Kanada
TMS LLC
Fivetran
Senior Manager, dbt Fusion
Kanada
Ontario, Kanada
SQLRust
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Über die Rolle
Seit der Gründung von Fivetran bis heute ist unsere Mission unverändert geblieben: den Datenzugriff so einfach und zuverlässig wie Strom zu machen. Mit Fivetran gelangen Kundendaten in ihre Data Warehouses, kanonisch und abfragebereit, ohne dass Engineering oder Wartung erforderlich sind. Wir sind stolz darauf, dass immer mehr Organisationen unsere Technologie täglich nutzen, um wirklich datengesteuert zu werden.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Engineering Manager, der das Kernteam hinter dbt V2, der nächsten Generation der dbt-Engine, leitet. Dies ist eine Nachbesetzungsstelle für eine technische Führungskraft, die starkes Software-Engineering-Urteilsvermögen mit Personalführung, Produktpartnerschaft und der Fähigkeit, sich in einem hochgradig funktionsübergreifenden technischen Bereich zurechtzufinden, verbinden kann.
Das Kernteam ist verantwortlich für den Aufbau, die Wartung und die Weiterentwicklung der Rust-basierten Engine, die dbt Fusion antreibt. Das Team arbeitet hauptsächlich an der dbt V2-Laufzeitumgebung selbst, an SQL-Sprachfunktionen, die durch statische Analysen unterstützt werden, und an neuen ELT-Primitiven.
Die Rolle befindet sich im Zentrum mehrerer Teile des dbt-Produkts: der Engine und Orchestrierung, der IDE und der Entwicklererfahrung, Adapter und Data Warehouses sowie unseres neuen Compute-Angebots LakeCompute. Sie werden das Team dabei unterstützen, fundierte technische und Produktentscheidungen zu treffen, während ein stabiles GA-Produkt weiterentwickelt wird.
Über das Team
Das Kernteam ist Teil einer breiteren Organisation, die Adapter, Wachstum, die VS Code-Erweiterung, Compute und andere eng verbundene Teams umfasst. Es arbeitet häufig mit dem Produktmanagement und den Teams zusammen, die für Orchestrierung, IDE-Erfahrungen, Adapter und LakeCompute zuständig sind.
Wir fühlen uns geehrt, mit über $5.6 Milliarden bewertet zu werden, aber noch wichtiger ist uns, dass wir stolz auf unsere Grundwerte Get Stuck In, Do the Right Thing und One Team, One Dream sind. Lesen Sie mehr über uns in Forbes.
Fivetran bringt hochqualifizierte Talente aus der ganzen Welt zusammen, um unseren Kunden den Datenzugriff so einfach und zuverlässig wie Strom zu ermöglichen. Wir schätzen und erkennen an, dass unsere Kunden von innovativen Teams profitieren, die aus Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten bestehen. Fivetran fördert Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit durch die Anwerbung, Rekrutierung, Entwicklung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es uns hilft, ein erstklassiges Unternehmen aufzubauen, um unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen.
In dieser Rolle können Sie Folgendes erwarten:
- Führung, Coaching und Entwicklung eines flexiblen Teams von etwa 8 Ingenieuren, die an einem kritischen Teil des dbt-Produkts arbeiten.
- Schaffung von Klarheit über eine technisch anspruchsvolle Roadmap mit mehreren Produkt- und Engineering-Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um unklare Anforderungen in realistische Engineering-Umfänge, Sequenzierungen und Schätzungen zu übersetzen.
- Unterstützung des Teams bei der Balance zwischen der Entwicklung neuer Funktionen, der Wartung der Engine, der Modernisierung des Frameworks, der Dokumentation und der Stabilität eines GA-Produkts.
- Leitung des End-to-End-Designs der Engine und ihrer Integrationspunkte mit Orchestrierung, IDE, Adaptern, Data Warehouses und Late Compute.
- Unterstützung von Ingenieuren bei fundierten Kompromissen zwischen Produktwert, technischer Qualität, Leistung, Kompatibilität und Lieferrisiko.
- Aktive Beteiligung an technischem Design und Implementierung im Team.
- Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Leitern zur Koordination von Initiativen, die mehrere Teams und Systeme umfassen.
- Aufbau einer Umgebung, in der Ingenieure qualitativ hochwertige Arbeit leisten, ihren Aufgabenbereich erweitern und Verantwortung für wichtige technische Probleme übernehmen können.
- Mithilfe bei der Gestaltung der nächsten Phase von dbt Fusion als sprachbewusste Transformations-Engine, die von der breiteren Daten-Community genutzt wird.
Zwingend erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Führung von Teams bei mehreren gleichzeitigen Prioritäten und unterschiedlichen Integrationspunkten.
- Starke Grundlagen im Software-Engineering und vorherige Erfahrung als Senior/Staff Engineer, Technical Lead oder gleichwertige hands-on technische Führungskraft.
- Fähigkeit, Systemdesigns von der Problemdefinition bis zur Implementierung und Auslieferung zu leiten oder zu moderieren.
- Fähigkeit, komplexe oder unklare Produktanforderungen in glaubwürdige Engineering-Schätzungen, Meilensteine und Kompromisse zu übersetzen.
- Nachgewiesenes Urteilsvermögen bei der Balance zwischen Roadmap-Lieferung, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit, technischer Schuld und Produktqualität.
- Eine hands-on technische Ausrichtung, einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit, nah am Code und an technischen Details zu bleiben.
Sie passen gut, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Leitung eines Software-Teams durch den gesamten Entwicklungszyklus: Entdeckung, Design, Implementierung, Test, Release, Betrieb und Iteration.
- Arbeit an Produkten mit erheblicher technischer Komplexität, Integrationsflächen oder Plattformabhängigkeiten.
- Erfolgreiche Partnerschaft mit dem Produktmanagement und anderen Engineering-Teams zur Erstellung einer stabilen Roadmap und zur Treffung schwieriger Priorisierungsentscheidungen.
- Erfahrung in den Bereichen Datentransformation, Orchestrierung, Abfrage-Engines, Datenbanken, Entwicklertools, Compiler, Sprach-Tooling oder einem eng verwandten Bereich. Direkte dbt-Erfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Die Fähigkeit, komplexe technische Systeme klar für Ingenieure, Produktpartner und Kandidaten mit unterschiedlichem technischen Verständnis zu erklären.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung starker Ingenieure bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines hohen technischen Niveaus.
- Komfort bei der Arbeit in einem flexiblen Umfeld, in dem Teamgrenzen, Prioritäten und Umfänge sich weiterentwickeln können.
Sie haben einen Vorteil, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Erfahrung mit Rust oder einer anderen Systemprogrammiersprache, Compilern, Abfrageplanung, Sprachservern, IDE-Tooling oder Entwicklerplattformen.
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Datentransformations-, Orchestrierungs-, Data Warehouse- oder Ausführungssystemen.
- Beiträge zu Open-Source-Projekten oder Erfahrung mit offenen Standards und offenen technischen Communities.
- Vertrautheit mit Ökosystemen wie Apache Arrow, Apache Iceberg, DuckDB, ADBC oder verwandten Daten- und Ausführungstechnologien.
- Erfahrung mit SQL-Semantik, Abfrageoptimierung, Transpilierung zwischen Dialekten, Datenherkunft, Governance oder entwicklerorientierten Sprachfunktionen.
- Erfahrung in einer Remote-First- oder verteilten Organisation mit starken schriftlichen Kommunikationspraktiken.
- Startup- oder Scale-up-Erfahrung und die Bereitschaft, mehrere Hüte zu tragen, während sich die Organisation weiterentwickelt.
Die in dieser Stellenausschreibung angezeigte Gehaltsspanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Einstellung neuer Mitarbeiter für die Zielposition und -stufe wider und kann je nach Rolle Vertriebsanreize oder Zielboni beinhalten. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Unsere Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen. Innerhalb der Spanne wird die individuelle Vergütung durch zusätzliche Faktoren bestimmt, darunter berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung, relevante Ausbildung oder Schulung, geschäftliche Anforderungen und Marktnachfrage. Die Gehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren Standort erzählen.
Gehaltsspanne Ontario
$206,699—$232,536.50 CAD
*Kann je nach Land und Arbeitnehmertyp variieren – bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihren Recruiter
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Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass alle Kandidaten die gleichen Chancen haben, an unserem Interviewprozess teilzunehmen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, eines medizinischen Zustands oder einer anderen Umständen während eines beliebigen Stadiums des Prozesses eine Unterkunft benötigen, zögern Sie bitte nicht, Ihre Anfrage einzureichen, indem Sie dieses Formular ausfüllen. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um angemessene Vorkehrungen zu treffen, um Ihre Teilnahme zu erleichtern und ein faires und zugängliches Interviewerlebnis zu gewährleisten. Ihre Anfrage und alle bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und haben keinen Einfluss auf Ihre Kandidatur. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
Vergünstigungen und Leistungen
- 100% vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung*
- Großzügige bezahlte Auszeiten, einschließlich bezahltem Urlaub oder flexiblem/unbegrenztem Urlaub je nach Rolle und Land, plus bezahlte Krankheitstage, umfassende Elternzeit, bezahlte Feiertage, einschließlich einer globalen Ruhezeit am Jahresende, und Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- RSU-Aktienoptionen*
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung
- Virtuelle Happy Hours, kostenlose Verpflegung und unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten des Unternehmens
- Monatlicher Mobilfunkkostenzuschuss
- Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Betreuung und Ressourcen in Bereichen wie Therapie, Coaching und selbstgesteuerten Achtsamkeitsübungen für alle versicherten Mitarbeiter und ihre versicherten Angehörigen bietet.
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