Eque2
Moog Inc.
Ingeniero/a de Software Principal Senior
Acerca del puesto
Moog es una cultura de alto rendimiento que empodera a las personas para lograr grandes cosas. Nuestra gente disfruta resolviendo desafíos técnicos interesantes en una cultura donde todos confían unos en otros para hacer lo correcto. Para usted, trabajar con nosotros puede significar una mayor satisfacción laboral, mejores recompensas y una gran calidad de vida dentro y fuera del trabajo.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Principal Senior para liderar el desarrollo de software para sistemas avanzados de control de vuelo y actuación. Este puesto requiere una profunda experiencia en el desarrollo de software crítico para la seguridad, sistemas embebidos en tiempo real y estándares de cumplimiento aeroespacial. Influirá en las decisiones de arquitectura, mentorizará a los equipos de ingeniería y garantizará que nuestro software cumpla con los más altos estándares de fiabilidad y certificación.
Usted Importa en Moog – Nuestra Misión y Visión
En Moog, priorizamos la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear una cultura donde todos sean valorados, respetados y se les brinden igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por empoderar a los empleados para que sean auténticos en el trabajo, celebrando nuestras diferencias para fomentar un entorno acogedor para todos.
Título del puesto: Ingeniero/a de Software Principal Senior
Reportando a: Director/a de Ingeniería, Integridad de Producto y Desarrollo de Negocio Tecnológico
Horario de trabajo: Híbrido – Tewkesbury, GBR
Nota para Agencias de Contratación: Gestionamos las vacantes internamente, prefiriendo la contratación directa y las referencias por eficiencia. Cuando es necesario, colaboramos con agencias de nuestra Lista de Proveedores Preferentes (PSL). No se considerarán CVs especulativos de agencias que no estén en nuestra PSL, y no se aplicará ninguna tarifa de introducción. #LI-TB2
Acerca de Moog Aircraft Group
Moog Aircraft Group es un líder mundial en sistemas de control de vuelo para aeronaves comerciales y militares. Diseñamos y fabricamos soluciones de actuación y control de alto rendimiento que permiten un vuelo más seguro y eficiente. Como parte de nuestro equipo, trabajará en tecnologías de vanguardia que impulsan las aeronaves de próxima generación.
Responsabilidades Clave
- Liderazgo Técnico: Definir la arquitectura de software y la estrategia técnica para sistemas de control de vuelo y actuación.
- Diseño de Sistemas: Desarrollar software embebido en tiempo real para sistemas de actuación y computadoras de control de vuelo.
- Integración: Colaborar con ingenieros de hardware, sistemas y pruebas para garantizar la integración fluida del software con los productos de actuación de Moog.
- Cumplimiento: Asegurar la adherencia a los estándares aeroespaciales como DO-178C y ARP4754A a lo largo del ciclo de vida del desarrollo.
- Mentoría: Guiar y mentorizar a ingenieros, promoviendo las mejores prácticas en el desarrollo de software crítico para la seguridad.
- Garantía de Calidad: Impulsar procesos rigurosos de verificación y validación para software de misión crítica.
Cualificaciones
- Experiencia: 15+ años en ingeniería de software, con experiencia significativa en sistemas aeroespaciales o críticos para la seguridad.
- Habilidades Técnicas: Dominio de C/C++ para sistemas embebidos; experiencia en la escritura de software para electrónica de control de vuelo.
- Arquitectura: Experiencia en sistemas deterministas y tolerantes a fallos para aplicaciones de control de vuelo.
- Conocimiento Regulatorio: Sólida comprensión de la certificación DO-178C y estándares relacionados.
- Educación: Grado o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o campo relacionado.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia con desarrollo basado en modelos (MATLAB/Simulink).
- Familiaridad con los estándares ARINC y protocolos MIL-STD.
- Experiencia en actuación de control de vuelo y sistemas fly-by-wire.
Lo que ofrecemos
- Paquete de beneficios flexible y oportunidades de desarrollo para apoyar la progresión profesional.
- 33 días de vacaciones anuales (incluidos festivos).
- Seguro médico privado, apoyo para la salud mental y asesoramiento financiero.
- Generoso seguro de vida y contribución a pensión de la empresa (a partir del 6%).
- Opciones sobre acciones para empleados, aparcamiento gratuito en las instalaciones y carga de vehículos eléctricos.
