Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
CoreWeave
Senior Firmware Engineer, FPGA
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
PythonC++
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WARUM COREWEAVE?
CoreWeave ist die essentielle Cloud für KI™.
Gegründet von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave wird von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen genutzt und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
Bei CoreWeave arbeiten Sie an der Plattform-Grundlage hinter einigen der weltweit fortschrittlichsten KI-Infrastrukturen.
Diese Rolle befindet sich an einer hochtechnischen Schnittstelle von FPGA-Entwicklung, Plattform-Firmware-Integration und groß angelegter betrieblicher Zuverlässigkeit. Sie helfen mit, die Implementierung, Validierung und den Betrieb kritischer Plattformfunktionen in Next-Generation-Computersystemen zu gestalten.
IHRE AUFGABEN
CoreWeave erweitert seine Firmware-Engineering-Organisation, um KI-Compute-Plattformen der nächsten Generation und den integrierten Firmware-Stack, der sie antreibt, zu unterstützen.
Als Senior Firmware Engineer, FPGA & Platform Integration, entwerfen, implementieren, validieren und warten Sie FPGA-basierte Plattformfunktionalitäten und stellen eine nahtlose Integration mit BMC-Firmware, BIOS und Hardware-Plattformen sicher, die in den Rechenzentren von CoreWeave eingesetzt werden.
Sie arbeiten selbstständig an komplexen technischen Problemen, arbeiten eng mit Hardware-, Firmware- und Systemteams zusammen und helfen bei der Definition von Best Practices für Plattformzuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Wartbarkeit.
Einige Ihrer Aufgaben:
- FPGA-Entwicklung – Entwurf, Implementierung und Wartung von FPGA-Logik für Server-Klassen- oder Embedded-Plattformfunktionen, mit starkem Fokus auf Intel/Altera-basierte Geräte unter Verwendung von Quartus.
- Plattformintegration – Definition und Implementierung von Schnittstellen zwischen FPGA-Logik und benachbarten Plattformkomponenten, einschließlich BMC-Firmware, BIOS, CPLDs, Sensoren, Steuerpfaden und Board-Management-Funktionen.
- Bring-up und Validierung – Unterstützung der frühen Hardware-Aktivierung, Board-Bring-up und Validierung über mehrere Hardware-Revisionen und Laborumgebungen hinweg.
- Cross-Layer-Debugging – Diagnose komplexer Probleme, die FPGA-Logik, Firmware, BIOS, Hardwareschnittstellen und Betriebssysteme umfassen, unter Verwendung geeigneter Labor- und Debug-Tools.
- Leistung und Zuverlässigkeit – Verbesserung der Plattformrobustheit, Fehlerbehandlung, Telemetrie und des Betriebsverhaltens für Produktions-Deployments in großem Maßstab.
- Lieferantenkooperation – Direkte Zusammenarbeit mit ODMs, Siliziumanbietern und Firmware-Partnern zur Überprüfung von Implementierungen, Definition von Anforderungen und Förderung von Fehlerbehebungen oder Verbesserungen.
- Automatisierung und Test – Beitrag zu wiederholbaren Validierungs-Workflows, Regression-Abdeckung und Werkzeugen für das Testen von FPGA- und Plattform-Firmware.
- Dokumentation – Erstellung und Pflege klarer technischer Dokumentationen für FPGA-Architektur, Schnittstellen, Designannahmen, Testverfahren und betriebliche Überlegungen.
- Technische Führung – Teilnahme an Design-Reviews, Mentoring anderer Ingenieure und Beitrag zur Anhebung der Gesamtqualität der Firmware- und Plattformintegrationsarbeiten im Team.
WER SIE SIND
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Firmware-, Embedded-System- oder FPGA-Entwicklung für Server-Klassen-, Plattform- oder Embedded-Systeme.
- Bachelor-Abschluss in Computer Engineering, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Praktische Berufserfahrung in der Entwicklung mit Intel/Altera FPGA-Geräten.
- Starke Kenntnisse in Verilog oder SystemVerilog für die RTL-Entwicklung.
- Starke Kenntnisse in C oder C++ für Low-Level-Firmware, Embedded-Software oder Plattformintegrationsarbeiten.
- Erfahrung mit Board-Bring-up, Hardware-Validierung und systemweiter Fehlersuche.
- Vertrautheit mit gängigen Hardwareschnittstellen und Protokollen wie I2C, SPI, UART, GPIO, PCIe oder verwandten Plattform-Steuerpfaden.
- Erfahrung in der Verwendung von Hardwareschaltplänen, Designspezifikationen und Gerätedatenblättern für die Embedded-Entwicklung.
- Erfahrung in der Fehlersuche bei Interaktionen zwischen FPGA-, Firmware-, BIOS- und Hardware-Ebenen.
- Sicherer Umgang mit Linux-Umgebungen mit Git-basierten Entwicklungsworkflows.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe, ebenenübergreifende Fehler zu analysieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware-, Software-, QA- und Lieferantenteams.
BEVORZUGT
- Erfahrung mit der Integration von FPGA-Funktionalitäten in BMC-Firmware, BIOS, CPLDs oder andere Plattformmanagementkomponenten.
- Erfahrung mit LTPI oder ähnlichen Plattformkommunikations- und Schnittstellen.
- Erfahrung mit Plattformmanagementtechnologien wie Redfish, IPMI, SMBus oder verwandten Servermanagement-Schnittstellen.
- Erfahrung mit Server-Hardware, Rechenzentrums-Plattformen oder Hyperscale-Infrastrukturumgebungen.
- Vertrautheit mit Laborwerkzeugen und -techniken wie Logikanalysatoren, Oszilloskopen, JTAG, Signalaufzeichnung oder Board-Level-Debugging-Workflows.
- Erfahrung mit Skripting in Python oder Bash für Validierungs-, Automatisierungs- oder Testwerkzeuge.
- Erfahrung in der Überprüfung oder Beeinflussung von vom Lieferanten gelieferten Plattform- oder Firmware-Implementierungen.
- Vorherige Verantwortung für Firmware- oder FPGA-Funktionen, die in Produktionsumgebungen in großem Maßstab eingesetzt wurden.
Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle beträgt $182,000 bis $242,000.
Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort auf dem Markt ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Bewerber aus Kalifornien
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
Chancengleichheit & Unterkünfte
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.
Im Rahmen dieser Verpflichtung und in Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Einhaltung von Exportkontrollbestimmungen
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um die für diese Informationen geltenden Exportbestimmungen der US-Regierung einzuhalten, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßig dauerhaft ansässiger US-Bürger (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine begründete Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen Regierungsbehörde der USA zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne repräsentiert die typische Vergütungsspanne für diese Rolle.
Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktpreis für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung – 100% werden von CoreWeave übernommen
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige Zusatzlebensversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenkonto (Flexible Spending Account)
- Gesundheitssparkonto (Health Savings Account)
- Studiengebührenerstattung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Psychische Gesundheitsleistungen über Spring Health
- Familienbildungsunterstützung durch Carrot
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
- Flexible PTO (Paid Time Off)
- Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Eine lockere Arbeitsumgebung
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
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