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Wolters Kluwer

Senior Product Software Engineer, Cloud & AI (.NET/Azure)

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Über die Stelle

Wolters Kluwer, Finance and Corporate Compliance division, ComplianceOne® is a highly configurable document generation solution and loan processing system that provides you with access to a wide range of features.

Als Senior Product Software Engineer werden Sie ein wichtiger Mitwirkender im DXG Team sein und unsere Suite von Compliance-Lösungen unterstützen. In dieser Rolle werden Sie Ihre Expertise in fortschrittlicher Softwareentwicklung, Systemdesign und Leistungsoptimierung anwenden, um die Produktfunktionalität, Skalierbarkeit und das allgemeine Benutzererlebnis zu verbessern. Ihre Führung wird zu hochentwickelten Ergebnissen führen, technische Innovationen fördern und die architektonische Ausrichtung komplexer Initiativen beeinflussen.

Diese Position erfordert ausgeprägtes Geschäftsverständnis, tiefgreifende Architektur- und Designkompetenz sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz technischer Führung bei herausfordernden Projekten.

Aufgaben

  1. Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen für Azure unter Verwendung von Azure DevOps und Azure PaaS.
  1. Beitrag zur Architektur-Dokumentation und Teilnahme an Gate-Reviews (Infrastruktur, Sicherheit, Leistung).
  1. Sicherstellung der Selbstzertifizierung von Liefergegenständen vor der Übergabe an QA und Kunden.
  1. Verständnis des agilen SDLC.
  1. Entwicklung und Implementierung von Code unter Anwendung von Best Practices, die auf die technische und geschäftliche Roadmap abgestimmt sind.
  1. Zusammenarbeit mit Architekten bei High-Level-Architektur und Design.
  1. Spezifikation des Low-Level-Designs der Anwendung und technische Dokumentation.
  1. Implementierung von Sicherheits-, Compliance- und Leistungsanforderungen.
  1. Zusammenarbeit mit den Teams für Infrastruktur, Sicherheit und DevOps.
  1. Zusammenarbeit mit Programm-Managern und Produkt-Managern.
  1. Design von APIs und Verständnis der Usability und User Experience von APIs.
  1. Verwaltung und Pflege der Produktumgebung (Repository, Versionierung, Build-Management, Deployments).

Qualifikationen

  1. BA/BS-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich. Fortgeschrittener technischer Abschluss und/oder verwandte Schulungen von Vorteil.
  1. 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit als starker individueller Mitwirkender.

Kenntnisse

  1. Produktfreigabezyklus, Code-Reviews, Defektmanagement.
  1. Effiziente Handhabung von Änderungen und Verbesserungen.
  1. Multithreading, Anwendungsclustering, Skalierbarkeit, Leistung, Sicherheit, Code-Analyse, Optimierung.
  1. Datenbankdesign und -entwicklung.
  1. Sicherheit, Leistung, Integration mit Drittanbieterkomponenten/-anwendungen.
  1. Sicherstellung bester Designpraktiken und kontinuierlicher Produktverbesserung.
  1. Fähigkeit, Softwareanwendungen anhand der Kernprinzipien der Informatik, Ingenieurwissenschaften und mathematischen Analyse zu entwerfen, zu entwickeln, zu testen und zu warten.
  1. Kenntnisse in Datenmodellierung, objektorientiertem Design und responsivem UI-Design.

Technische Erfahrung

  1. Kenntnisse in C#/ .NET und .NET Core, SQL Server, Implementierung von Azure Paas-Komponenten.
  1. Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von REST-Services und Web-APIs, mit Front-End-Expertise in Angular.
  1. Solide Kenntnisse von HTML5, CSS, JSON und modernen JavaScript-Bibliotheken.
  1. Praktische Erfahrung mit Visual Studio, VS Code und Azure DevOps in einer Agile-Umgebung.
  1. Erfahrung mit Reporting- und Analysetechnologien, einschließlich SSRS und Power BI.
  1. Praktische Nutzung von GitHub Copilot, OpenSpec oder ähnlichen KI-Tools zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.
  1. Starke Grundlagen in agilen Praktiken, einschließlich Scrum, TDD und Unit-Tests.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in Test-Driven Development und dem Aufbau robuster Unit-Test-Suiten.
  1. Fähigkeit zur technischen und prozessualen Mentoring, einschließlich Schulung und Anleitung von Kollegen.

UNSERE INTERVIEWPRAKTIKEN

#LI-Hybrid

Um einen fairen und authentischen Einstellungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle Kandidaten, an Interviews ohne die Hilfe von KI-Tools oder externen Prompts teilzunehmen. Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, Ihre individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kommunikationsstile zu bewerten. Wir schätzen Authentizität und möchten Sie kennenlernen – nicht einen digitalen Assistenten. Um diese Integrität zu wahren, bitten wir Sie, virtuelle Hintergründe zu entfernen und persönliche Interviews in unseren Einstellungsprozess einzubeziehen. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von KI-generierten Antworten oder Unterstützung durch Dritte während der Interviews zur Disqualifikation vom Auswahlverfahren führt.

Bewerber müssen möglicherweise im Rahmen des Einstellungsprozesses an einem Wolters Kluwer-Büro vor Ort erscheinen.

Vergütung

$92,700.00 - $161,850.00 USD

Diese Position ist bonusberechtigt.

Die angegebene Gehaltsspanne basiert auf dem primären Standort der Position. Das tatsächliche Grundgehalt wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, darunter, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung und den tatsächlichen Einstellungssitz. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsverfahrens weitere Informationen zum spezifischen Angebot für den Standort der Stelle geben.

VIELFALT IST UNS WICHTIG

Wolters Kluwer strebt eine inklusive Unternehmenskultur an, in der wir vielfältige Talente gewinnen, entwickeln und binden, um unsere Strategie umzusetzen. Als globales Unternehmen ist eine vielfältige Belegschaft von größter Bedeutung. Wir wurden von unseren Mitarbeitenden als European Diversity Leader in der Financial Times ausgezeichnet, als einer der Forbes America’s Best Employers for Diversity in 2022, 2021 und 2020 sowie als einer der Forbes America’s Best Employers for Women in 2021, 2020, 2019 und 2018. Im Jahr 2020 belegten wir den dritten Platz im Female Board Index und wurden vom European Women on Boards Gender Diversity Index anerkannt. Wolters Kluwer sowie alle unsere Tochtergesellschaften, Geschäftsbereiche und Abteilungen sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Affirmative Action einsetzt.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Wolters Kluwer bietet eine breite Palette wettbewerbsfähiger Leistungen und Programme, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Ihr Arbeits- und Privatleben zu vereinbaren, darunter unter anderem: Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen, 401(k), FSA/HSA, Pendlerleistungen, Studiengebührenunterstützung, Urlaubs- und Krankheitstage sowie bezahlter Elternurlaub. Vollständige Details zu unseren Leistungen sind auf Anfrage erhältlich.

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