Vereinigte Staaten
Bright Data
Interclypse, Inc.
Senior Scrum Master
Vereinigte Staaten
Annapolis Junction, Maryland, Vereinigte Staaten
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Über uns
Der Unterschied bei Interclypse liegt in unserem Fokus auf Mitarbeiterwachstum und -entwicklung durch kontinuierliches Lernen, Mentoring und Empowerment. Interclypse-Mitarbeiter wachsen in einem positiven, fördernden Arbeitsumfeld mit endlosen Karrieremöglichkeiten. Lassen Sie Interclypse Sie stärken, indem wir Sie an den Steuerknüppel Ihrer Karriere setzen.
Ein erfahrener agiler Scrum Master wird für die Arbeit an einem groß angelegten Software- und Hardware-Integrationsprojekt benötigt. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Moderation eines großen komplexen agilen Teams oder mehrerer kleiner agiler Teams als Teil eines größeren Agile Release Train (ART), der dem Kunden mithilfe des Scaled Agile Framework (SAFe) als agilem Framework Werte liefert. Er/sie wird die Teams in Scrum oder Kanban schulen, um sicherzustellen, dass die agilen Prozesse eingehalten werden. Er/sie wird helfen, Hindernisse zu beseitigen und ein Umfeld für leistungsstarke Teamdynamik, kontinuierlichen Fluss und unermüdliche Verbesserung zu fördern. Der ausgewählte Kandidat wird mit Teammitgliedern, anderen agilen Scrum Mastern und Support-Mitarbeitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Verpflichtungen des Teams bei der Program Increment (PI) Planung erfüllt werden. Er/sie wird die horizontale Kommunikation zwischen den Teammitgliedern erleichtern, um Hindernisse zu identifizieren, die den Teamfortschritt behindern könnten, und gleichzeitig an Minderungsplänen arbeiten. Der ausgewählte Kandidat ist dafür verantwortlich, Probleme zu erkennen, zu bestimmen und Diskussionen zu leiten, wenn Probleme analysiert oder getriagiert werden müssen, und Verbesserungen bei der Bestimmung und Implementierung von Prozessverbesserungen vorzunehmen. Hohe Detailgenauigkeit und Fokus auf Aufgabenerledigung sind entscheidend.
Warum Ihnen dieser Job gefallen könnte
- Sie sind es leid, für eine riesige Organisation zu arbeiten.
- Sie möchten für ein etabliertes Unternehmen arbeiten, das Ihre stabile Karriere wertschätzt.
- Sie möchten mit einem Team zusammenarbeiten, das seine Arbeit liebt und coole Sachen macht.
- Sie möchten Teil eines Teams sein, das sich darauf konzentriert, einen positiven Einfluss zu nehmen.
- Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Management ausbauen oder darauf hinarbeiten, ein Experte zu werden.
- Sie möchten die Möglichkeit für Karriere-Mentoring haben, sowohl in der Technologie als auch im Geschäft.
- Sie schätzen ein Unternehmen mit einer starken Kultur des Wachstums und der Unterstützung
Interclypse ist kein typisches Unternehmen. Wir bemühen uns, einen positiven und transformativen Einfluss auf unsere Gemeinschaft, unsere Branche und Einzelpersonen zu haben. Wir halten diesen Fokus durch unser Motto: „Das Richtige tun“. Bewerben Sie sich noch heute, um zu sehen, wie Sie unserem Gewinnerteam beitreten und den für Sie richtigen Karriereweg einschlagen können!
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Moderation selbstorganisierender Teams, um sicherzustellen, dass das Team Fortschritte bei den Program Increment-Verpflichtungen erzielt
- Schutz des Teams vor Scope Creep während der Ausführung der Program Increments
- Beseitigung von Hindernissen für das Team und Koordination mit den Release Train Engineers bei der Implementierung von Lösungen
- Unterstützung der Teammitglieder bei der Kommunikation, Koordination und Kooperation
- Unterstützt und erzwingt den Scrum-Prozess und andere Regeln
- Stellt sicher, dass das Team ein klares Verständnis der Definition of Done hat und wie diese erreicht werden kann
- Koordination mit anderen Teams auf den Agile Release Trains (ARTs) und Kommunikation des Status an das Management
- Zusammenarbeit mit dem/den Product Owner(s) zur Überprüfung und Priorisierung von Features
- Leitung und Moderation von SAFe-Zeremonien, einschließlich Sprint Planning, Sprint Review, Demos, Sprint Retro und PI Planning
- Zusammenarbeit mit dem/den Product Owner(s) zur Entwicklung von User Stories, um die Akzeptanzkriterien für Features zu erfüllen
- Pflege und Erstellung von Informationsradiatoren für die Teams
- Erfassung und Weitergabe von Teammetriken an das Team, Bestimmung, wann neue Metriken benötigt werden, und Entwicklung von Verbesserungen bei den Metriken
- Coaching von Teams in agilen und scrum Prinzipien mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
- Beobachtung der Teamdynamik, Erkennen von Stärken und Schwächen der Beiträge einzelner Teammitglieder und Coaching des Teams zur Steigerung der Produktivität
- Schaffung einer unterhaltsamen, teilenden und lernenden Umgebung, Experimentieren mit verschiedenen Ideen zur Verbesserung der Lieferung, einschließlich Pair-Programming und funktionsübergreifendem Training
- Förderung von Teamarbeit zur Erreichung von Sprint-Zielen
- Führung von Teams zur agilen Reife
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle bei der Leitung eines technischen Teams.
- Erfahrung in der Arbeit als Scrum Master für ein Softwareentwicklungs- oder ein ähnliches technisches Team
- Zertifizierter Scrum Master (CSM), SAFe Scrum Master (SSM) oder ähnliche agile Projektmanagement-Zertifizierung (PMI-ACP)
- Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, VersionOne, Rallye, IBM RTC)
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Zeitmanagementfähigkeiten sind ein Muss
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld über verschiedene Systeme und Gruppen hinweg erfolgreich zu sein
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich wie Systemtechnik, Informatik, Informationssysteme, Ingenieurwissenschaften, Ingenieurmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Arbeit mit großen Softwaresystemen, einschließlich Hardwareintegration und -test
- Erfahrung in der Arbeit mit multidisziplinären technischen Entwicklungsteams
- Erfahrung mit SAFe als agile Entwicklungsmethodik
- Erfahrung mit Veränderungsmanagement in Organisationen, die sich in Richtung agiler Einführung bewegen
- Erfahrung in der Anwendung von Testautomatisierung, Test-Driven Development, Continuous Integration und Continuous Deployment, um eingebaute Qualität durch das Team zu erreichen
- Erfahrung mit Kanban zur Verbesserung des Flusses in Support-Teams
Leistungen
Employee Impact Program. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Beiträge zur langfristigen Gesundheit des Unternehmens, des Kunden und des Mitarbeiters zu definieren und dafür belohnt zu werden. Dieses Programm ermöglicht Ihnen in Kombination mit unseren umfassenden Urlaubs- und Freistellungsprogrammen, eine Karriere und ein Vergütungsprogramm zu gestalten, das nahezu unendliche Flexibilität ermöglicht und gleichzeitig die Gesundheit und den Wohlstand von Unternehmen, Kunden und Einzelpersonen gewährleistet.
Umfassende Urlaubs- und Freistellungsprogramme:
- 31 Tage (248 Stunden) bezahlte persönliche Zeit (PTO) für Urlaub, Feiertage, Krankheiten und Geburtstage
- Elternurlaub: 40 Stunden
- Sonderurlaub bei Todesfall: 24 Stunden.
- Urlaub für Militärreserve (bis zu 80 Stunden, siehe Mitarbeiterhandbuch für Details).
- Freistellung für Geschworenendienst: 16 Stunden.
- Altersvorsorge: Unbegrenzte 401K-Zuschüsse bis zu 8 % Ihres Gehalts bis zum Bundesmaximum
- Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, Sehkraft): Prämie wird zu 100 % vom Unternehmen bezahlt (kontaktieren Sie uns für spezifische Pläne).
- Health Savings Account (HSA): Interclypse trägt 750 $ für Einzelpersonen und 1500 $ für Familien bei
- Sehversicherung
- Zahnversicherung beinhaltet kieferorthopädische Abdeckung
- Lebensversicherung
- Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
- Invalidität: Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Bildungsunterstützung: Erstattung bis zum Bundesmaximum von 5.250 $
- Firmenkleidung: 200 $ für Firmenkleidung pro Jahr
- Sozialveranstaltungen: Weihnachtsfeier, Frühlingspicknick, Herbstpicknick, Happy Hours und mehr
EOE AA M/F/Vet/Disability: Interclypse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen verfolgt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus.
Verwandte Begriffe und Themen: Scrum Master, SAFE Agile, Scrum Agile
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