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Phase2
Senior Product Development Manager
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Arbeiten bei Phase2
Als Senior Product Development Manager bei Phase2 leiten Sie die Strategie, Definition und Lieferung intelligenter digitaler Produkte, die KI nutzen, um adaptive, personalisierte und zukunftsorientierte Erlebnisse zu schaffen. Sie agieren an der Schnittstelle von Produktentwicklung, Daten und aufkommenden Technologien und gestalten Werkzeuge und Lösungen, die messbare Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.
Diese Rolle ist ideal für eine strategische Produktführerin oder einen strategischen Produktführer, die/der in komplexen, sich schnell entwickelnden Umgebungen erfolgreich ist, Ideen mutig in wirkungsvolle digitale Lösungen umwandelt und praktische Erfahrung im Aufbau KI-gestützter Funktionen mitbringt, bei denen Ergebnisse im Vordergrund stehen.
Bei Phase2 möchten wir, dass Sie eine treibende Kraft sind. Nicht nur für eine Sache, sondern für Ihre Sache: die Schnittstelle zwischen Ihrer Expertise und Ihrer Leidenschaft. Und wir werden Ihnen helfen, sie zu erreichen.
Sie sind nicht nur Ihre Expertise. Sie sind eine ganze und vollständige Geschichte, und wir laden Sie mit allem ein. Wir leben dynamische Karrieren in vollen Zügen, denn wir wissen, dass Ihr bestes Ich Ihr ganzes Ich ist. Das bedeutet, dass wir authentische Beziehungen zueinander aufbauen, es kein verstecktes Privatleben gibt, Ihr Zeitplan Ihnen gehört und die Eigenheiten, die Sie ausmachen, erzählenswert sind.
Unsere Formel für Wirkung verwebt unser Gehirn und unseren Geist. Wir verzaubern mit Logik und führen mit Mut. Wir sind Fragesteller, Nerds und Erfinder – Logiker im Herzen, die Herausforderungen mit Neugier und einem „Was kommt als Nächstes“-Geist begegnen.
Wenn wir als Einheit arbeiten, sind wir potent und mächtig. Wir sind gemeinsam erfolgreich. Ihr Team gibt Ihnen die Autonomie, die Sie sich wünschen, und wird Sie immer herausfordern, unterstützen und für Sie eintreten – und gemeinsam werden Sie mehr erreichen, als Sie es je allein könnten.
Wir leben unsere Leidenschaft – entfachen Veränderung und teilen sie mit der Welt.
Aufstiegskriterien
Diese Position berichtet an: VP, Strategy
Phase2 setzt auf Transparenz bei der Karriereentwicklung. Die Berechtigung für den Aufstieg hängt ab von:
- Leistungsbeurteilungen, die eine starke Leistung und übertroffene Erwartungen der aktuellen Rolle aufzeigen;
- Konsequente Demonstration der erfolgreichen Erfüllung der Mindestanforderungen für die nächste Stufe
- Empfehlung durch leitende Angestellte und Kollegen
Der typische Aufstiegsweg führt zum Lead Product Manager.
Körperliche Anforderungen
- Häufige stationäre Position, oft über längere Zeiträume stehend oder sitzend.
- Gelegentliches Anpassen oder Bewegen von leichten Objekten bis zu 20 Pfund in alle Richtungen.
- Kontinuierliche Kommunikation in Live-Video-Chats, Anrufen sowie per E-Mail und Messaging-Plattformen zum Informationsaustausch.
- Kontinuierliche repetitive Bewegungen, die Handgelenke, Hände und/oder Finger betreffen können.
- Reisen (ca. 15% - 25%) nach Bedarf.
Mentale Anforderungen
- Verständnis – Muss kontinuierlich in der Lage sein, Anweisungen zu verstehen und etablierte Verfahren einzuhalten. Muss auch in der Lage sein, Informationen von Kunden und Mitarbeitern zu sammeln und diese Informationen sinnvoll zu synthetisieren. Kann auch für die Verbesserung oder Empfehlung bestehender Verfahren verantwortlich sein.
- Organisation – Muss kontinuierlich in der Lage sein, Informationen zu sammeln und zu klassifizieren, aus Gesprächen und Mitteilungen gelernte Informationen zu speichern und dann schnell abrufen, interpretieren und erklären zu können.
- Logisches Denken und Entscheidungsfindung – Muss kontinuierlich Logik anwenden, um Informationen zu analysieren, zu interpretieren und Prioritäten zu setzen.
- Kommunikation – Muss kontinuierlich Ideen und Bedeutungen mit Mitarbeitern und Kunden austauschen.
- Resilienz – Muss sich kontinuierlich gut an die Belastungen am Arbeitsplatz anpassen können.
Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Phase2 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle geltenden Gesetze bezüglich Nichtdiskriminierung und positiver Diskriminierung einhält. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status. Wir sind bestrebt, Bewerbern mit Behinderungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Produktstrategie und Roadmap für KI-gestützte Lösungen unserer Kunden, abgestimmt auf Geschäftsanforderungen, Nutzerkenntnisse und technische Machbarkeit
- Übersetzung komplexer Anforderungen in klare Produktpläne, Epics und User Stories, die von der Idee bis zur Umsetzung reichen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Einbettung von KI in Plattformen und Workflows (z. B. semantische Suche, prädiktive Empfehlungen, personalisierte UX)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung skalierbarer, menschenzentrierter Produkte
- Leitung agiler Zeremonien und Sicherstellung des Lieferfortschritts unter Beibehaltung hoher Standards für Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Zugänglichkeit (WCAG 2.2)
- Validierung von Produktergebnissen durch kontinuierliche Iteration, Stakeholder-Feedback und definierte Erfolgsmetriken
- Anleitung von 30/60/90-tägigen Pilotprojekten für neue Funktionen oder Fähigkeiten und Leitung der Integration in breitere Plattform-Roadmaps
- Interne und externe Vermarktung von KI-Produktideen; Beitrag zur Entwicklung von Vordenkern und Produktpraktiken
Mindestanforderungen
- 5–7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Leitung funktionsübergreifender digitaler Teams
- 1–3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Produkten von Null auf Eins und deren Skalierung von Eins auf N, mit Fokus auf Nutzerwirkung, Wertschöpfung und messbarem ROI
- Gutes Verständnis agiler Entwicklungspraktiken und Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und Produktanalyseplattformen
- Erfahrung in oder mit Digitalagenturen, Beratungsunternehmen oder schnelllebigen Produktorganisationen
- Erfahrung mit webbasierten Anwendungen, einschließlich datengesteuerter Websites/Portale, Webdienste, Content-Management-Systeme (CMS), Customer-Relationship-Management (CRM), E-Commerce (EC), Mitgliedschaftsverwaltung und Online-Community-Lösungen
- Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu vereinfachen und klar über verschiedene Interessengruppen hinweg zu kommunizieren
- Vertrautheit mit Barrierefreiheitsstandards (WCAG 2.2) und inklusiven Produktpraktiken
- Erfahrung mit verschiedenen Stufen der Qualitätssicherungsprüfung und Entwicklung von QA-Testplänen
- CSPO oder gleichwertige Zertifizierung bevorzugt
Muss rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne die Notwendigkeit einer Sponsoring jetzt oder in Zukunft zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit KI-Produkt-Anwendungsfällen wie Suchoptimierung, Empfehlungssystemen, intelligenter Inhaltsbereitstellung oder Workflow-Automatisierung
- Verständnis von Enterprise SaaS, B2B-Tools oder modularem Plattformdesign
- Sicherer Umgang mit Cloud-Infrastrukturumgebungen (AWS, Azure, GCP)
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