Senior Software Engineer, Core Infrastructure

Haben Sie Interesse daran, im Storage Infrastructure-Team zu arbeiten, das mit Exabytes an Daten in 60+ Regionen operiert? Kunden der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) betreiben ihre Geschäfte auf unserer Cloud, und unsere Mission ist es, ihnen branchenführende Computing-, Storage-, Netzwerk-, Datenbank-, Sicherheits- und eine stetig wachsende Palette an grundlegenden Cloud-basierten Diensten bereitzustellen. Unser Team sucht praxisorientierte Ingenieure mit Fachwissen und Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme in verteilten Systemen, groß angelegtem Storage und der Skalierung von Diensten für zukünftiges Wachstum. Wenn das auf Sie zutrifft, können Sie Teil des Teams werden, das die erstklassige Storage-Plattform in ihre nächste Entwicklungsphase führt. Dies sind spannende Zeiten für den Dienst – wir wachsen schnell und liefern innovative, unternehmenstaugliche Funktionen, um verschiedene Kunden-Workloads zu bedienen.

Als Mitglied des Block Storage Data Plane-Teams verantworten Sie das Softwaredesign und die Entwicklung für Kernkomponenten und Funktionen auf dem I/O-Pfad des Block Storage Service. Sie sollten ein starker Programmierer und ein Generalist für verteilte Systeme sein, der in der Lage ist, tief in jeden Teil des Stacks und in Low-Level-Systeme einzutauchen sowie umfassende Interaktionen verteilter Systeme zu entwerfen. Sie sollten Einfachheit und Skalierbarkeit schätzen, gerne in einer kollaborativen, agilen Umgebung arbeiten und Freude am Lernen haben.

oracle.com/cloud/storage/block-volumes/

Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kunden- bzw. Klientenkontakt können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

US: Einstellungsbereich in USD von: $79,200 bis $209,500 pro Jahr. Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen möglich.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie interner Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Stelle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und in Übereinstimmung mit geltendem Recht sind US-basierte Mitarbeiter verpflichtet, eine Identitätsprüfung abzuschließen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet.

Anpassungen dieser Anforderung können nach einer individuellen Prüfung gewährt werden.

Wir suchen praxisorientierte Ingenieure mit Fachwissen und Leidenschaft für die Lösung schwieriger Probleme in verteilten Systemen, virtualisierter Infrastruktur und hochverfügbaren Storage-Diensten. Als Senior Member of Technical Staff verantworten Sie das Softwaredesign und die Entwicklung für wichtige Komponenten der Block Storage Service-Infrastruktur. Sie sollten sowohl ein absolut solider Programmierer als auch ein Generalist für verteilte Systeme sein, der in der Lage ist, tief in jeden Teil des Data Plane-Stacks und in Low-Level-Systeme einzutauchen sowie umfassende Interaktionen verteilter Systeme zu entwerfen. Sie sollten Einfachheit und Skalierbarkeit schätzen, gerne in einer kollaborativen, agilen Umgebung arbeiten und Freude am Lernen haben.

Mindestanforderungen

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung.

• Kurzfristige und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D).

• Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Pflegekosten.

• Steuerbegünstigte Leistungen für Pendler und Parken.

• 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer festangestellten (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Unterstützung bei Adoption.

• Mitarbeiteraktienkaufplan.

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausrat- und Haustierversicherung.