Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Scale AI
Senior Infrastructure Software Engineer, Enterprise AI
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptPythonSQLAWSGCPKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Scale GP baut die Infrastruktur, die Enterprise AI nahtlos macht.
Wir suchen einen Senior Infrastructure Engineer, der als primärer technischer Leiter fungiert und die "gepflasterte Straße" für unsere Wissensabruf- und Inferenz-Engines entwickelt. Sie werden nicht nur Ressourcen verwalten, sondern auch die Bereitstellungsstandards für Agenten-Workflows in großem Maßstab definieren. Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen komplexer KI-Orchestrierung und erstklassiger Infrastruktur zu schließen und sicherzustellen, dass unsere Plattform das zuverlässigste Ziel für Enterprise Agents bleibt.
Der ideale Kandidat gedeiht in einem schnelllebigen Umfeld, hat eine Leidenschaft für tiefgreifende technische Arbeit und Mentoring und ist in der Lage, eine langfristige technische Strategie für einen kritischen Bereich festzulegen und gleichzeitig einen starken, praxisorientierten Lieferfokus beizubehalten. Sie werden Lösungen über mehrere Cloud-Anbieter (GCP, Azure, AWS) für Kunden in verschiedenen, stark regulierten Branchen wie Gesundheitswesen, Telekommunikation, Finanzen und Einzelhandel entwickeln und implementieren.
Was Sie tun werden
- Entwerfen von Multi-Cloud-Systemen und Abstraktionen, damit die SGP-Plattform auf bestehenden Cloud-Anbietern laufen kann.
- Nutzen unserer eigenen Daten- und KI-Plattform zur Analyse von Build- und Testprotokollen und Metriken, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Definieren der Architekturmuster für unsere Multi-Cloud-Infrastruktur zur Unterstützung sicherer, zuverlässiger und skalierbarer Agenten-Workflows für Unternehmenskunden.
- Verbesserung der Effizienz, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Reaktionszeiten von Engineering und Infrastruktur, einschließlich CI/CD-Prozessen, Test-Frameworks, Qualitätssicherung von Daten, End-to-End-Abgleich und Anomalieerkennung.
- Zusammenarbeit mit Plattform- und Produktteams zur Entwicklung und Implementierung innovativer Infrastrukturen, die sich an sich entwickelnde Anforderungen anpassen.
- Entwerfen und Fördern von hoch skalierbaren, zuverlässigen und latenzarmen Infrastrukturen und Frameworks für den Aufbau, die Orchestrierung und die Bewertung von Multi-Agenten-Systemen im Enterprise-Maßstab.
- Leiten der Infrastruktur-Roadmap mit starkem Fokus auf Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsstandards, einschließlich des Entwurfs von Change-Management- und Datenisolationsstrategien.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Wartung unserer erstklassigen Agenten-Observability-Plattform (Logging, Metriken, Tracing und Analysen), um die Systemgesundheit proaktiv sicherzustellen und eine schnelle Reaktion auf Vorfälle zu ermöglichen.
- Steigerung der Entwicklereffizienz durch den Aufbau automatisierter Tools und die Förderung von Infrastructure-as-Code (IaC)-Paradigmen in der gesamten Engineering-Organisation zur Verbesserung von Workflows und operativer Effizienz.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Senior-Rolle mit mehr als 5 Jahren Vollzeit-Software-Engineering-Erfahrung.
- Tiefes Verständnis moderner Infrastrukturpraktiken, einschließlich CI/CD, IaC (z. B. Terraform, Helm Charts), Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) und Observability-Plattformen (z. B. Datadog, Prometheus, Grafana).
- Umfangreiche Erfahrung mit mindestens einem großen Cloud-Anbieter (AWS, Azure oder GCP).
- Starke Kenntnisse in Sicherheit und Compliance in Unternehmensumgebungen mit Fokus auf Zugriffsmanagement, Datenisolation und kundenspezifische VPC-Setups.
- Beherrschung von Python oder JavaScript/TypeScript und SQL.
- Bonuspunkte: Praktische Erfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Agents, LLMs, Vektordatenbanken und anderen aufkommenden KI-Technologien.
Vergütungspakete bei Scale für berechtigte Rollen umfassen Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für Neueinsteigergehälter für die Position wider und kann mehrere Karrierestufen bei Scale umfassen; sie wird während des Bewerbungsprozesses auf der Grundlage des Arbeitsortes und zusätzlicher Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Interviewleistung und relevanter Ausbildung oder Schulung, ermittelt. Scale-Mitarbeiter in berechtigten Rollen erhalten außerdem eine aktienbasierte Vergütung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erzählen und bestätigen, ob die eingestellte Rolle für eine Aktienoption berechtigt ist. Sie erhalten außerdem Leistungen, darunter unter anderem: umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Altersvorsorgeleistungen, ein Budget für Lernen und Entwicklung sowie großzügige PTO. Zusätzlich kann diese Rolle für zusätzliche Leistungen wie ein Pendlerbudget berechtigt sein.
Bitte beziehen Sie sich auf den Untertitel der Stellenausschreibung, um den Standort dieser Position zu erfahren.
Zu Transparenzzwecken der Vergütung liegt die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition in den Standorten San Francisco, New York, Seattle bei: $216,200—$270,250 USD
BITTE BEACHTEN SIE: Unsere Richtlinien schreiben eine Wartezeit von 90 Tagen vor, bevor Kandidaten für dieselbe Rolle erneut berücksichtigt werden. Dies dient der Gewährleistung einer fairen und gründlichen Bewertung aller Bewerber.
Wir glauben, dass jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen können sollte, weshalb wir stolz ein inklusiver und chancengleicher Arbeitgeber sind. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Wir sind bestrebt, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und ihnen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@scale.com. Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt "Know Your Rights" des US-Arbeitsministeriums eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
Wir halten die Bestimmungen zur Vergütungstransparenz des US-Arbeitsministeriums ein.
BITTE BEACHTEN SIE: Wir sammeln, speichern und verwenden personenbezogene Daten für unsere beruflichen Geschäftszwecke, einschließlich der Benachrichtigung über Stellenangebote, die von Interesse sein könnten, und der Weitergabe an unsere verbundenen Unternehmen. Wir beschränken die von uns gesammelten personenbezogenen Daten auf das, was wir für angemessen und notwendig erachten, um die Bedürfnisse der Bewerber zu erfüllen, unsere Dienstleistungen zu erbringen und die geltenden Gesetze einzuhalten. Alle Informationen, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sammeln, werden gemäß unseren internen Richtlinien und Programmen zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung scale.com/legal/privacy.
Über uns
Bei Scale entwickeln wir zuverlässige KI-Systeme für die wichtigsten Entscheidungen der Welt. Unsere Produkte liefern die qualitativ hochwertigen Daten und full-stack-Technologien, die die weltweit führenden Modelle antreiben, und helfen Unternehmen und Regierungen, KI-Anwendungen zu entwickeln, bereitzustellen und zu überwachen, die reale Auswirkungen erzielen. Wir arbeiten eng mit Branchenführern wie Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., der Regierung von Katar und US-Behörden wie der Armee und der Luftwaffe zusammen. Wir erweitern unser Team, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu beschleunigen.
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