Vereinigtes Königreich
Proximie
GSR
Senior Low Latency Engineer
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
C++Rust
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Über uns
GSR ist der Partner für Kapitalmärkte im Kryptobereich und unterstützt Gründer und Institutionen beim skalierbaren Wachstum mit Zuversicht. Mit über einem Jahrzehnt spezialisierter Expertise liefern wir Market Making auf institutionellem Niveau, OTC-Handel und strategisches Venture Capital, um das Wachstum in jeder Phase zu unterstützen.
Unser Wert geht über die Ausführung hinaus. Wir bieten Zugang zu Liquidität, Echtzeit-Marktintelligenz und strategischer Beratung, die auf jahrelanger Tätigkeit im Zentrum der globalen Kryptomärkte basiert. Wir schließen die Lücke zwischen traditionellen Finanzen und digitalen Vermögenswerten und verbinden Teams mit dem Kapital, dem Marktzugang und den Erkenntnissen, die sie benötigen, um das Nächste aufzubauen.
Über die Rolle
Jede Mikrosekunde in dieser Rolle zählt. Sie werden die Low-Latency-Infrastruktur aufbauen, die die Handelssysteme von GSR mit Krypto-Spot- und Derivatemärkten verbindet, und der von Ihnen geschriebene Code hat eine direkte Verbindung zum Trading P&L.
Sie werden Kernkomponenten unserer Handelsplattform in Rust entwerfen und entwickeln und dabei die Markt Datenverteilung, die Orderplatzierung sowie das Handels- und Saldenmanagement abdecken. Dies ist praktische Entwicklung an produktionskritischen Systemen in einem multiregionalen Team von fünf Personen, das eng mit Trading, Quant und Engineering zusammenarbeitet, um Lösungen schnell in die Produktion zu bringen.
Sie werden auch mitgestalten, wie wir unsere Daten organisieren und bereitstellen: Katalogisierung, Nachverfolgung der Herkunft und Aufbau der APIs und Dienste, die es Benutzern ermöglichen, Analyse daten selbst abzufragen, anstatt auf Sie zu warten.
Aufgaben
- Entwurf und Aufbau von Kernkomponenten der Low-Latency-Handelsplattform von GSR in Rust
- Aufrechterhaltung der Datenqualität, Katalogisierung und Herkunftsnachverfolgung auf der gesamten Plattform
- Erstellung von APIs und Diensten, die Analysedaten den Benutzern in Self-Service-Form bereitstellen
- Aufbau und Wartung der Funktionalität der Handelsplattform für Marktkonnektivität, Orderplatzierung sowie Handels- und Saldenmanagement
- Verbesserung der bestehenden Marktkonnektivität und Handel s infrastruktur
- Zusammenarbeit mit Quants, Tradern, Operations und Engineering, um Lösungen zu priorisieren und zu liefern, die Geschäftsergebnisse erzielen
- Mitarbeit an der praktischen Entwicklung innerhalb eines multiregionalen Teams von fünf Personen an produktionskritischen Systemen
Ihr Profil
- 7+ Jahre in Fintech (TradFi und/oder Krypto), mit Erfahrung in einem Front-Office-Umfeld
- Starker Hintergrund in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder verwandten Bereichen oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung in der Programmierung mit Rust (bevorzugt) oder C++
- Erfahrung im Aufbau von Low-Latency-, verteilten Systemen und Netzwerkkomponenten
- Solides Verständnis von Marktdatenfeeds, Referenzdaten und Handelsabläufen
- Starke Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Front-Office-Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden
- Ownership-Mentalität, mit Präzision und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
- Nice-to-have: Vertrautheit mit Streaming- und Messaging-Systemen, Aeron bevorzugt
Was wir bieten
Eine kollaborative und transparente Unternehmenskultur, die auf Integrität, Innovation und Leistung basiert.
Leistungen umfassen Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und kostenlose Mittagessen im Büro.
Regelmäßige Town Halls, Team-Mittagessen, Offsites und gesellschaftliche Veranstaltungen.
Ein starkes Programm für soziale Verantwortung von Unternehmen, einschließlich Spendenabgleich und Freiwilligentagen.
Einwanderungs- und Umzugsunterstützung, wo erforderlich.
Chancengleichheitserklärung
GSR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von gesetzlich geschützten Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder Alter. Wir betreiben eine Meritokratie; alle Aspekte der Personalbeschaffung, von der Entscheidung zur Einstellung oder Beförderung bis hin zu unserem Leistungsmanagementprozess, basieren auf den Geschäftsanforderungen und individuellen Verdiensten und der Kompetenz in der Rolle. Erfahren Sie mehr über uns unter gsr.io
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