Brasilien
C6 Bank
Bosch Group
SENIOR SAP SD FUNCTIONAL ANALYST - Order-to-Cash (35352)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft durch hochwertige technologische Innovationen und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Wir haben ein festes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Kommen Sie zu uns und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Diese Rolle ist ein zentraler Bestandteil des globalen Bosch Home Comfort SAP ERP IT-Teams und verantwortlich für die Bereitstellung standardisierter, skalierbarer und qualitativ hochwertiger SAP-Lösungen innerhalb einer komplexen globalen ERP-Landschaft.
Die SAP-Umgebung in dieser Rolle umfasst mehrere SAP-Systeme (ECC und S/4HANA), die schrittweise in eine einheitliche globale SAP S/4HANA-Plattform konsolidiert werden.
Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung und Unterstützung dieser Transformation.
Die Rolle deckt den gesamten SAP-Anwendungslebenszyklus ab – von der Strategie und dem Design bis hin zur Implementierung, Optimierung und Stilllegung – und arbeitet dabei eng mit globalen IT-Teams, Business-Stakeholdern und externen Partnern zusammen.
Als SAP O2C (SD) Fachexperte treibt die Rolle das Lösungsdesign, die Prozessstandardisierung und die Abstimmung zwischen Business und IT voran und unterstützt laufende digitale Transformationsinitiativen.
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in prekären Lebenslagen und Minderheitengruppen geeignet.
Kommen Sie zu uns und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.
Hauptaufgaben
Strategie & Konzeption
- Ausrichtung von SAP-Lösungen an der Geschäfts- und IT-Strategie
- Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Herausforderungen und Verbesserungsbereichen
- Entwicklung von Business Cases und Durchführung von Machbarkeitsstudien
- Verwaltung der Bedarfsaufnahme, Portfolio-Priorisierung und Roadmap-Planung
- Identifizierung und Einbindung wichtiger Stakeholder aus Business und IT
- Unterstützung bei Budgetierung, Finanzierung und Kostenplanung
Design & Planung
- Leitung der Anforderungserhebung, Analyse und Lösungsbewertung
- Definition der End-to-End SAP-Lösungsarchitektur gemäß globaler Vorlagen
- Vorantreiben von UX/UI-Design zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Akzeptanz
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Governance- und regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung bei Projektplanung, Scoping und Ausführung
- Teilnahme an Anbieterauswahl- und Beschaffungsprozessen
Aufbau, Bereitstellung & Übergang
- Architektonische Aufsicht für Entwicklungs-, Test- und Bereitstellungsaktivitäten
- Sicherstellung der Ausrichtung an SAP-Best-Practices und Unternehmensstandards
- Unterstützung der Qualitätssicherung, Benutzerakzeptanztests und erfolgreichen Freigabe für die Produktion
- Förderung des Wissenstransfers und der Dokumentation gemäß Governance-Standards
Betrieb & Wartung
- Steuerung des Service-Request-Managements und der Bereitstellung
- Unterstützung bei der Ursachenanalyse und kontinuierlichen Stabilisierungsbemühungen
- Sicherstellung der Ausrichtung an operativen Support-Modellen und SLAs
Optimierung & kontinuierliche Verbesserung
- Überwachung der System- und Lösungsleistung sowie Kapazitätsprüfungen
- Einholen von Benutzerfeedback und Vorantreiben von Funktionserweiterungen
- Identifizierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmöglichkeiten
Phasenweiser Ausstieg & Stilllegung
- Entwicklung und Umsetzung von Ausstiegsstrategien für Altsysteme von SAP
- Planung und Verwaltung von Systemstilllegungsaktivitäten
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Stakeholdern und Benutzern
- Überwachung der Datenmigration, Aufbewahrung und Archivierung
- Durchführung von Überprüfungen nach dem Go-Live und nach der Stilllegung
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
- Erfahrung mit SAP O2C (Sales and Distribution), einschließlich vollständigem Lebenszyklus von SAP S/4HANA-Implementierungen und/oder Rollouts
- Fundierte und praktische Erfahrung in SAP O2C (Sales & Distribution) Prozessen und Lösungen, die SAP-ECC, S4 HANA und SAP-MDG abdecken, einschließlich:
- Stammdatenmanagement
- Auftragsmanagement, Preisgestaltung, Abrechnung
- Versand und Logistikabwicklung, ATP
- Kreditmanagement, Retouren und Streitfälle
- Fundierte Kenntnisse der Integration mit FI, MM, PP, QM, PM und externen Anwendungen
Zusätzliche bevorzugte Fähigkeiten/Erfahrungen
- SAP Customer Service (CS) (Serviceaufträge, Verträge, installierte Basis)
- S/4HANA Garantiemanagement
- Fortgeschrittene Service- oder Aftermarket-Prozesse
- SAP Variantenkonfiguration (VC)
- Erfahrung mit EDI-Integrationen und Drittanbieteranwendungen
- Datenmigration
- ATP-Prozesse, globaler Handel, Besteuerung und Lokalisierungsanforderungen
Zusätzliche Informationen
Vorteile bei Bosch
- Wellness- und Gesundheitsprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, Ambulanz vor Ort für Behandlungen während der Arbeitszeit, Raucherentwöhnungsprogramm, psychische Gesundheitsprogramme, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurse
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Erstattungsrichtlinie für bestimmte gesundheitliche Sonderbedingungen
- Medikamentenzuschuss über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Richtlinie (gilt nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Verwaltungsangestellte und Stundenlöhner im Normalschichtbetrieb (nur in Campinas)
- Gewinnbeteiligung (PLR)
- Richtlinie für internationale Expatriierung und nationale Versetzungen
- Private Altersvorsorge und Darlehen mit vergünstigten Zinssätzen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch-Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Society-Feldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Snackbar und jährlichem Veranstaltungskalender
- Unterstützung für Mütter mit Kindertagesstätte auf dem Werksgelände (verfügbare Plätze prüfen)
- Verlängerter Mutterschafts- und Adoptionsurlaub von 180 Tagen
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Lebensmittelgutscheine
- Charterbus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenloses Parken (für Mitarbeiter vor Ort)
- Jahresendvorteile mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis zum Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der High School)
- Subventionsrichtlinie für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Unternehmensuniversität
- Auszeichnung für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Instituto Robert Bosch
- Rabatte bei Clubpartnern: Fahrzeugvermietung, Studiengebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Zusätzliche Informationen
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich bei Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Stelle für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte geeignet
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und lehnen Kinderarbeit ab
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Wenn diese Stelle für das Home-Office-Modell in Frage kommt, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes einer der Schritte des Auswahlprozesses
- Einstellender Bereich: HC/BDO2-DI
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 03/08/2026
- Ihre Bewerbung kann intern über die SmartHub-Website erfolgen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Überprüfen Sie die Eignung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
bosch.com.br/carreiras
Rechtsträger: Robert Bosch Ltda.
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