Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
CoreWeave
Senior Software Engineer II, Applied Training
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten · Bellevue, Washington, Vereinigte Staaten
PythonKubernetes
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WAS SIE TUN WERDEN
CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave vertrauen führende KI-Labore, Start-ups und globale Unternehmen. Es kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
Ein Labor schließt einen Vertrag mit CoreWeave. Tausende von GPUs warten. Ihr erster Monat? Verbracht mit der Cluster-Einrichtung statt mit Forschung. Erstellung von Deployment-Skripten, Kampf mit Container-Images, Verdrahtung der Job-Orchestrierung. Sie kamen, um Modelle zu trainieren. Stattdessen machen sie den Betrieb.
Das ist das Problem. Wir bauen das Applied Training Team, um es zu lösen. Sie werden ein frühes Mitglied eines kleinen Teams sein, verantwortlich für unsere Kubernetes-native Forschungscluster-Plattform, oder den Sandbox-Client für agentenbasiertes Training und Evaluierung, oder möglicherweise ein ganz neues Projekt. Das Ziel ist spezifisch: jedem CoreWeave-Kunden die Forschungsinfrastruktur zur Verfügung zu stellen, die derzeit nur in den fortschrittlichsten Laboren existiert.
Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100% % den Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechen.
Warum CoreWeave?
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir scheuen uns nicht vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:
- Seien Sie im Kern neugierig
- Handeln Sie wie ein Eigentümer
- Ermächtigen Sie Mitarbeiter
- Liefern Sie erstklassige Kundenerlebnisse
- Erreichen Sie mehr gemeinsam
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das Zusammenarbeit ermöglicht und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme erlaubt. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
IN DIESER ROLLE WERDEN SIE
- Zum Fahrplan für Applied Training beitragen – herausfinden, was tatsächlich neue Workloads ermöglicht und was nur nett zu haben ist
- Direkt und eng mit Kunden und anderen Teams innerhalb von CoreWeave zusammenarbeiten, die Cloud-native Primitive entwickeln: Compute, Storage, Networking usw.
- Für die Forschungscluster-Plattform: eine vollständige Forschungscluster-Erfahrung entwerfen und aufbauen – CLI, Job-Konfigurationsschema, Kubernetes-Operatoren, Daemons – und die Probleme lösen, auf die Forscher tatsächlich stoßen: Code-Verteilung, Checkpoint-gesteuerte Evaluierung, Cross-Cluster-Scheduling, programmatische Job-Steuerung
- Für die Sandbox-Infrastruktur: den Python SDK besitzen und in einem engen Kreislauf mit dem backend-Team zusammenarbeiten, um RL-Trainingsläufe zu ermöglichen, die Tausende von isolierten Containern für Agenten-Rollouts und Agenten-Benchmarks im großen Maßstab starten
- Dokumentation für das Ausführen beliebter OSS-Trainingsframeworks auf CoreWeave schreiben, um Kunden zu entlasten und ihnen zum Erfolg zu verhelfen
- Mit Infrastrukturteams und Kunden direkt zusammenarbeiten – die Kunden sind große KI-Labore, die Tausende von GPUs betreiben; verstehen, wie sie ihre internen Supercomputing-Stacks strukturieren, und dieses Wissen in das zurückbringen, was wir bauen
WER SIE SIND
- 8–12+ Jahre Erfahrung im Aufbau verteilter Systeme, ML-Infrastruktur oder Entwicklerplattformen
- Echte Kubernetes-Erfahrung: benutzerdefinierte Controller, Operatoren, Scheduling, CRDs, Workload-Orchestrierung im großen Maßstab – nicht nur das Bereitstellen von Dingen auf Kubernetes oder Cluster-Administration
- Sie verstehen, was Forscher produktiv macht: Code-Verteilung ist wichtig, schnelle Iterationszyklen sind wichtig, Workflows, die keine Infrastruktur-Experten erfordern, sind wichtig
- Vertrautheit mit Training: wie verteilte Jobs geplant werden, wie Ränge initialisiert werden, was im großen Maßstab fehlschlägt
- Sie haben Infrastruktur ausgeliefert, auf die andere Leute täglich angewiesen sind – keine Prototypen, sondern Produktionssysteme
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und Beschwerden von Forschern in Systemdesigns zu übersetzen
BEVORZUGT
- Erfahrung im Aufbau interner ML-Plattformen oder Forschungscluster in einem Unternehmen, das sich mit groß angelegtem Training beschäftigt
- Vertrautheit mit agentenbasiertem KI: RL-Training mit Rollouts, Agentenbewertung, Sandbox-Isolation für die Ausführung von nicht vertrauenswürdigem Code
- Hintergrund mit Slurm, Ray oder ähnlicher Workload-Orchestrierung und Meinungen dazu, wo diese an ihre Grenzen stoßen
- Erfahrung mit Container-Laufzeiten, Isolation (gVisor, Kata) oder Serverless-Plattformen
- OSS-Beiträge zu Kubernetes SIGs, Ray, PyTorch oder ähnlichem
Chancengleichheit & Unterkünfte
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 182.000 und 242.000 US-Dollar. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von branchenbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort auf dem Markt ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Bewerber aus Kalifornien California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.
Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumäßige Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Exportkontrollkonformität
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157, oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne eine erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine begründete Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktsatz für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenkonten (Flexible Spending Account)
- Gesundheitssparkonto (Health Savings Account)
- Studiengebührenerstattung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Mentale Wellness-Leistungen über Spring Health
- Familienförderung durch Carrot
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible, Full-Service-Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexible PTO (Paid Time Off)
- Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten
- Eine lockere Arbeitsumgebung
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
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