Kanada
TMS LLC
Specialisterne
Senior Quality Engineer – Initiative zur Einstellung neurodivergenter Talente
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
PythonAWS
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Über die Stelle
Specialisterne stellt ein!
Specialisterne vermittelt qualifizierte neurodivergente Kandidaten an Beschäftigungsmöglichkeiten in zahlreichen Branchen und Sektoren in Kanada und den USA.
Mindestanforderungen
Um für eine Bewerbung infrage zu kommen, müssen Sie Barrieren beim Zugang zu oder beim Erhalt einer sinnvollen Beschäftigung erlebt haben und sich mit einem der folgenden Punkte identifizieren:
- Autismus (einschließlich Asperger-Syndrom und PDD-NOS)
- Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung (ADHS) oder Aufmerksamkeitsdefizitstörung (ADS)
- Lernbehinderung (z. B. Legasthenie, Dyskalkulie, Dysgraphie)
- Geistige Behinderung
- Zwangsstörung (OCD)
- Tourette-Syndrom
Allgemeine Fähigkeiten und Fertigkeiten - Sie sind
- Versiert darin, Zusammenarbeit und Mentoring innerhalb des Teams zu fördern und eine Kultur des Feedbacks, des Lernens und des beruflichen Wachstums zu unterstützen.
- Versiert darin, starke Beziehungen zu Geschäftspartnern, IT-Kollegen und externen Partnern zu pflegen.
- In der Lage, mehrere konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
Digitale/Technische Fähigkeiten & Tools - Sie sind
- Zwischen mittlerem und Experten-Niveau mit Python
Erforderliches Kompetenzniveau*
- Grundlegend - z. B. Ich kann dies in einfachen Situationen mit enger oder umfassender Anleitung tun
- Grundlegend bis fortgeschritten
- Fortgeschritten - z. B. Ich kann dies in den meisten Situationen mit gelegentlicher Anleitung tun
- Fortgeschritten bis Experten-Niveau
- Experte - z. B. Ich kann dies in außergewöhnlich schwierigen Situationen ohne Anleitung tun und bin eine wichtige Ressource für andere.
Bildung/Wissen - Sie
- Haben einen Bachelor-Abschluss oder ein College-Diplom in einem verwandten Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Informatik) erworben.
Erfahrung (beruflich, akademisch, persönlich) - Sie haben
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Qualitätssicherung (QE) oder beim Testen von Softwareentwicklungen
- Erfahrung mit QE-Prozessen und -Methoden, automatisierten und manuellen Testprozessen, Testplanung, Testfalldesign, Skripting, Ausführung, automatisierten Test-Tools, Regressionstests.
- Erfahrung im Schreiben von sauberem, nutzbarem und effizientem Code.
- Erfahrung in der Interaktion und Koordination von Testaktivitäten zwischen mehreren Teams
Mitarbeiter, die über Specialisterne eingestellt werden, erhalten während ihrer ersten zwölf Wochen im Job Unterstützung durch einen Workplace Support Specialist von Specialisterne.
Unterstützung am Arbeitsplatz
- Specialisterne und unsere Arbeitgeberpartner engagieren sich für inklusive Onboarding-Erfahrungen und unterstützen neue Mitarbeiter beim Lernen am Arbeitsplatz.
- Alle neuen Mitarbeiter stehen während ihrer ersten zwölf Wochen im Job weiterhin mit einem Workplace Support Specialist von Specialisterne in Verbindung.
Specialisterne ist stolz darauf, im Rahmen einer Initiative zur Einstellung neurodivergenter Talente mit CPP Investments zusammenzuarbeiten.
CPP Investments setzt sich für einen gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigung und den Aufbau einer Belegschaft ein, die vielfältige Talente und Perspektiven widerspiegelt. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Auswahlprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Bedürfnisse erfüllen können.
Bewerbungen müssen vollständig bis spätestens zum 4. September eingereicht werden.
Zusammenfassung
Titel: Senior Quality Engineer
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 37.5 pro Woche
Standort: Toronto, ON (Hybrid, 4 Tage pro Woche vor Ort)
Gehalt: $100,000-$140,000
Zusätzliche Informationen: Hier erfahren Sie, wie häufig die folgenden Arten der Kommunikation und Interaktion erforderlich sind, um die Arbeit auszuführen
- Mündliche Kommunikation: Täglich
- E-Mail-Kommunikation: Stündlich
- Instant Messaging: Ständig
- Telefonische Kommunikation: Minimal
- Videokommunikation: Täglich
- Interaktion mit Vorgesetzten: Täglich
- Interaktion mit Kollegen: Täglich
- Interaktion mit Kunden: Wöchentlich
- Verkaufen oder Beeinflussen anderer: Wöchentlich
- Training oder Unterrichten anderer: Täglich
Hier erfahren Sie, was Mitarbeiter an diesem Job als stressig empfinden können:
- Bewältigung mehrerer konkurrierender Prioritäten und Fristen
- Die Rolle erfordert das Ausbalancieren von Automatisierungsentwicklung, Testausführung, Fehlermanagement, Coaching und Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg in einem schnelllebigen agilen Umfeld.
- Beeinflussung von Teams ohne direkte Weisungsbefugnis
- Der Erfolg hängt davon ab, Entwickler und Stakeholder dazu zu ermutigen, Quality-Engineering-Praktiken, Shift-Left-Testansätze und eine gemeinsame Verantwortung für Qualität zu übernehmen, was das Navigieren durch unterschiedliche Meinungen erfordert.
- Fehlerbehebung bei komplexen technischen Problemen
- Die Untersuchung intermittierender Testfehler, CI/CD-Pipeline-Probleme, Probleme mit Automatisierungs-Frameworks und Risiken für die Produktionsqualität kann erhebliche Problemlösungsfähigkeiten und den Umgang mit Unklarheiten erfordern.
Hier erfahren Sie, was Mitarbeiter an diesem Job tendenziell als motivierend/belohnend empfinden:
- Aufbau skalierbarer Automatisierungslösungen, die eine nachhaltige Wirkung erzielen
- Ingenieure können manuellen Aufwand reduzieren, die Produktqualität verbessern und die Bereitstellungseffizienz durch von ihnen entworfene Automatisierungs-Frameworks und Tools steigern.
- Vorantreiben von Qualitätsverbesserungen im gesamten Unternehmen
- Die Rolle bietet Möglichkeiten, Engineering-Praktiken zu beeinflussen, Standards zu etablieren und Teams dabei zu helfen, von Anfang an qualitativ hochwertigere Software bereitzustellen.
- Kontinuierliches Lernen und technisches Wachstum
- Die Arbeit mit modernen Technologien wie Python, Playwright, CI/CD-Pipelines und agilen Bereitstellungspraktiken bietet laufende Möglichkeiten, Fachwissen zu entwickeln und herausfordernde technische Probleme zu lösen.
Der Auswahlprozess
Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, werden Sie:
- Eine Bewerbung ausfüllen
- Unserem Talentpool beitreten (falls noch nicht geschehen), indem Sie einen zusätzlichen Fragebogen ausfüllen und eine Eignungsprüfung vor der Einstellung absolvieren
Nächste Schritte
- Erfolgreiche Bewerber erstellen ein job-spezifisches Kandidatenprofil, um job-spezifische Fragen zu beantworten und/oder eine Arbeitsprobe einzureichen, um Ihre Fähigkeiten für diese Rolle zu demonstrieren.
- Arbeitgeber nutzen Kandidatenprofile, um Kandidaten anonym* in die engere Wahl zu ziehen
- Kandidaten und Arbeitgeber treffen sich, um die Rolle im Detail zu besprechen
*wann immer möglich
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Erklärung zu Chancengleichheit & Zugang
Specialisterne USA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dem Aufbau eines barrierefreien, neurodiversitätsbejahenden und inklusiven Arbeitsplatzes verpflichtet fühlt. Wir schätzen die Identitäten, gelebten Erfahrungen, Perspektiven und Beiträge, die jede Person in unser Team einbringt. Wir begrüßen Bewerber mit jedem Hintergrund, insbesondere diejenigen, deren Erfahrungen unser Verständnis von Behinderung, Neurodiversität, Inklusion und Zugang zum Arbeitsmarkt vertiefen. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Rollenanforderungen, Leistung und organisatorischen Bedürfnissen. Wir verpflichten uns, angemessene Anpassungen bereitzustellen und einen barrierefreien Bewerbungsprozess für Kandidaten und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wesentliche Aufgaben - In dieser Position werden Sie
- Skalierbare Automatisierungslösungen unter Verwendung von Python und modernen Test-Tools wie Playwright entwickeln, mit Fokus auf wartbares Framework-Design, CI/CD-Integration und die Reduzierung der Abhängigkeit von manuellen Regressionstests.
- Standards für Quality Engineering etablieren und fördern, die eine gemeinsame Verantwortung für Qualität im Engineering stärken, indem Sie frühzeitig mit Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Testbarkeit zu verbessern, Risiken zu identifizieren und sicherzustellen, dass Qualität von Anfang an in die Bereitstellung integriert ist.
- Code und Automatisierungsansätze überprüfen, um die Testqualität, Abdeckung und Engineering-Praktiken im gesamten Team durch Coaching, Einflussnahme und konstruktive Herausforderungen zu verbessern, während die Verantwortung des Engineerings für die Validierung von Funktionen gewahrt bleibt.
- Einen Shift-Left-Ansatz für die Softwarevalidierung vorantreiben und das Team anleiten, Automatisierung selbst anzuwenden, anstatt sie an „QA/QE“ zur Automatisierung zu übergeben.
- Am Produktdesign und der Entwicklung teilnehmen, um sicherzustellen, dass Qualität von Anfang an integriert ist.
- Die Effektivität der Testautomatisierung überwachen und Verbesserungen durch Erkenntnisse aus Analysen in verschiedenen Phasen der Testautomatisierung vorantreiben, um Stabilität, Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
- Testpläne und Testfälle/-skripte definieren und ausführen, Fehler identifizieren, Testergebnisse analysieren und mit Entwicklern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Produkte oder Dienstleistungen den Qualitätsstandards entsprechen.
- Den Agile SDLC einhalten und entsprechende Aufgaben nach Bedarf ausführen.
* Wünschenswert (aber nicht erforderlich)
- Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools
* Wünschenswert (aber nicht erforderlich)
- Erfahrung in der Arbeit mit AWS/Cloud-Diensten
- Erfahrung in der Integration automatisierter Validierung in CI/CD-Pipelines und darin, Engineering-Teams zur Einführung skalierbarer Quality-Engineering-Praktiken in agilen Bereitstellungsumgebungen zu bewegen.
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