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B&A
Prevail
Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails)
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Über Prevail Legal
Ein gut finanziertes Startup aus San Francisco, dessen Belegschaft sich aus einer vielfältigen Sammlung von Mitarbeitern im ganzen Land zusammensetzt. Unsere einzigartige Plattform kombiniert sichere Videokonferenzen mit einer Sammlung intuitiver Tools, die für die Durchführung von Remote-, Präsenz- und Hybrid-Rechtsverfahren entwickelt wurden. Durch die Aufrechterhaltung einer dynamischen Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter zusammenarbeiten und wachsen, wollen wir die Prozesse im Zusammenhang mit Gerichtsberichten, Zeugenaussagen, Prozessvorbereitung, der Verwendung von Video-Beweismitteln und vielem mehr modernisieren und transformieren. Machen Sie mit bei der Disruption der Rechtsbranche und darüber hinaus, während Sie mit unserem talentierten Team zusammenarbeiten!
Über die Position
Wir suchen proaktive und erfahrene Personen, die sich für die full-stack Entwicklung begeistern. Als Senior Full Stack Developer werden Sie maßgeblich am Aufbau von End-to-End-Lösungen, beim Verfassen technischer Dokumentationen für neue Funktionen und an der Arbeit mit objektorientierten und funktionalen Programmierparadigmen beteiligt sein. Diese Rolle beinhaltet eine signifikante Zusammenarbeit in einer Remote-Umgebung. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie ein starkes Verständnis von git/Quellcodeverwaltung und Kenntnisse von Gen-AI-Tools und deren praktischen Anwendungen in Entwicklungs-Workflows haben. Diese Position ist vollständig remote und berichtet an den Chief Technology Officer.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung mit Ruby on Rails
- Mindestens 7+ Jahre Programmiererfahrung
- AWS Erfahrung – Es muss EINE der folgenden Bedingungen erfüllt sein:
- Mindestens 6+ Jahre praktische Erfahrung mit AWS als Entwickler, ODER
- Mindestens 6+ Jahre Verwaltung von AWS Infrastruktur/Cloud-Umgebungen, ODER
- Mindestens 4+ Jahre AWS Erfahrung mit einer gültigen AWS Zertifizierung (siehe akzeptierte Zertifizierungen unten)
Akzeptierte AWS Zertifizierungen (Ideal)
- AWS Certified DevOps Engineer – Professional, oder
- AWS Certified Developer – Associate
- Kenntnisse von Gen-AI-Tools und deren praktischen Anwendungen in Entwicklungs-Workflows
- Fähigkeit, End-to-End-Lösungen mit minimaler Kopplung zu erstellen
- Starkes Verständnis von git/Quellcodeverwaltung
- Komfort bei der Arbeit mit und dem Verständnis von objektorientierten und funktionalen Programmierparadigmen
- Fähigkeit, technische Dokumentationen mit KI/Kenntnissen zu verfassen
- Erfahrung mit Docker
BEVORZUGTE KENNTNISSE
- Erfahrung mit WebRTC
- Erfahrung im Schreiben von performantem JavaScript, vorzugsweise Stimulus, Hotwire oder Importmaps
- Erfahrung mit Techniken zur Asset-Optimierung
- 2+ Jahre mit Postgres
IDEALER KANDIDAT
- Erfahrung in einem Remote-Startup-Umfeld
- Besitzt die Zertifizierung AWS Certified DevOps Engineer – Professional oder AWS Certified Developer – Associate
- Leidenschaft für das Programmieren
- Erfahrung in der Leitung von Projekten von Anfang bis Ende
- Hat einen ruhigen und sauberen Arbeitsplatz zu Hause
- Starke Arbeitsmoral, + Erfahrung mit kleinen Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und positive Einstellung
- Erfahrung in der Betreuung von Junior-Entwicklern
EIN HINWEIS ZUR KI-NUTZUNG BEI INTERVIEWS
IN INTERVIEWS BETRACHTEN WIR, WIE SIE IN ECHTZEIT DENKEN UND PROBLEME LÖSEN. SIE KÖNNEN GERNE KI ZUR VORBEREITUNG NUTZEN. DIE NUTZUNG OHNE OFFENLEGUNG WÄHREND DES INTERVIEWS WIRD ALS FALSCHE DARSTELLUNG BEHANDELT UND FÜHRT ZUR AUTOMATISCHEN ABLEHNUNG.
Vergütungsspanne: $150,000 - $180,000 pro Jahr.
Das endgültige Grundgehalt wird basiert auf mehreren Faktoren bestimmt, einschließlich geografischer Lage, Erfahrungsstufe, relevanter Fähigkeiten und Kenntnisse.
Prevail Legal behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung zu ändern, um den Geschäftsanforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne für Großstädte gilt und die Vergütung sowohl von der Lage als auch von der Erfahrung abhängt.
Wir stellen US-Bürger ein und bieten keine H1B-Visumsunterstützung.
Wir verpflichten uns zu Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
LEISTUNGEN
- Umfassende Kranken-, Zahn-, Seh- und 401(k) Pläne
- PTO, einschließlich Urlaub und Feiertagen des Unternehmens
- Großzügiges Budget für Weiterbildung
- Mitarbeiter-Aktienoptionsplan
- Remote-First-Arbeitsplatz
- Offene, vielfältige und respektvolle Arbeitskultur
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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