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CLEAR - Corporate
Senior Fullstack Software Engineer, Healthcare
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New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
CLEAR baut das Unternehmen für sichere Identitäten der Zukunft auf. Unsere Mission ist es, Erlebnisse sicherer und einfacher zu gestalten – physisch und digital. Mit mehr als 43 Millionen Mitgliedern und einem wachsenden Netzwerk von Partnern weltweit verändert die sichere Identitätsplattform von CLEAR die Art und Weise, wie Menschen leben, arbeiten und reisen. Ob am Flughafen, im Stadion oder im Alltag – CLEAR ermöglicht reibungslose Erlebnisse.
Als Senior Fullstack Software Engineer im Healthcare-Team von CLEAR entwickeln und skalieren Sie sichere, interoperable Identitäts- und Datenlösungen, die Patienten, Anbieter und Partner verbinden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von modernen Webplattformen, Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen und hochsicheren Identitätssystemen, die reibungslose und vertrauenswürdige Gesundheitserlebnisse im ganzen Land ermöglichen.
Ein kurzer Überblick über unseren Tech-Stack
- Python / React / Typescript
- AWS Cloud
Was Sie tun werden
- Entwerfen und Bereitstellen sicherer, skalierbarer Fullstack-Lösungen, die sich in unternehmensweite EHR-Systeme und nationale Frameworks für den Austausch von Gesundheitsinformationen integrieren lassen
- Entwicklung und Pflege von Datenintegrationen im Gesundheitswesen unter Nutzung von FHIR (RESTful APIs/JSON) und HL7 v2-Messaging, um einen konformen Datenaustausch in Echtzeit zu ermöglichen
- Entwickeln von Funktionen zur Identitätsauflösung und Patientenabgleichung unter Verwendung von Identifikatoren wie MRNs und NPIs, um die Integrität über verschiedene klinische Systeme hinweg zu gewährleisten
- Zusammenarbeit mit den Teams für Engineering, Sicherheit, Produkt und Health Information Management, um konforme, auditbereite Workflows für regulierte Gesundheitsprozesse zu implementieren
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern (z. B. Epic Technical Services), um Integrationsprobleme zu beheben, Bereitstellungen in TST/PRD-Umgebungen zu verwalten und die Produktionszuverlässigkeit sicherzustellen
Wie Sie Erfolg messen werden
- Erfolgreiche Bereitstellung und Stabilität von FHIR/HL7-Integrationen über Partner im Gesundheitswesen
- Reduzierung von Datenintegritätsproblemen im Zusammenhang mit Patientenabgleichung und Identitätsauflösung
- Hohe Systemverfügbarkeit und erfolgreiche Produktionsbereitstellungen über gestufte klinische Umgebungen hinweg
- Auditbereitschaft und Einhaltung von Vorschriften für regulierte Workflows (z. B. EPCS, Identitätszusicherungsanforderungen)
Mindestanforderungen
Was Sie großartig macht
- 6+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf skalierbaren Webanwendungen und APIs
- Nachgewiesene Kenntnisse von Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen, einschließlich FHIR (REST/JSON) und praktische Erfahrung mit ereignisgesteuerten HL7 v2-Nachrichten
- Erfahrung mit nationalen Frameworks für den Austausch von Gesundheitsinformationen wie TEFCA, QHINs oder Carequality
- Praktische Erfahrung mit der Integration in unternehmensweite EHR-Systeme – idealerweise Epic – über Webservices wie Interconnect
- Fähigkeit zur Verwaltung sicherer API-Authentifizierung, von Dienstkonten (z. B. Epic EMP-Datensätze) und auditierter System-zu-System-Kommunikation
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Software über gestufte klinische Umgebungen, einschließlich Testing (TST) und Produktion (PRD)
- Kenntnisse von hochsicheren Identitätsstandards (z. B. NIST IAL2), biometrischer Validierung und Dokumentenverifizierungsworkflows
- Vertrautheit mit den Sicherheitsanforderungen im regulierten Gesundheitswesen, einschließlich EPCS und Standards für Audit-Protokollierung
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich der Zusammenarbeit mit HIM-Teams und dem externen Anbietersupport zur Lösung von Integrationsherausforderungen
- Fähigkeit, technische Konzepte einem gemischten Publikum aus technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln
- Zusammenarbeit und Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern
- Komfort mit Ambiguität
- Neugier auf Technologie, Glaube an ständiges Lernen und die Fähigkeit, autonom herauszufinden, was wichtig ist
Unser Prozess
Wir halten einen zügigen Prozess mit kurzen Zeitplänen ein, der die Zeit aller Beteiligten optimal nutzt. Unser Prozess ist normalerweise in etwa 3 Wochen abgeschlossen. Hier ist, was Sie erwarten können:
Recruiter-Gespräch → Zoom Technical Screen → Onsite-Panel-Interviews → Finale Manager-Gespräche → Angebot
Die Gesamtvergütungsspanne für diese Position beträgt $225,000 - $300,000, abhängig von den Fähigkeiten und Erfahrungen.
Diese Spanne stellt das kombinierte Grundgehalt und das Aktienpaket für neue Mitarbeiter (in Restricted Stock Units) für diese Position bei CLEAR dar. Zusätzlich wird diese Rolle im Rahmen unseres laufenden Vergütungsprogramms für Auffrischungsaktien berechtigt sein. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung und Leistung. Alle aktienbasierten Vergütungen unterliegen den Bedingungen der geltenden Vereinbarungen.
CLEAR bietet angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen oder geschützten Bedürfnissen. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Ihre Arbeit auszuführen. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind unter anderem Zeit frei, zusätzliche Pausen, Änderungen am Bewerbungsprozess oder an Arbeitsabläufen, Ausnahmen von Richtlinien, Bereitstellung von Dokumenten in einem alternativen Format, Live-Untertitelung oder Verwendung eines Gebärdensprachdolmetschers oder die Verwendung spezieller Geräte.
Wir verpflichten uns zu einem transparenten und sicheren Einstellungsprozess. Alle Kommunikationen im Zusammenhang mit dieser Stelle erfolgen direkt von einem CLEAR-Mitarbeiter über gültige CLEAR-Kanäle (z. B. eine gültige E-Mail-Adresse @clearme.com oder ein verifiziertes CLEAR-LinkedIn-Profil). Wir ermutigen Kandidaten, wachsam gegenüber Stellenbetrug zu sein und verdächtige Aktivitäten zu melden.
Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
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Wie Sie belohnt werden
Bei CLEAR helfen wir IHNEN, sich weiterzuentwickeln – denn wenn Sie Ihr Bestes geben, geben wir unser Bestes. Sie arbeiten mit talentierten Teammitgliedern zusammen, die von unserer Mission, Erlebnisse sicherer und einfacher zu machen, motiviert sind. Unser Hauptsitz in New York City bietet eine enge Zusammenarbeit und Zugang zu einem erfahrenen Senior-Management-Team, einen hellen und energiegeladenen Raum mit offenem Konzept sowie zahlreiche Konferenzräume und informelle Co-Working-Bereiche. Wir bieten außerdem täglich Catering-Mittagessen an und haben voll ausgestattete Küchen. Außerhalb des Büros investieren wir mit Stipendien und Erstattungsprogrammen in Ihr Wohlbefinden und Ihre Lern- und Entwicklungsförderung.
Wir bieten eine ganzheitliche Gesamtvergütung, einschließlich umfassender Krankenversicherungspläne, Leistungen zur Familienförderung (Fruchtbarkeits- und Adoptions-/Leihmutterschaftsunterstützung), flexible Urlaubszeiten, kostenlose OneMedical-Mitgliedschaften für Sie und Ihre Angehörigen sowie einen 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
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