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CoreWeave
Ingeniero Senior de Firmware, FPGA
POR QUÉ COREWEAVE?
CoreWeave es The Essential Cloud for AI™.
CoreWeave ofrece una plataforma de tecnología, herramientas y equipos que permiten a los innovadores crear y escalar IA con confianza. Con la confianza de los principales laboratorios de IA, startups y empresas globales, CoreWeave combina un rendimiento de infraestructura superior con una profunda experiencia técnica para acelerar los avances y convertir la computación en capacidad. Fundada en 2017, CoreWeave se convirtió en una empresa que cotiza en bolsa (Nasdaq: CRWV) en marzo de 2025. Obtenga más información en coreweave.com coreweave.com/.
En CoreWeave, trabajarás en la base de la plataforma detrás de algunas de las infraestructuras de IA más avanzadas del mundo.
Este puesto se encuentra en una intersección altamente técnica de desarrollo FPGA, integración de firmware de plataforma y fiabilidad operativa a gran escala. Ayudarás a dar forma a cómo se implementan, validan y operan las funciones críticas de la plataforma en sistemas de computación de próxima generación.
QUÉ HARÁS
CoreWeave está ampliando su organización de ingeniería de firmware para dar soporte a plataformas de computación de IA de próxima generación y a la pila de firmware integrada que las impulsa.
Como Ingeniero Senior de Firmware, Integración de FPGA y Plataforma, diseñará, implementará, validará y mantendrá la funcionalidad de la plataforma basada en FPGA, garantizando al mismo tiempo una integración limpia con el firmware BMC, la BIOS y las plataformas de hardware desplegadas en los centros de datos de CoreWeave.
Trabajará de forma independiente en problemas técnicos complejos, colaborará estrechamente con los equipos de hardware, firmware y sistemas, y ayudará a definir las mejores prácticas para la fiabilidad, la observabilidad y la mantenibilidad de la plataforma.
Algunas de las tareas en las que trabajará:
- Desarrollo de FPGA: diseñar, implementar y mantener lógica FPGA para funciones de plataforma de clase servidor o integradas, con un fuerte énfasis en dispositivos basados en Intel/Altera utilizando Quartus.
- Integración de plataforma: definir e implementar interfaces entre la lógica FPGA y los componentes de plataforma adyacentes, incluyendo firmware BMC, BIOS, CPLDs, sensores, rutas de control y funciones de gestión de placa.
- Puesta en marcha y validación: dar soporte a la habilitación temprana de hardware, la puesta en marcha de placas y la validación en múltiples revisiones de hardware y entornos de laboratorio.
- Depuración entre capas: diagnosticar problemas complejos que abarcan lógica FPGA, firmware, BIOS, interfaces de hardware y sistemas operativos utilizando herramientas de laboratorio y depuración apropiadas.
- Rendimiento y fiabilidad: mejorar la robustez de la plataforma, el manejo de fallos, la telemetría y el comportamiento operativo para despliegues de producción a escala.
- Colaboración con proveedores: trabajar directamente con ODMs, proveedores de silicio y socios de firmware para revisar implementaciones, definir requisitos y impulsar correcciones o mejoras.
- Automatización y pruebas: contribuir a flujos de trabajo de validación repetibles, cobertura de regresión y herramientas para pruebas de firmware FPGA y de plataforma.
- Documentación: crear y mantener documentación técnica clara para la arquitectura FPGA, interfaces, supuestos de diseño, procedimientos de prueba y consideraciones operativas.
- Liderazgo técnico: participar en revisiones de diseño, mentorizar a otros ingenieros y ayudar a elevar la calidad general del trabajo de firmware e integración de plataformas en todo el equipo.
QUIÉN ERES
- Más de 5 años de experiencia profesional en firmware, sistemas embebidos o desarrollo FPGA para sistemas de clase servidor, plataforma o embebidos.
- Título de Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica, Informática o un campo relacionado.
- Experiencia profesional práctica en el desarrollo con dispositivos FPGA de Intel/Altera.
- Sólida competencia en Verilog o SystemVerilog para desarrollo RTL.
- Sólida competencia en C o C++ para firmware de bajo nivel, software embebido o trabajo de integración de plataforma.
- Experiencia en puesta en marcha de placas, validación de hardware y depuración a nivel de sistema.
- Familiaridad con interfaces y protocolos de hardware comunes como I2C, SPI, UART, GPIO, PCIe o rutas de control de plataforma relacionadas.
- Experiencia en el uso de esquemas de hardware, especificaciones de diseño y hojas de datos de dispositivos para el desarrollo embebido.
- Experiencia en la depuración de interacciones entre capas FPGA, firmware, BIOS y hardware.
- Comodidad trabajando en entornos Linux con flujos de trabajo de desarrollo basados en Git.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de desglosar fallos complejos entre capas.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de colaborar eficazmente con equipos de hardware, firmware, software, QA y proveedores.
PREFERIBLE
- Experiencia en la integración de funcionalidades FPGA con firmware BMC, BIOS, CPLDs u otros componentes de gestión de plataforma.
- Experiencia con LTPI o interfaces similares de comunicación y gestión de plataforma.
- Experiencia con tecnologías de gestión de plataforma como Redfish, IPMI, SMBus o interfaces de gestión de servidores relacionadas.
- Experiencia con hardware de servidor, plataformas de centros de datos o entornos de infraestructura hiperscale.
- Familiaridad con herramientas y técnicas de laboratorio como analizadores lógicos, osciloscopios, JTAG, captura de señales o flujos de trabajo de depuración a nivel de placa.
- Experiencia en scripting en Python o Bash para validación, automatización o herramientas de prueba.
- Experiencia en la revisión o influencia en implementaciones de plataforma o firmware entregadas por proveedores.
- Propiedad previa de características de firmware o FPGA desplegadas en entornos de producción a escala.
El rango salarial base para este puesto es de $182,000 a $242,000.
El salario inicial se determinará en función del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación en el mercado relacionados con el puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación.
Además del salario base, nuestro paquete de compensación total incluye un bono discrecional, adjudicaciones de acciones y un programa integral de beneficios (todo ello sujeto a elegibilidad).
Solicitantes de California
Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
Igualdad de Oportunidades y Acomodaciones
CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o información genética.
Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación cause una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Cumplimiento de Control de Exportaciones
Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportaciones. Para cumplir con las regulaciones de exportación del Gobierno de EE. UU. aplicables a esa información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente legal permanente de EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado según 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado según 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportaciones sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. aplicable. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a tramitar cualquier proceso de licencia de exportación.
Qué Ofrecemos
El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto.
Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen calificaciones, experiencia, rendimiento en la entrevista y ubicación.
Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para satisfacer sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para empleados a tiempo completo en EE. UU.; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:
- Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave.
- Seguro de vida pagado por la empresa.
- Seguro de vida voluntario complementario.
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
- Cuenta de gastos flexibles.
- Cuenta de ahorros para la salud.
- Reembolso de matrícula.
- Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).
- Beneficios de bienestar mental a través de Spring Health.
- Soporte para la formación familiar proporcionado por Carrot.
- Permiso parental remunerado.
- Cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside.
- 401(k) con una generosa contrapartida del empleador.
- PTO flexible.
- Almuerzo de catering cada día en nuestras oficinas y centros de datos.
- Un ambiente de trabajo informal.
- Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora.
