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Moog Inc.

Senior Principal Software Engineer

C++
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Rolle

Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen befähigt, Großes zu leisten. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen in einer Kultur zu lösen, in der jeder dem anderen vertraut, das Richtige zu tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns tiefere Arbeitszufriedenheit, bessere Belohnungen und eine hohe Lebensqualität innerhalb und außerhalb der Arbeit bedeuten.

Wir suchen einen Senior Principal Software Engineer, der die Entwicklung von Software für fortschrittliche Flugsteuerungs- und Aktuierungssysteme leitet. Diese Rolle erfordert tiefgreifende Expertise in der sicherheitskritischen Softwareentwicklung, Echtzeit-Eingebetteten Systemen und Luftfahrt-Compliance-Standards. Sie werden Architektur entscheidungen beeinflussen, Ingenieurteams betreuen und sicherstellen, dass unsere Software den höchsten Standards an Zuverlässigkeit und Zertifizierung entspricht.

Sie sind wichtig bei Moog – Unsere Mission und Vision

Bei Moog legen wir Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Wir streben danach, eine Kultur zu schaffen, in der jeder geschätzt, respektiert und gleichberechtigt behandelt wird. Wir bemühen uns, Mitarbeiter zu befähigen, sich authentisch einzubringen und unsere Unterschiede zu feiern, um ein einladendes Umfeld für alle zu fördern.

Stellenbezeichnung: Senior Principal Software Engineer

Berichtet an: Dir. Engineering, Product Integrity & Tech Bus. Development

Arbeitszeitmodell: Hybrid – Tewkesbury, GBR

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir verwalten Stellenangebote intern und bevorzugen aus Effizienzgründen die direkte Einstellung und Empfehlungen. Bei Bedarf arbeiten wir mit Agenturen aus unserer Preferred Supplier List (PSL) zusammen. Spekulative Lebensläufe von Agenturen, die nicht auf unserer PSL stehen, werden nicht berücksichtigt, und es fallen keine Einführungsgebühren an. #LI-TB2

Über Moog Aircraft Group

Moog Aircraft Group ist ein weltweit führender Anbieter von Flugsteuerungssystemen für zivile und militärische Flugzeuge. Wir entwickeln und fertigen hochleistungsfähige Aktuierungs- und Steuerungslösungen, die sicherere und effizientere Flüge ermöglichen. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie an Spitzentechnologien, die Flugzeuge der nächsten Generation antreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Technische Führung: Definieren der Softwarearchitektur und technischen Strategie für Flugsteuerungs- und Aktuierungssysteme.
  1. Systemdesign: Entwicklung von Echtzeit-Eingebetteten Software für Aktuierungssysteme und Flugsteuerungscomputer.
  1. Integration: Zusammenarbeit mit Hardware-, System- und Testingenieuren, um die nahtlose Integration von Software mit den Aktuierungsprodukten von Moog sicherzustellen.
  1. Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrtstandards wie DO-178C und ARP4754A während des gesamten Entwicklungszyklus.
  1. Mentoring: Anleitung und Betreuung von Ingenieuren, Förderung von Best Practices in der sicherheitskritischen Softwareentwicklung.
  1. Qualitätssicherung: Durchführung rigoroser Verifizierungs- und Validierungsprozesse für missionskritische Software.

Qualifikationen

  1. Erfahrung: 15+ Jahre in der Softwareentwicklung, mit signifikanter Erfahrung in Luftfahrt- oder sicherheitskritischen Systemen.
  1. Technische Fähigkeiten: Beherrschung von C/C++ für eingebettete Systeme; Erfahrung im Schreiben von Software für Flugsteuerungselektronik.
  1. Architektur: Expertise in deterministischen, fehlertoleranten Systemen für Flugsteuerungsanwendungen.
  1. Regulatorisches Wissen: Starkes Verständnis der DO-178C-Zertifizierung und verwandter Standards.
  1. Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Fachgebiet.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung mit modellbasierter Entwicklung (MATLAB/Simulink).
  1. Vertrautheit mit ARINC-Standards und MIL-STD-Protokollen.
  1. Hintergrund in Flugsteuerungsaktuierung und Fly-by-Wire-Systemen.

Was wir bieten

  • Flexibles Leistungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Karrierefortschritts.
  • 33 Tage Jahresurlaub (einschließlich Feiertage).
  • Private Krankenversicherung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Finanzberatung.
  • Großzügige Lebensversicherungs- und betriebliche Rentenbeiträge (ab 6%).
  • Mitarbeiteraktienoptionen, kostenlose Parkplätze vor Ort und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

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