Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Collectors
Senior Software Engineer, Full-Stack (PSA Liquidity Platform)
Vereinigte Staaten
Arizona, Vereinigte Staaten
JavaReactAWSKubernetes
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Über die Rolle
Collectors ist der führende Anbieter von innovativer Technologie, die Mehrwertdienste für collectors weltweit bietet. Wir bewerten, authentifizieren, lagern und verkaufen Millionen von rekordverdächtigen Sammlerstücken und modernisieren und digitalisieren gleichzeitig den Prozess, um unsere Mission zu verfolgen, collectors bei der Verfolgung ihrer Leidenschaften zu unterstützen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser wachsendes Team verstärken.
Unsere Dienstleistungen umfassen Sammelkarten, Autogramme, Comic-Hefte, Münzen, Videospiele, Event-Tickets und Memorabilien. Zu unseren Tochtergesellschaften gehören PSA, PCGS, Beckett, SGC und Card Ladder.
Seit unserer Gründung im Jahr 1986 haben wir Millionen von Artikeln bewertet und authentifiziert.
Wir beschäftigen mehr als 3000 Mitarbeiter in unserer Zentrale in Santa Ana, Kalifornien, und in Büros in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hongkong, Kanada, Mexiko, Deutschland und Frankreich.
Wir suchen einen Senior Software Engineer, der die PSA Liquidity Platform entwickelt – die Produktpalette, die Angebot und Nachfrage über unseren Marktplatz verbindet, einschließlich PSA Partner Offers und unserer eBay Consignment-Plattform.
PSA Partner Offers (psacard.com/info/psa-partner-offers) ist ein First-Party-Marktplatz, der Angebote von unserem Käufernetzwerk bezieht und diese als sofortige, gezielte Angebote für Grading- und Vault-Kunden anzeigt.
Unser eBay-Konsignationsgeschäft (psacard.com/info/consignment-rates) ermöglicht es Kunden, sich nahtlos auf dem größten Marktplatz der Welt zu verkaufen, während wir jeden Schritt der Abwicklung als offizieller Vault-Partner von eBay übernehmen.
Im Rahmen unseres Interviewprozesses bitten wir Kandidaten, während Videointerviews die Kamera eingeschaltet zu lassen. Dies fördert ein konstruktives Gespräch und ermöglicht es uns, eine Erfahrung zu schaffen, die unserer üblichen Arbeitsumgebung sehr nahekommt. Bestimmte Schritte des Auswahlverfahrens können telefonisch erfolgen. Bei Remote-Positionen und nach unserem Ermessen können Kandidaten gebeten werden, in der Endphase des Prozesses an einem Vor-Ort-Interview teilzunehmen. Wir verstehen, dass es gelegentlich Umstände geben kann, die barrierefreie Unterstützung erfordern, und besprechen diese gerne bei Bedarf. Ihr Recruiter wird Ihnen die Erwartungen erläutern und alle Ihre Fragen beantworten können.
Wir sind davon überzeugt, dass die partnerschaftliche Zusammenarbeit und Teamarbeit vor Ort einen hohen Mehrwert bietet. Von Kandidaten, die innerhalb einer Pendelzeit von 1 Stunde(n) vom Büro entfernt wohnen, wird daher erwartet, dass sie den Großteil ihrer Arbeitszeit vor Ort verbringen. Weitere Einzelheiten werden im Laufe des Rekrutierungsprozesses besprochen.
Gehaltsspanne: Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $140,971-$228,870. Die tatsächliche Vergütung innerhalb dieser Spanne hängt von einer Vielzahl nicht diskriminierender Faktoren ab, darunter Standort, Karrierestufe, Erfahrung und Fähigkeiten. Diese Rolle kann Anspruch auf Boni, Provisionen oder andere Formen der Vergütung haben. Bitte fragen Sie Ihren Recruiter nach Details.
#LI-Remote #BI-Hybrid #BI-Remote
Collectors verwendet e-Verify, um Ihre Fähigkeit zur legalen Arbeit in den Vereinigten Staaten zu validieren.
Wir sind uns bewusst, dass es Fälle gibt, in denen Einzelpersonen Stellenangebote erhalten, die betrügerisch behaupten, von Collectors oder einer unserer Geschäftseinheiten zu stammen. Diese Art von Betrug kann über gefälschte Websites, über gefälschte E-Mails, die angeblich vom Unternehmen stammen, oder über soziale Medien erfolgen. Wir fragen niemals nach persönlichen Informationen wie Ihrer Bankverbindung, Sozialversicherungsnummern oder nationalen IDs, noch senden wir Zahlungen für den Kauf von geschäftsbezogenen Geräten oder fordern diese an. Wenn Sie Betrug vermuten, wenden Sie sich bitte an people@collectors.com.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familien- oder Elternstatus, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen Klasse, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir glauben, dass ein Team, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert, der diverse Gemeinschaft von collectors, die wir unterstützen, besser dienen wird.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder eines besonderen Bedarfs eine Unterkunft benötigen, um sich bei uns zu bewerben oder ein Interview zu führen, kontaktieren Sie bitte people@collectors.com [people@collectors.com].
US-Einwohner: Informationen zu personenbezogenen Daten, die wir während des Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses sammeln, finden Sie in unserer Datenschutzmitteilung für US-Bewerber app.collectors.com/usapplicantprivacypolicy.
Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, können Sie hier Informationen für Einwohner Kaliforniens lesen collectorsuniverse.com/ccpa.
Was Sie tun werden
Sie werden das technische Design und die Bereitstellung der End-to-End-Erlebnisse für Käufer und Verkäufer verantworten und mit einem engagierten, funktionsübergreifenden Team (Business, Produkt, Engineering, Design, Daten) zusammenarbeiten, um Angebot und Nachfrage nahtlos zu verbinden.
Dies ist eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und hoher Wirkung in unserem Marketplace-Engineering-Team, die Systeme entwickelt, um GMV, Konversion und Angebots-zu-Verkaufs-Geschwindigkeit in großem Maßstab zu maximieren.
- Leistungsstarke Käufer-Tools entwickeln. Leitung der Entwicklung unserer Käuferplattform der nächsten Generation: Zielgruppenansprache, Kampagnen- management, Budgetkontrollen und Analysen, die es jeder Art von Käufer – vom einzelnen collectors bis zu großen Händlern – ermöglichen, die richtigen Karten in großem Maßstab zu entdecken und zu erwerben.
- Die Matching-Engine entwickeln und optimieren. Zusammenarbeit mit Engineering und AI/ML, um eine hochentwickelte Echtzeit-Zielgruppenansprache- und Ranking-Engine zu entwickeln, die GMV, Konversion und Angebots-zu-Verkaufs- Geschwindigkeit über alle Kanäle hinweg maximiert.
- Für Skalierbarkeit architektonisch gestalten. Entwurf und Betrieb von Microservices und verteilten, ereignisgesteuerten Systemen, die sofortige, genaue Angebote für Millionen von Sammlerstücken ermöglichen – mit der geringen Latenz und Zuverlässigkeit, die unsere Kunden erwarten. Sie werden pragmatische, überzeugende Architektur-Entscheidungen treffen und die Qualität dessen verantworten, was Sie über den full stack liefern.
- Das Verkäufererlebnis verbessern. Es für Verkäufer mühelos machen, ihre Optionen zu verstehen, ihre Artikel genau zu bepreisen und einen Verkauf mit minimaler Reibung abzuschließen.
- Einen KI-gesteuerten Ansatz für die Entwicklung verfolgen. KI-Tools über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg nutzen, um schneller voranzukommen und die Qualität zu verbessern, und eine starke Meinung dazu einbringen, wie KI die Art und Weise verändert, wie wir Software entwerfen, entwickeln und betreiben.
- Ergebnisse durchgängig verantworten. Projekte von 0 bis 1 umsetzen – von einem unklaren Problem bis hin zu einem bereitgestellten, instrumentierten Produkt in der Produktion – und dabei jede Rolle übernehmen, die der Moment erfordert, sei es frontend, backend, Infrastruktur oder Daten.
- Funktionsübergreifende Ausführung vorantreiben. Strategie in klare technische Pläne, Spezifikationen und User Stories übersetzen. Lieferung über dedizierte und Partner-Engineering-Teams koordinieren und Stakeholder auf dem Laufenden halten und Projekte voranbringen.
- Das Ökosystem verbinden. Nahtlose Liquiditätsübergaben über das gesamte PSA- Unternehmen hinweg sicherstellen, von Grading über Collection Management bis hin zu Vaulting, Reibungsverluste reduzieren und systemübergreifende Abhängigkeiten lösen, die Zahlungen, Logistik und Risiko umfassen.
- Mit Klarheit auf jeder Ebene kommunizieren. Von Management-Reviews bis zu Engineering-Stand-ups Komplexität synthetisieren, Kompromisse artikulieren und Menschen mitnehmen – klar, schriftlich und persönlich.
Wer Sie sind
- 6+ Jahre Erfahrung im Engineering. Sie verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Konzeption, Bereitstellung und Skalierung von Produkten von 0 bis 1, die messbare geschäftliche Auswirkungen haben. Idealerweise 2+ Jahre Erfahrung als Senior IC oder in einer gleichwertigen technischen Führungsrolle bei einem wachstumsstarken Unternehmen oder einer skalierten Consumer-Plattform.
- Full-stack-Spektrum. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Java (Spring Boot) und sind ebenso versiert in modernen frontend-Frameworks wie React und Svelte, wobei Sie sich fließend über den gesamten Stack bewegen.
- Fundierte Kenntnisse in verteilten Systemen. Sie haben Microservices und Kafka-basierte ereignisgesteuerte Architekturen entworfen und betrieben, Workloads auf Kubernetes ausgeführt und kennen sich im AWS-Ökosystem aus.
- Observability-First-Mindset. Sie instrumentieren, was Sie mit Tools wie Datadog, New Relic oder OpenTelemetry ausliefern. Sie sind komfortabel beim Erstellen von Dashboards, Einrichten von Überwachung/Alarmierung und der Verwendung von verteiltem Tracing zur Fehlersuche bei Produktionsproblemen.
- KI-First-Ingenieur. Sie entwickeln unter Nutzung von KI-Tools über den gesamten SDLC hinweg – von der Planung und Codegenerierung bis hin zur Überprüfung und Fehlersuche. Sie nutzen Ihre Erfahrung, um schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Systemdenker und kundenorientiert. Sie zerlegen komplexe, Multi-Service- Systeme natürlich in saubere Grenzen und intuitive Schnittstellen, ohne die Kundenerfahrung aus den Augen zu verlieren.
- Einflussreicher Kommunikator. Ein starker schriftlicher und mündlicher Kommunikator, der Ingenieure, Produktpartner und Stakeholder ohne direkte Autorität abstimmt, klare Entscheidungen trifft und Menschen mitnimmt.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Sie besitzen eine Mentalität der absoluten Eigenverantwortung und übernehmen jede Aufgabe, die zur Erledigung des Ziels erforderlich ist. Sie blühen in einer schnelllebigen, eigenverantwortlichen Umgebung auf – Sie setzen den Standard, halten ihn ein und übernehmen die volle Verantwortung für die Ergebnisse.
- Leidenschaft für das Sammeln ist ein Plus.
Gründe, bei uns einzusteigen
- Krankenversicherung: Alle Vollzeitmitarbeiter können sich für medizinische, Zahn- und Sehkraftversicherungen anmelden.
- Zusätzliche Leistungen: Vollzeitmitarbeiter haben Anspruch auf Leistungen für Fruchtbarkeit, Pendler und Bildungshilfe.
- 401(K) Matching Plan: Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern einen wettbewerbsfähigen 401k-Matching-Plan anzubieten, um ihre zukünftigen finanziellen Ziele zu unterstützen.
- Urlaub: Alle festangestellten Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Urlaubsregelungen.
- Feiertagsbezahlung: Alle regulären Vollzeitmitarbeiter haben Anspruch auf zehn bezahlte Feiertage des Unternehmens.
- Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiter erhalten Rabatte auf ausgewählte Bewertungsdienste für genehmigte Einreichungen.
- Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Teams bieten flexible Zeitpläne mit unterschiedlichen Schichten an und arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Unsere Teammitglieder sind eingeladen, an Feiern, Feiertagsveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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