Vereinigte Staaten
B&A
Keeper Security
Senior DevOps Engineer (IL5 / FedRAMP High)
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PythonAWSKubernetesTerraform
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Beschreibung
Keeper Security sucht einen erfahrenen Senior DevOps Engineer mit direkter Erfahrung im Aufbau und Management von Infrastrukturen in IL5-konformen Umgebungen. Dies ist eine 100% Remote-Position mit der Möglichkeit, einen hybriden Arbeitsplan für Kandidaten zu nutzen, die in den Metropolregionen El Dorado Hills, CA oder Chicago, IL ansässig sind. Die Cybersicherheitssoftware von Keeper wird von Millionen von Menschen und Tausenden von Organisationen weltweit genutzt. Keeper ist in 23 Sprachen veröffentlicht und wird in über 150 Ländern verkauft. Werden Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden Cybersicherheitsunternehmen und bringen Sie Ihre IL5 DevOps Expertise in missionskritische Aufgaben ein.
Keeper Security, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und am E-Verify-Programm der US-Bundesregierung teilnimmt. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Klassifizierung: Exempt
Keeper Kandidaten-Datenschutzhinweis
Diese Mitteilung erklärt, wie Keeper Security Ihre personenbezogenen Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet. Abhängig von der Rolle und dem Standort ist der für die Verarbeitung personenbezogener Daten Verantwortliche (die Organisation, die für die Festlegung von Grund und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten zuständig ist) Keeper Security Inc. (USA), Keeper Security EMEA Ltd. (Irland) oder Keeper Security APAC K.K (Japan).
1. Von uns gesammelte Daten
Von Ihnen bereitgestellte Informationen:
- Kontaktdaten, Lebenslauf/CV, Anschreiben
- Anstellungshistorie, Qualifikationen, Arbeitsberechtigung
- Antworten auf Bewerbungen und hochgeladene Dokumente
Von uns generierte Informationen:
- Interviewnotizen, Bewertungen, Mitteilungen
- Terminplanungsinformationen
Informationen von Dritten:
- Informationen von Personalvermittlern/Empfehlungsgebern, die Ihr Profil einreichen
- Referenzen (mit Ihrer Zustimmung, vor dem endgültigen Angebot)
- Öffentliche professionelle Profile
- Hintergrundüberprüfung (nach Angebot)
Freiwillige Angaben zu Vielfalt und Chancengleichheit
- Wir können Sie bitten, freiwillig Angaben zu Ihrer Vielfalt zu machen, einschließlich Rasse/Ethnie, Geschlecht, Behinderungsstatus und Veteranenstatus (USA). Die Angabe dieser Informationen ist optional und Keeper sammelt diese Daten, um die EEOC- und ähnliche Anforderungen zu erfüllen.
2. Wie wir Ihre Daten verwenden
- Bewertung Ihrer Bewerbung und Eignung
- Verwaltung von Interviews und des Rekrutierungsprozesses
- Berücksichtigung für andere/zukünftige Stellen (wir können Ihre Zustimmung einholen, Ihre Informationen über die angegebene Aufbewahrungsfrist hinaus in unseren Systemen zu speichern)
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen
3. Rechtsgrundlage
- Berechtigte Interessen (Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, Sicherheit und Integrität des Einstellungsprozesses)
- Vertragsabschlussschritte (für fortgeschrittene Kandidaten)
- Gesetzliche und behördliche Compliance-Verpflichtungen; ausdrückliche Zustimmung, wo erforderlich
4. Mit wem wir Informationen teilen
Intern:
- HR, einstellende Manager, Interviewer*, IT-Support für Systemadministration
*Hinweis – Daten zu Vielfalt und Chancengleichheit werden nicht an die einstellenden Manager weitergegeben.
Drittparteien:
Dienstleister, die uns unterstützen bei:
- Bewerberverfolgung, Rekrutierungssystemen und Assessment-Anbietern
- Anbietern von Hintergrundüberprüfungen (nach Angebot)
- Personalvermittlungsagenturen (falls zutreffend)
- Tools zur Unterstützung der Kommunikation, Zusammenarbeit und zur sicheren Speicherung Ihrer Daten
Keeper stellt sicher, dass alle unsere Drittparteien vertraglich verpflichtet sind, Ihre persönlichen Daten mit angemessenen Schutzmaßnahmen zu schützen.
5. Internationale Übertragungen
Ihre Daten können von Keeper-Einheiten weltweit abgerufen werden, je nach Bedarf für die Zwecke der Einstellung und Entscheidungsfindung. Wir schützen jede solche Datenübertragung zwischen Keeper-Einheiten mit angemessenen Schutzmaßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen.
6. Sicherheit
Wir implementieren geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten, im Einklang mit unseren branchenführenden Sicherheitsstandards.
7. Aufbewahrung
Wir speichern Ihre Daten für 24 Monate ab Ihrer letzten Aktivität bei der Bewerbung und löschen oder anonymisieren sie anschließend.
Ausnahmen:
- Sie stimmen unserer Talentdatenbank für eine weitere Aufbewahrung zu, indem Sie Ihre Zustimmung geben (erweiterte Aufbewahrung)
- Sie werden eingestellt (Übertragung in Mitarbeiterakten)
8. Ihre Rechte
Sie haben die folgenden Rechte und können uns unter der unten angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren, um diese auszuüben:
- Zugriff auf Ihre Daten, deren Berichtigung oder Löschung, vorbehaltlich des geltenden Rechts und der Aufbewahrungsanforderungen
- Widerspruch gegen oder Einschränkung der Verarbeitung
- Widerruf der Einwilligung (wo zutreffend)
- Antrag auf Datenübertragbarkeit
- Beschwerde bei Ihrer Datenschutzbehörde
Wenn Sie Mitarbeiter werden, unterliegen Ihre Rechte in Bezug auf Ihre Mitarbeiterakte unserer internen Mitteilung zum Datenschutz für Mitarbeiter, und bestimmte Daten werden gemäß den geltenden Gesetzen wie dem Arbeits- oder Steuerrecht aufbewahrt.
Wenn Sie auf Ihre persönlichen Daten zugreifen möchten, können einige Informationen geschwärzt werden, wenn sie persönliche Daten anderer Personen oder Informationen enthalten, die wir zum Schutz ihrer Datenschutzrechte schützen müssen.
9. Automatisierte Entscheidungen
Keeper trifft keine Einstellungentscheidungen, die ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruhen.
10.
Kontakt - Kandidaten können Datenschutzfragen senden an: privacy@keepersecurity.com
Über Keeper
Keeper Security revolutioniert die Cybersicherheit für Organisationen weltweit mit Zero-Trust Privileged Access Management, das mit End-to-End-Verschlüsselung entwickelt wurde. Die Cybersicherheitslösungen von Keeper sind FedRAMP und StateRAMP autorisiert, SOC 2-konform, FIPS 140-2 validiert sowie ISO 27001, 27017 und 27018 zertifiziert. Keeper wird in Minuten statt Monaten bereitgestellt und lässt sich nahtlos in jeden Tech-Stack integrieren, um Sicherheitsverletzungen zu verhindern, die Kosten für den Helpdesk zu senken und die Compliance sicherzustellen. Vertraut von Millionen von Einzelpersonen und Tausenden von Organisationen, ist Keeper der Marktführer für Passwort-, Passkey- und Geheimnisverwaltung, privilegierten Zugriff, sicheren Fernzugriff und verschlüsselte Nachrichtenübermittlung. Erfahren Sie, wie unsere Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Lösungen vor Cyberbedrohungen schützen unter KeeperSecurity.com keepersecurity.com.
Über die Stelle
Wir suchen einen erfahrenen Senior DevOps Engineer, der sich in hochsicheren, Compliance-getriebenen Umgebungen wohlfühlt. In dieser Rolle werden Sie Cloud-Infrastrukturen, CI/CD-Pipelines und Automatisierung innerhalb von IL5 / FedRAMP High-Bereitstellungen entwerfen, aufbauen und warten. Sie werden eng mit den Teams für Sicherheitstechnik, Plattformtechnik und Compliance zusammenarbeiten, um hochverfügbare, resiliente und auditbereite Systeme in AWS GovCloud und/oder Azure Government bereitzustellen. Dies ist eine Senior-Technikerrolle, die Erfahrung im Betrieb gehärteter Umgebungen, der Automatisierung von Infrastrukturen unter strengen Compliance-Kontrollen und dem Entwurf sicherer Cloud-Architekturen erfordert.
Aufgaben
- Entwurf, Implementierung und Verwaltung von IL5 / FedRAMP High-konformer Infrastruktur in AWS GovCloud und/oder Azure Government
- Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung unter Verwendung von Terraform und Best Practices für Infrastructure-as-Code
- Aufbau und Wartung sicherer CI/CD-Pipelines, die die Compliance-Anforderungen von IL5 und FedRAMP High erfüllen
- Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Compliance-Teams zur Sicherstellung geeigneter Kontrollen, Überwachung und Berichterstattung
- Konfiguration von Protokollierung, Alarmierung und Telemetrie in eingeschränkten und gehärteten Umgebungen
- Härtung von Betriebssystemen und Container-Laufzeitumgebungen gemäß DISA STIGs, CIS-Benchmarks und Sicherheitspraktiken
- Unterstützung der sicheren Verwaltung von Geheimnissen, Zugriffskontrollen (RBAC, ABAC) und Audit-Protokollierung
- Teilnahme an Architekturdiskussionen, um sicherzustellen, dass die Infrastruktur skalierbar, resilient und konform ist
- Unterstützung bei Dokumentation, Beweiserhebung und Korrekturmaßnahmen zur Unterstützung von ATO (Authority to Operate)-Prozessen
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, SRE oder Infrastructure Engineering Rollen
- Praktische Erfahrung im Betrieb von IL5 oder FedRAMP High-konformen Umgebungen (erforderlich)
- Tiefgehende Vertrautheit mit AWS GovCloud und/oder Azure Government
- Umfangreiche Erfahrung mit Terraform oder ähnlichen Infrastructure-as-Code-Tools
- Beherrschung von Skripting und Automatisierung mit Python, Bash oder ähnlichen Sprachen
- Erfahrung im Aufbau sicherer CI/CD-Workflows mit Tools wie GitHub Actions, Jenkins oder GitLab CI
- Kenntnisse in STIG-Härtung, CIS-Benchmarks und Compliance-Automatisierung
- Verständnis von Zero-Trust-Architekturen und Secure Enclave Design
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Sicherheit, Plattform und Compliance
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und fundiertes Urteilsvermögen in Hochdruck-Betriebsszenarien
- Aufgrund der Beteiligung dieser Rolle an IL5 und anderen U.S. Government Cloud-Umgebungen müssen qualifizierte Kandidaten eine U.S. Person sein, definiert als ein U.S. Bürger oder ein rechtmäßiger ständiger Einwohner.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Vorerfahrung bei der Mitwirkung an einem ATO für eine FedRAMP- oder DoD-Bereitstellung
- Erfahrung im Betrieb von Kubernetes in Umgebungen mit hoher Compliance
- Vertrautheit mit Geheimnisverwaltungs-Lösungen wie HashiCorp Vault, AWS KMS oder ähnlichem
- Erfahrung mit Schwachstellenscans, Compliance-Drift-Erkennung oder SIEM-Integration
Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (einschließlich eingetragener Lebenspartnerschaften)
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung & zusätzliche Lebensversicherung für Mitarbeiter/Ehepartner/Kinder
- Freiwillige Kurz-/Langzeit-Invaliditätsversicherung
- 401K (Roth/Traditionell)
- Ein großzügiger PTO-Plan, der Ihr Engagement und Ihre Betriebszugehörigkeit würdigt (einschließlich bezahlter Sterbeurlaub/Gerichtsverpflichtung usw.)
- Überdurchschnittliche jährliche Boni
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