigkeiten. Sie nutzen aktiv KI-gestützte Entwicklungstools, um Geschwindigkeit und Qualität zu verbessern, und helfen Ihrem Team, diese Praktiken effektiv anzuwenden. Ihre ausgeprägte Liebe zum Detail sowie Ihre starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, direkt mit Geschäftsanwendern zusammenzuarbeiten, deren Ziele zu verstehen und diese in technische Anforderungen zu übersetzen. Als wertvolles Teammitglied haben Sie die Möglichkeit, juniorere Teammitglieder zu betreuen, innovative Ideen einzubringen, die Einführung modernster Technologien im Team voranzutreiben und Ihr eigenes berufliches Wachstum zu fördern.
Arbeiten bei Ovative Group
Wir bieten starke, wettbewerbsfähige und ganzheitliche Sozialleistungen, die die Bedeutung Ihres Lebens innerhalb und außerhalb der Arbeit berücksichtigen.
Bei Ovative ist Kultur kein Modewort – sie ist der Grund, warum wir seit zehn Jahren in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Wir führen mit Vertrauen, Transparenz und dem Engagement, die harte Arbeit zu leisten, die andere vermeiden.
Wir bieten Flexibilität. Sie arbeiten an festgelegten Tagen pro Woche in unserem Büro in Minneapolis, Chicago oder New York und haben an anderen Tagen die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Unser offener Grundriss spiegelt unsere offene Kommunikation und flache Struktur wider – wo Praktikanten mit VPs zusammenarbeiten, Analysten mit Führungskräften kooperieren und unser CEO mit jedem Teammitglied interagiert. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem kluge, engagierte Menschen ihre beste Arbeit leisten und sich gegenseitig dabei unterstützen können.
Wir engagieren uns gleichermaßen für Inklusion und Zugehörigkeit. Ovative fördert einen Arbeitsplatz, an dem jeder teilhaben und erfolgreich sein kann – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen geschützten Status. Unsere Leistungen und Richtlinien spiegeln dieses Engagement wider, von inklusiver medizinischer Beurlaubung für gleichgeschlechtliche Ehepartner bis hin zu gerechter Betreuung und Unterstützung für alle Familien.
Verantwortlichkeiten eines Sr. Data & Software Engineer
- Leitung von Design, Entwicklung, Test und Bereitstellung robuster Softwarelösungen, die geschäftliche und technische Ziele erfüllen.
- Federführende Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten mit Fokus auf die operative Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern, um Geschäftsziele zu verstehen, Anforderungen zu erfassen und diese in detaillierte, umsetzbare technische Anforderungen zu übersetzen.
- Recherche, Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen und technischen Anforderungen, einschließlich Softwaredesigns, Evaluierungsplänen, Testergebnissen, technischen Handbüchern sowie formellen Empfehlungen und Berichten.
- Bewertung von Kompromissen zwischen Korrektheit, Robustheit, Leistung und Kundenauswirkungen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Lösungen entwickeln, die skalierbar sind.
- Mentoring und Weiterentwicklung der Fähigkeiten Ihrer Teamkollegen durch Zusammenarbeit und den Austausch Ihrer Expertise.
- Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Best Practices im Bereich Software- und Produktentwicklung, einschließlich Codequalität, Dokumentation, Tests, Sicherheit, Bereitstellung und Leistung.
- Evaluierung und Integration neuer Technologien, Tools und Frameworks zur Optimierung des Softwareentwicklungsprozesses.
- Fehlerbehebung bei komplexen Softwareproblemen und Bereitstellung effektiver Lösungen.
- Bereitstellung von Anleitung und Mentoring sowie Beitrag zu architektonischen Entscheidungen, Code-Reviews und der Projektausrichtung.
- Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, um Ihr Team über aufkommende Technologie- und Softwareentwicklungstrends auf dem Laufenden zu halten.
- Sicherstellung der Einhaltung von SDLC- und DevOps-Best-Practices unter Wahrung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards in allen Entwicklungsphasen.
- Nutzung und Förderung von KI-gestützten Entwicklungstools und -praktiken im gesamten Team, um die Bereitstellung zu beschleunigen, die Codequalität zu verbessern und effektive Muster für eine verantwortungsvolle KI-gestützte Entwicklung zu etablieren.
Nutzung und Förderung von KI-gestützten Entwicklungstools und -praktiken im gesamten Team, um die Bereitstellung zu beschleunigen, die Codequalität zu verbessern und effektive Muster für eine verantwortungsvolle KI-gestützte Entwicklung zu etablieren.
Anforderungen
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Daten- und Softwareentwicklung.
- Hohe Kompetenz in SQL, Python, Befehlszeilentools sowie ETL/ELT-Pipelines für große Datensätze, einschließlich KI- und Analyse-Anwendungsfällen.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen und modernen KI-Konzepten/-Tools wie GCP, AWS, KI/ML APIs, Vektordatenbanken, Embeddings und Retrieval.
- Ausgeprägte Liebe zum Detail, Kommunikationsstärke und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Wissensaustausch und Mentoring juniorer Teammitglieder.
- Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsanwendern und Kunden, um Ziele zu verstehen und Anforderungen zu erfassen.
Bevorzugt
- Erfahrung mit iterativer Entwicklung und Agile-Best-Practices, einschließlich Erfahrung in der Arbeit mit SAFe oder ähnlichen skalierten Frameworks.
- Erfahrung mit KI/ML-Frameworks oder APIs (z. B. OpenAI, HuggingFace, LangChain oder ähnliche) und deren praktischen Anwendungen im Engineering-Kontext.
- Kompetenz in der Arbeit mit Data Warehouses und Big-Data-Tools (z. B. BigQuery, Databricks) für die groß angelegte Datenverarbeitung.
- Erfahrung in der Arbeit mit APIs für den Datenabruf und die Integration über mehrere Datenquellen hinweg.
- Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung von Tools, Agenten oder Workflows, die LLM-Aufrufe in einem Produktions- oder produktionsnahen Kontext orchestrieren.
- Erfahrung in der Arbeit mit Marketing-, Analyse- und Kundendaten im Kontext von Data Engineering oder Pipeline-Entwicklung.
- Erfahrung in der Erstellung und Verantwortung der Daten-/Tabellenarchitektur für ein Projekt oder einen Produktbereich.
- Erfahrung in der Integration von Datenmodellen in Software und der Bereitstellung von Datenpipelines in Cloud-Umgebungen.
Gehaltstransparenz
Bei Ovative bieten wir einen transparenten Einblick in drei Kernkomponenten des Gesamtvergütungspakets: Grundgehalt, Jahresbonus und Sozialleistungen.
Für unsere Manager-Positionen, einschließlich der Position des Sr. Data & Software Engineer, liegt unser Vergütungsbereich auf Jahresbasis zwischen $90,000 und $132,000, was eine jährliche Bonusmöglichkeit von 20% des Grundgehalts beinhaltet.
Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Ovative ovative.com/careers/.
Die Details der Leistungen werden durch die geltenden Plandokumente für Gruppenleistungen und durch Unternehmensrichtlinien abgedeckt, sofern kein Plandokument Anwendung findet.
Die Arbeit bei Ovative wird nicht einfach sein – aber wenn Sie herausfordernde, harte Arbeit mögen, Ergebnisse erzielen wollen und von den besten Talenten umgeben sein möchten, hat sie das Potenzial, der lohnendste Job zu sein, den Sie je hatten. Wenn Sie glauben, dass Sie uns besser machen können, möchten wir von Ihnen hören!
EEO & Barrierefreiheit
Ovative ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen respektvollen, inklusiven Arbeitsplatz für alle einsetzt. Bewerber werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale (z. B. Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, nationale Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, Entbindung und damit verbundene Bedingungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, militärischer oder Veteranenstatus, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung und jeder andere nach geltendem Recht geschützte Status) berücksichtigt.
Wir bieten angemessene Anpassungen im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act und geltendem staatlichem Recht für qualifizierte Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen an, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte darstellen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Anpassungen in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter application.accomodations@ovative.com. [application.accomodations@ovative.com]
Bewerbungsdetails und Prozess
Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber auf Vollzeitbasis zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Notwendigkeit für eine Visums-Sponsorship besteht. Ovative ist nicht in der Lage, ein Arbeitsvisum für diese Position zu sponsern oder die Sponsorship zu übernehmen. In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten verifizieren und die erforderlichen Dokumente zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung bei der Einstellung ausfüllen.
Offen bis zur Besetzung oder anderweitigen Rücknahme
Wir ermutigen interessierte Kandidaten, sich frühzeitig zu bewerben. Die Position bleibt mindestens 10 Arbeitstage ab dem ersten Tag der Veröffentlichung offen. Wenn die Position nach dieser Zeit nicht besetzt wurde, bleibt die Ausschreibung offen, bis die Position besetzt ist oder die Ausschreibung aus geschäftlichen Gründen anderweitig geschlossen oder zurückgezogen wird.
Sozialleistungen
Wir bemühen uns, die besten Talente einzustellen und zu halten, indem wir eine faire, wettbewerbsfähige Vergütung, ein sinnvolles Bonusprogramm und eine hervorragende Krankenversicherung anbieten. Wenn das Unternehmen gute Leistungen erbringt, profitieren wir alle davon.
Einige greifbare Vorteile und Annehmlichkeiten, die wir genießen:
- Zugang zu allen Büroräumen in MSP, NYC und CHI
- Häufige, bezahlte Reisen zu unserem Hauptsitz in Minneapolis für Firmenveranstaltungen, Teamevents und die persönliche Zusammenarbeit mit Teams
- Großzügige bezahlte Urlaubsregelung
- 401k-Matching-Programm
- Erstklassige Krankenversicherungsoptionen, einschließlich für gleichgeschlechtliche Partner
- Leistungen zur Familiengründung, einschließlich Erstattungsoptionen für Fruchtbarkeits-, Schwangerschafts- und Erziehungsbedürfnisse
- Monatlicher Zuschuss für Ihr Mobiltelefon und Ihren Datentarif
- Sabbatical-Programm
- Wohltätige Spenden durch unsere Zeit und ein finanzielles Matching-Programm
- Shenanigan’s Day
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