Canada
Global Relay
Fivetran
Senior Manager, dbt Fusion
Canada
Ontario, Canada
SQLRust
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Depuis la création de Fivetran, notre mission est restée la même : rendre l'accès aux données aussi simple et fiable que l'électricité. Avec Fivetran, les données des clients arrivent dans leurs entrepôts, canoniques et prêtes à être interrogées, sans aucune ingénierie ni maintenance requise. Nous sommes fiers que de plus en plus d'organisations continuent de tirer parti de notre technologie chaque jour pour devenir véritablement axées sur les données.
Nous recherchons un Senior Engineering Manager opérationnel pour diriger l'équipe Core derrière dbt V2, le moteur de nouvelle génération de dbt. Il s'agit d'un poste de remplacement pour un leader technique capable de combiner un solide jugement en ingénierie logicielle avec le leadership d'équipe, le partenariat produit et la capacité à naviguer dans un domaine technique hautement transversal.
L'équipe Core est responsable de la construction, de la maintenance et de l'évolution du moteur basé sur Rust qui alimente dbt Fusion. L'équipe travaille principalement sur le runtime de dbt V2 lui-même, les fonctionnalités du langage SQL optimisées par l'analyse statique, et les nouvelles primitives ELT.
Le rôle se situe au centre de plusieurs parties du produit dbt : le moteur et l'orchestration, l'IDE et l'expérience développeur, les adaptateurs et les entrepôts de données, ainsi que notre nouvelle offre de calcul, LakeCompute. Vous aiderez l'équipe à prendre des décisions techniques et produit judicieuses tout en assurant la progression d'un produit GA stable.
À propos de l'équipe
L'équipe Core fait partie d'une organisation plus large qui comprend les adaptateurs, la croissance, l'extension VS Code, le calcul et d'autres équipes étroitement liées. Elle collabore fréquemment avec le Produit et avec les équipes responsables de l'orchestration, des expériences IDE, des adaptateurs et de LakeCompute.
Nous sommes honorés d'être valorisés à plus de $5.6 milliards, mais plus important encore, nous sommes fiers de nos valeurs fondamentales : Get Stuck In, Do the Right Thing et One Team, One Dream. Lisez notre article dans Forbes.
Fivetran rassemble des talents de haute qualité à travers le monde pour rendre l'accès aux données aussi simple et fiable que l'électricité pour nos clients. Nous valorisons et reconnaissons que nos clients bénéficient d'équipes innovantes composées de personnes issues de nombreux horizons, expériences et identités. Fivetran promeut la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance en attirant, recrutant, développant et retenant une main-d'œuvre diversifiée, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais parce que cela nous aide à bâtir une entreprise de classe mondiale pour mieux servir nos clients, nos collaborateurs et nos communautés.
Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :
- Diriger, coacher et développer une équipe fluide d'environ 8 ingénieurs travaillant sur une partie critique du produit dbt.
- Apporter de la clarté sur une feuille de route techniquement exigeante avec de multiples parties prenantes produit et ingénierie.
- Collaborer étroitement avec le Produit pour traduire des exigences ambiguës en périmètre d'ingénierie, séquençage et estimations réalistes.
- Aider l'équipe à équilibrer le développement de nouvelles fonctionnalités, la maintenance du moteur, la modernisation du framework, la documentation et la stabilité d'un produit GA.
- Guider la conception technique de bout en bout à travers le moteur et ses points d'intégration avec l'orchestration, l'IDE, les adaptateurs, les entrepôts et le calcul tardif.
- Soutenir les ingénieurs dans la réalisation de compromis judicieux entre valeur produit, qualité technique, performance, compatibilité et risque de livraison.
- Contribuer activement à la conception technique et à la mise en œuvre aux côtés de l'équipe.
- Travailler avec des pairs leaders en ingénierie pour coordonner des initiatives qui couvrent plusieurs équipes et systèmes.
- Construire un environnement où les ingénieurs peuvent effectuer un travail de haute qualité, élargir leur périmètre et s'approprier des problèmes techniques significatifs.
- Aider à façonner la prochaine phase de dbt Fusion en tant que moteur de transformation conscient du langage utilisé par la communauté des données au sens large.
Compétences obligatoires
- Expérience dans la direction d'équipes à travers de multiples priorités simultanées et divers points d'intégration.
- Solides fondamentaux en ingénierie logicielle et expérience préalable en tant qu'ingénieur senior/staff, lead technique ou leader technique opérationnel équivalent.
- Capacité à diriger ou faciliter la conception de systèmes, de la définition du problème à la mise en œuvre et à la livraison.
- Capacité à traduire des exigences produit complexes ou ambiguës en estimations, jalons et compromis d'ingénierie crédibles.
- Jugement démontré dans l'équilibre entre la livraison de la feuille de route et la fiabilité, la maintenabilité, la dette technique et la qualité du produit.
- Une orientation technique opérationnelle, incluant la volonté et la capacité de rester proche du code et des détails d'ingénierie.
Vous correspondez au profil si vous avez :
- Dirigé une équipe logicielle tout au long du cycle de développement complet : découverte, conception, mise en œuvre, test, publication, exploitation et itération.
- Travaillé sur des produits présentant une complexité technique substantielle, des surfaces d'intégration ou des dépendances de plateforme.
- Collaboré avec succès avec le Produit et d'autres équipes d'ingénierie pour créer une feuille de route stable et prendre des décisions de priorisation difficiles.
- Expérience dans la transformation de données, l'orchestration, les moteurs de requête, les bases de données, les outils de développement, les compilateurs, les outils linguistiques ou un domaine étroitement lié. Une expérience directe de dbt est utile mais non requise.
- La capacité à expliquer clairement des systèmes techniques complexes aux ingénieurs, aux partenaires produit et aux candidats ayant différents niveaux de profondeur technique.
- Un historique de développement d'ingénieurs solides tout en maintenant une barre technique élevée.
- Une aisance à opérer dans un environnement fluide où les limites, les priorités et le périmètre de l'équipe peuvent évoluer.
Vous aurez un avantage si vous avez :
- Expérience avec Rust ou un autre langage de programmation système, les compilateurs, la planification de requêtes, les serveurs de langage, les outils IDE ou les plateformes de développement.
- Expérience dans la construction ou l'exploitation de systèmes de transformation de données, d'orchestration, d'entrepôt ou d'exécution.
- Contributions à des projets open-source ou expérience de travail avec des normes ouvertes et des communautés techniques ouvertes.
- Familiarité avec des écosystèmes tels qu'Apache Arrow, Apache Iceberg, DuckDB, ADBC ou des technologies de données et d'exécution connexes.
- Expérience avec la sémantique SQL, l'optimisation de requêtes, la transpilation entre dialectes, la lignée de données, la gouvernance ou les fonctionnalités linguistiques destinées aux développeurs.
- Expérience de travail dans une organisation privilégiant le télétravail ou distribuée avec de solides pratiques de communication écrite.
- Expérience en startup ou scale-up et aisance à porter plusieurs casquettes pendant que l'organisation évolue.
La fourchette de rémunération affichée sur cette offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale de rémunération pour les nouvelles recrues pour le poste et le niveau visés, et peut inclure des incitations à la vente ou des bonus cibles selon le rôle. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées par le rôle, le niveau et le lieu. Nos intitulés de poste peuvent couvrir plus d'un niveau de carrière. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience, l'éducation ou la formation pertinente, les besoins de l'entreprise, les demandes du marché. La fourchette de rémunération est sujette à changement et peut être modifiée à l'avenir. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur la fourchette de rémunération spécifique à votre lieu pendant le processus de recrutement.
Fourchette salariale en Ontario
$206,699—$232,536.50 CAD
*Peut varier selon le pays et le type de travailleur - veuillez contacter votre recruteur pour plus d'informations
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Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité des candidats, vous pouvez lire notre déclaration ici.
Nous nous engageons à garantir que tous les candidats aient une chance égale de participer à notre processus d'entretien. Si vous avez besoin d'aménagements à n'importe quelle étape du processus en raison d'un handicap, d'une condition médicale ou de toute autre circonstance, n'hésitez pas à soumettre votre demande en remplissant ce formulaire. Nous travaillerons avec vous pour fournir des aménagements raisonnables afin de faciliter votre participation et d'assurer une expérience d'entretien équitable et accessible. Votre demande et toute information fournie seront gardées confidentielles et n'auront aucun impact sur votre candidature. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles et de répondre à vos besoins au mieux de nos capacités.
Avantages et bénéfices
- Assurance médicale payée par l'employeur à 100%*
- Congés payés généreux, incluant des vacances payées ou des vacances flexibles/illimitées selon le rôle et le pays, ainsi que des congés maladie payés, un congé parental inclusif, des jours fériés payés, y compris une semaine de repos mondiale en fin d'année, et des jours de bénévolat.
- Attributions d'actions RSU*
- Opportunités de développement professionnel et de formation
- Happy hours virtuels de l'entreprise, nourriture gratuite et activités de team-building amusantes
- Indemnité mensuelle pour téléphone portable
- Accès à une plateforme innovante de soutien à la santé mentale qui offre des soins personnalisés et des ressources dans des domaines tels que : la thérapie, le coaching et des exercices de pleine conscience en autonomie pour tous les employés couverts et leurs personnes à charge couvertes.
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