Estados Unidos
Redwood Materials
Collectors
Ingeniero/a de Software Senior, Full-Stack (Plataforma de Liquidez PSA)
Estados Unidos
Arizona, Estados Unidos
JavaReactAWSKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Collectors es el principal creador de tecnología innovadora que proporciona servicios de valor añadido para collectors en todo el mundo. Calificamos, autenticamos, almacenamos y vendemos millones de coleccionables que baten récords, todo ello mientras modernizamos y digitalizamos el proceso para promover nuestra misión de ayudar a los collectors a perseguir sus pasiones. Siempre estamos buscando personas con talento para unirse a nuestro creciente equipo.
Nuestros servicios abarcan tarjetas coleccionables, autógrafos, cómics, monedas, videojuegos, entradas para eventos y memorabilia. Nuestras filiales incluyen PSA, PCGS, Beckett, SGC y Card Ladder.
Desde nuestra fundación en 1986, hemos calificado y autenticado millones de artículos.
Empleamos a más de 3000 personas en nuestra sede central de Santa Ana, California, y en oficinas de Nueva Jersey, Texas, Florida, Japón, Shanghái, Hong Kong, Canadá, México, Alemania y Francia.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Senior para construir la Plataforma de Liquidez PSA — el conjunto de productos que conecta la oferta y la demanda en nuestro mercado, incluidas las Ofertas para Socios de PSA y nuestra plataforma de Consignación de eBay.
Ofertas para Socios de PSA psacard.com/info/psa-partner-offers es un mercado de primera parte que obtiene ofertas de nuestra red de compradores y las presenta como ofertas instantáneas y dirigidas a clientes de calificación y almacenamiento.
Nuestro negocio de consignación en eBay psacard.com/info/consignment-rates permite a los clientes vender sin problemas en el mercado más grande del mundo mientras nosotros nos encargamos de cada paso del cumplimiento como socio oficial de almacenamiento de eBay.
Como parte de nuestro proceso de entrevista, solicitamos que los candidatos tengan las cámaras encendidas durante las entrevistas por vídeo. Esto ayuda a fomentar una conversación significativa y nos permite crear una experiencia que se asemeja mucho a nuestro entorno de trabajo habitual. Ciertos pasos de la entrevista pueden realizarse por teléfono. Para los puestos remotos, y a nuestra discreción, se puede pedir a los candidatos que participen en una entrevista presencial como parte de las etapas finales del proceso. Entendemos que puede haber circunstancias ocasionales que requieran una adaptación y estaremos encantados de discutirlas según sea necesario. Su reclutador podrá aclarar las expectativas y responder a cualquier pregunta que tenga.
Creemos que existe un valor significativo en la colaboración presencial y el trabajo en equipo, y es posible que se espere que los candidatos que se encuentren a una distancia de desplazamiento de 1 hora de la oficina trabajen de forma presencial la mayor parte del tiempo. Se discutirán detalles adicionales durante el proceso de selección.
Rango salarial: El rango salarial para este puesto es $140,971-$228,870 La compensación real dentro de este rango varía según una variedad de factores no discriminatorios, que incluyen la ubicación, el nivel del puesto, la experiencia y las habilidades. Este puesto puede ser eligible para bonificaciones, comisiones u otras formas de compensación, por favor, pregunte a su reclutador para obtener detalles.
#LI-Remote #BI-Hybrid #BI-Remote
Collectors utiliza e-Verify para validar su capacidad para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Somos conscientes de que hay casos en los que personas reciben ofertas de empleo que fraudulentamente alegan ser de Collectors o de una de nuestras unidades de negocio. Este tipo de fraude puede llevarse a cabo a través de sitios web falsos, correos electrónicos falsos que afirman ser de la empresa o a través de redes sociales. Nunca solicitamos información personal como su cuenta bancaria, números de Seguridad Social o identificaciones nacionales, ni enviamos o solicitamos pagos para la compra de equipos relacionados con el negocio. Si sospecha de fraude, póngase en contacto con people@collectors.com.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, color, etnia, ascendencia, religión, origen nacional, género, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado marital o parental, discapacidad, condición de veterano u otra clase protegida por la ley aplicable. Creemos que un equipo que representa una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades servirá mejor a la diversa comunidad de collectors que apoyamos.
Si necesita una adaptación para solicitar o entrevistarse con nosotros debido a una discapacidad o necesidad especial, envíe un correo electrónico a people@collectors.com [people@collectors.com].
Residentes de EE. UU.: para conocer las divulgaciones relacionadas con la información personal que recopilamos durante el proceso de solicitud de empleo y reclutamiento, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de EE. UU. app.collectors.com/usapplicantprivacypolicy.
Si reside en California, puede leer información para residentes de California aquí collectorsuniverse.com/ccpa.
Qué harás
Será responsable del diseño técnico y la entrega de las experiencias de comprador y vendedor de extremo a extremo, colaborando con un equipo interfuncional dedicado (negocio, producto, ingeniería, diseño, datos) para conectar de forma fluida la oferta y la demanda.
Este es un puesto de alta visibilidad y gran impacto en nuestro equipo de ingeniería de Marketplace, construyendo sistemas que maximizan el GMV, la conversión y la velocidad de oferta a venta a escala.
- Construir potentes herramientas para compradores. Liderar el desarrollo de nuestra plataforma de comprador de próxima generación: segmentación, gestión de campañas, controles de presupuesto y análisis que permitan a cada tipo de comprador — desde coleccionistas individuales hasta distribuidores a gran escala — descubrir y adquirir las tarjetas adecuadas a escala.
- Construir y optimizar el motor de emparejamiento. Colaborar con Ingeniería y IA/ML para construir un motor de segmentación y clasificación sofisticado en tiempo real que maximice el GMV, la conversión y la velocidad de oferta a venta en todos los canales.
- Diseñar para la escalabilidad. Diseñar y operar microservicios y sistemas distribuidos basados en eventos que potencian ofertas instantáneas y precisas en millones de coleccionables — con la baja latencia y fiabilidad que esperan nuestros clientes. Tomará decisiones de arquitectura pragmáticas y de alta convicción y será responsable de la calidad de lo que envíe en todo el full stack.
- Mejorar la experiencia del vendedor. Facilitar a los vendedores la comprensión de sus opciones, la fijación precisa de precios de sus artículos y la finalización de una venta con una fricción mínima.
- Adoptar un enfoque de IA primero en la construcción. Utilizar herramientas de IA en todo el ciclo de vida del desarrollo para avanzar más rápido y mejorar la calidad, y aportar un punto de vista sólido sobre cómo la IA cambia la forma en que diseñamos, construimos y operamos software.
- Ser responsable de los resultados de principio a fin. Llevar proyectos desde 0 hasta 1 — desde un problema ambiguo hasta un producto producido, instrumentado y en producción — y usar cualquier sombrero que el momento requiera, ya sea frontend, backend, infraestructura o datos.
- Impulsar la ejecución interfuncional. Traducir la estrategia en planes técnicos claros, especificaciones e historias de usuario. Coordinar la entrega entre equipos de ingeniería dedicados y asociados, y mantener a los interesados alineados y los proyectos en marcha.
- Conectar el ecosistema. Garantizar transferencias de liquidez fluidas en toda la empresa PSA, desde la Calificación hasta la Gestión de Colecciones y el Almacenamiento, reduciendo la fricción y resolviendo las dependencias entre sistemas que abarcan pagos, logística y riesgo.
- Comunicarse con claridad a todos los niveles. Desde revisiones ejecutivas hasta reuniones diarias de ingeniería, sintetizar la complejidad, articular las compensaciones y convencer a la gente — de forma clara, por escrito y en persona.
Quién eres
- Más de 6 años de experiencia en ingeniería. Tiene un historial de diseño, envío y escalado de productos de 0 a 1 que tienen un impacto empresarial medible. Idealmente, más de 2 años operando como Ingeniero Individual Senior o nivel de liderazgo técnico equivalente en una empresa de alto crecimiento o una plataforma de consumo a gran escala.
- Rango Full-stack. Tiene una sólida experiencia en Java (Spring Boot) y se siente igualmente cómodo/a con frameworks modernos de frontend como React y Svelte, moviéndose con fluidez por toda la pila.
- Profundidad en sistemas distribuidos. Ha diseñado y operado microservicios y arquitecturas distribuidas basadas en eventos de Kafka, ha ejecutado cargas de trabajo en Kubernetes y conoce el ecosistema de AWS.
- Mentalidad de observabilidad primero. Instrumenta lo que envía utilizando herramientas como Datadog, New Relic u OpenTelemetry. Se siente cómodo/a construyendo paneles, configurando monitorización/alertas y utilizando el trazado distribuido para depurar problemas de producción.
- Ingeniero/a con IA primero. Construye con herramientas de IA en todo el SDLC - desde la planificación y generación de código hasta la revisión y depuración. Se basa en su experiencia para tomar decisiones de alta convicción rápidamente.
- Pensador/a de sistemas y centrado/a en el cliente. Descompone de forma natural sistemas complejos de múltiples servicios en límites limpios e interfaces intuitivas, sin perder de vista la experiencia del cliente.
- Comunicador/a influyente. Un/a comunicador/a escrito/a y verbal sólido/a que alinea a ingenieros, socios de producto e interesados sin autoridad directa, toma decisiones claras y convence a la gente.
- Sesgo por la propiedad. Tiene una mentalidad de propiedad extrema y usará cualquier sombrero necesario para hacer el trabajo. Prospera en un entorno rápido y autodirigido — establece el listón, lo mantiene y asume la plena responsabilidad de los resultados.
- La pasión por coleccionar es un plus.
Razones para unirse a nosotros
- Seguro Médico: Todos los empleados a tiempo completo son elegibles para inscribirse en Seguro Médico, Dental y de Visión.
- Beneficios Adicionales: Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios de fertilidad, transporte y asistencia educativa.
- Plan de Igualación de 401(K): Estamos orgullosos de ofrecer un competitivo plan de igualación de 401k a nuestros empleados para apoyar sus futuras metas financieras.
- Vacaciones: Todos los empleados asalariados son elegibles para tiempo libre flexible.
- Pago de Días Festivos: Todos los empleados regulares a tiempo completo son elegibles para diez días festivos pagados por la empresa.
- Descuentos para Empleados: Los empleados reciben descuentos en servicios de calificación seleccionados para envíos aprobados.
- Horario Flexible: Muchos de nuestros equipos ofrecen horarios flexibles con turnos variables y trabajarán con usted para adaptarse a sus necesidades.
- Ambiente de Trabajo Divertido: Se invita a los miembros de nuestro equipo a participar en celebraciones, eventos festivos y actividades de creación de equipos.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil