Senior Software Engineer, Infrastructure and Efficiency

Roku ist die #1 TV-Streaming-Plattform in den USA, Kanada und Mexiko, und wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jeden Fernseher weltweit mit unserer Technologie auszustatten. Roku war Vorreiter beim Streaming auf den Fernseher. Unsere Mission ist es, die TV-Streaming-Plattform zu sein, die das gesamte TV-Ökosystem verbindet. Wir bringen Verbraucher mit den Inhalten zusammen, die sie lieben, ermöglichen es Content-Publishern, große Zielgruppen aufzubauen und zu monetarisieren, und bieten Werbetreibenden einzigartige Möglichkeiten, um mit Verbrauchern in Kontakt zu treten.

Von Ihrem ersten Tag an bei Roku werden Sie einen wertvollen – und geschätzten – Beitrag leisten. Wir sind ein schnell wachsendes börsennotiertes Unternehmen, bei dem niemand nur zuschaut. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Millionen von TV-Streamern auf der ganzen Welt zu begeistern und gleichzeitig sinnvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln.

ÜBER DIE ROLLE

Sie werden ein Fachexperte (SME) und technischer Leiter für die Entwicklung von Infrastruktur, Produktivität und Unternehmens-Tools sein und mit global verteilten Engineering-, Produkt- und Sicherheitsteams und -systemen zusammenarbeiten.

WAS SOLLTE ICH ÜBER DIE KULTUR VON ROKU WISSEN?

Roku ist ein großartiger Ort für Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, in dem sich jeder auf den Erfolg des Unternehmens konzentriert und nicht auf seinen eigenen. Wir versuchen, uns mit Leuten zu umgeben, die großartig in ihrem Job sind, mit denen man gut zusammenarbeiten kann und die ihr Ego im Zaum halten. Wir schätzen Humor. Wir glauben, dass eine kleinere Anzahl sehr talentierter Leute mehr für weniger Kosten erreichen kann als eine größere Anzahl weniger talentierter Teams. Wir sind unabhängige Denker mit großen Ideen, die mutig handeln, schnell agieren und durch Zusammenarbeit und Vertrauen außergewöhnliche Dinge erreichen. Kurz gesagt, bei Roku werden Sie Teil eines Unternehmens sein, das die Art und Weise, wie die Welt fernsieht, verändert.

Wir haben eine einzigartige Kultur, auf die wir stolz sind. Wir betrachten uns hauptsächlich als Problemlöser, was an sich schon eine zweigeteilte Idee ist. Wir finden die Lösung, aber die Lösung ist nicht real, bis sie gebaut und an den Kunden geliefert wird. Diese Tatkraft gibt uns einen pragmatischen Ansatz für Innovation, der uns seit 2002 gute Dienste geleistet hat.

Um mehr über Roku, unsere globale Präsenz und unser Wachstum zu erfahren, besuchen Sie weareroku.com/factsheet.

Roku sucht einen Weltklasse-Ingenieur, der als echter Multiplikator fungiert, indem er die Strategie, Architektur und langfristige Umsetzung der Engineering-Infrastruktur, Unternehmens-Tools und KI-gestützten Workflow-Automatisierung verantwortet. Diese Architekten-/Strategenrolle treibt organisationsweite Verbesserungen der Engineering-Produktivität, Durchsatz, Qualität, Sicherheitsposition und Kosteneffizienz voran, indem sie Plattformen, Arbeitspraktiken und Automatisierung (einschließlich KI/LLM-fähiger Funktionen) entwickelt, die sich über geografische Regionen und Zeitzonen hinweg skalieren lassen.

WIE WERDE ICH KI BEI ROKU NUTZEN?

Bei Roku nutzen wir KI nicht nur, wir arbeiten mit ihr. KI-Agenten und intelligente Tools helfen bei der Erstellung von Entwürfen, Analysen und repetitiven Arbeitsabläufen, während unsere Mitarbeiter für Richtung, Urteilsvermögen und Verantwortlichkeit sorgen. Wir suchen neugierige, anpassungsfähige Entwickler, die zeigen können, wie sie KI oder Automatisierung eingesetzt haben, um schneller voranzukommen, die Messlatte höher zu legen und ihre Wirkung zu skalieren.

Wir schätzen Ihre KI-Kenntnisse, wenn Sie sich im Toolchain für Agenten-Engineering ausgekannt haben – Coding-Tools wie Claude Code oder Cursor, MCP-Server, benutzerdefinierte Skills oder Agenten-Frameworks. Und Sie können Projekte beschreiben, bei denen Sie mit diesen Tools reale Arbeit geleistet haben. Sie wissen, wie man einen Agenten steuert, seine Ausgabe verifiziert und sich in eine unbekannte Codebasis einarbeitet, wobei ein Agent Ihnen hilft.

HAUPTAUFGABEN

KI-gestützte Automatisierung & Intelligente Tools

Entwicklerproduktivität & Unternehmens-Tools (Globaler Maßstab)

Workflow-Automatisierung (Funktionsübergreifend, Geografisch übergreifend)

Sicherheit, Kosten, Leistung und Zuverlässigkeit (Verteilte Systeme)

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Roku fördert ein integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Teams im Allgemeinen von Montag bis Donnerstag im Büro arbeiten. Freitage sind in der Regel flexibel für Remote-Arbeit, außer für Mitarbeiter, deren spezifische Rollen oder zugewiesener Bürostandort fünf Tage die Woche Anwesenheit erfordern.

UNTERKÜNFTE

Roku heißt Bewerber aller Hintergründe willkommen und bietet angemessene Unterkünfte und Anpassungen gemäß geltendem Recht. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an EmployeeRelations@Roku.com [employeerelations@roku.com?subject=Job%20Application%20Accommodations].

Indem Sie Ihre Informationen angeben, bestätigen Sie, dass Sie möchten, dass Roku Sie bezüglich Stellenangeboten kontaktiert, dass Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber von Roku weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants gelesen haben und verstehen, dass Roku Ihre Informationen wie in diesen Hinweisen beschrieben verwenden wird. Wenn Sie keine Mitteilungen von Roku bezüglich dieser oder ähnlicher Stellen in der Zukunft erhalten möchten, können Sie sich jederzeit abmelden, indem Sie eine E-Mail an WorkforcePrivacy@Roku.com [workforceprivacy@roku.com?subject=Unsubscribe%20Request%20] senden.

Roku ist bestrebt, eine vielfältige Palette von Leistungen als Teil unseres Vergütungspakets anzubieten, um unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. Unsere umfassenden Leistungen umfassen globalen Zugang zu Unterstützung und Ressourcen für psychische und finanzielle Gesundheit. Lokale Leistungen umfassen gesetzliche und freiwillige Leistungen, die Gesundheitswesen (medizinisch, zahnärztlich und optisch), Lebens-, Unfall-, Invaliditäts-, Pendler- und Altersvorsorgeoptionen (401(k)/Rente) umfassen können. Mitarbeiter werden bei der Inanspruchnahme von Urlaub gemäß den lokalen Urlaubsrichtlinien und anderen persönlichen Bedürfnissen unterstützt, um ihre sich entwickelnden Arbeits- und Lebensbedürfnisse zu erfüllen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht jede Leistung an jedem Standort oder für jede Rolle verfügbar ist. Für standortspezifische Details wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.