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Senior Lead Business Systems Analyst
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Über die Stelle
- Wendet fundiertes Expertenwissen über Geschäftssystemprozesse an, um Bereiche für Verbesserungen oder Optimierungen zu identifizieren, einschließlich der Konzeption neuer Systeme oder Erweiterungen zur Straffung von Abläufen oder zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Bewertet und empfiehlt Technologielösungen oder Software, die den Anforderungen des Unternehmens am besten entsprechen, unter Berücksichtigung von Faktoren wie Skalierbarkeit, Sicherheit und Integrationsfähigkeit.
- Arbeitet eigenständig bei der Übernahme wesentlicher Teile von Projektmanagementaktivitäten und stellt sicher, dass neue Systeme oder Aktualisierungen zeitgerecht und innerhalb des Budgets implementiert werden.
- Führt fortgeschrittene Analysen durch und interpretiert komplexe Datensätze, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungsprozesse im Unternehmen zu unterstützen.
- Überprüft die Einhaltung von Branchenvorschriften und Standards durch Systeme und Prozesse, insbesondere innerhalb der stark regulierten Finanzbranche.
- Arbeitet mit Stakeholdern zusammen, um detaillierte Geschäftsanforderungen zu erfassen, zu dokumentieren und auf technologische Lösungen abzustimmen.
- Handelt eigenständig bei der Verwaltung der Testphase und stellt sicher, dass die entwickelten Systeme die spezifizierten Anforderungen erfüllen und wie erwartet funktionieren.
- Unterstützt die Schulung und Betreuung von Endanwendern bei neu implementierten Systemen oder Upgrades, um einen reibungslosen Übergang und eine erfolgreiche Einführung zu gewährleisten.
- Überprüft Systeme und Prozesse auf Effizienz und Effektivität und schlägt Verbesserungen vor, um Innovationen und Wettbewerbsvorteile voranzutreiben.
Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung bei komplexen Herausforderungen sowie die Entwicklung innovativer, richtungsweisender Lösungen.
Die Tätigkeit umfasst die Leitung oder Mitwirkung an groß angelegten, langfristigen Projekten, Untersuchungen und Analysen zur Bewältigung undefinierter Problemstellungen.
Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung neuer Anwendungen sowie die Funktion als zentrale Ansprechperson, die Kommunikation von Richtlinien und Praktiken im gesamten Unternehmen sowie die Einflussnahme auf Entscheidungsprozesse.
Die Rolle agiert mit einem hohen Grad an Autonomie, verwaltet funktionsübergreifende Ressourcen und treibt den technologischen Fortschritt voran.
Mindestanforderungen
Ein Hochschulabschluss ist erforderlich, der in der Regel durch umfangreiche Berufserfahrung und häufig einen weiterführenden Abschluss wie einen PhD oder MS ergänzt wird.
Datenschutzerklärung
FIS verpflichtet sich zum Schutz der Privatsphäre und Sicherheit aller personenbezogenen Daten, die wir zur Erbringung von Dienstleistungen für unsere Kunden verarbeiten. Spezifische Informationen darüber, wie FIS personenbezogene Daten online schützt, finden Sie in der Online-Datenschutzerklärung.
Beschaffungsmodell
Die Personalbeschaffung bei FIS basiert primär auf einem Direktansatzmodell; ein relativ kleiner Teil unserer Einstellungen erfolgt über Personalvermittlungsagenturen. FIS akzeptiert keine Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen, die nicht auf der Liste der bevorzugten Lieferanten stehen, und übernimmt keine Verantwortung für etwaige Gebühren für Lebensläufe, die bei Stellenausschreibungen, unseren Mitarbeitern oder anderen Teilen unseres Unternehmens eingereicht werden.
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