Senior Software Engineer, Internal Tools

Der Austausch medizinischer Daten ist eines der größten ungelösten Probleme im US-Gesundheitswesen. Wenn Sie das Gesundheitssystem wirklich erlebt haben, haben Sie es gespürt, und es wird nur schlimmer, je kränker und älter Sie werden. Metriport wurde gegründet, um das zu ändern. Wir verbinden uns mit den Datenquellen, die die Gesundheitsdienstleister von morgen benötigen, nehmen Rohdaten, die in ihrer ursprünglichen Form unbrauchbar sind, und wandeln sie in ein einziges, sauberes Format um, das Pflegeteams und ihre Agenten tatsächlich zur Verbesserung der Ergebnisse nutzen. Die Abfrage von Aufzeichnungen aus Tausenden von Altsystemen und veralteten Datenleitungen, die früher Wochen dauerte, dauert jetzt Sekunden. Kliniker gehen mit dem vollständigen Patientenbild bereits in der Hand zu Terminen, und diese Geschwindigkeit kann bedeuten, dass eine Erkrankung früh genug erkannt wird, um sie tatsächlich zu behandeln.

Wir sind kein Gesundheitsunternehmen. Wir sind ein Technologieunternehmen, das zufällig im Gesundheitswesen tätig ist, und wir bauen jede Ebene selbst: Konnektivität, Transformation und Einblicke. Legacy-EHRs wurden entwickelt, um Anbieter zu bezahlen, nicht um das klinische Erlebnis zu verbessern. Wir bauen, was stattdessen hätte existieren sollen: das Aufzeichnungssystem für das gesamte US-Gesundheitswesen. Wir haben im Datenaustausch begonnen. Heute konkurrieren wir mit den größten Datenplattformen in diesem Bereich. Morgen werden wir die Infrastrukturschicht sein, auf der das Gesundheitswesen läuft.

Wir haben 28,4 Millionen US-Dollar von erstklassigen VCs (darunter Matrix, ARTIS und Y Combinator) eingesammelt, Product-Market-Fit gefunden (Umsatz von mehreren Millionen US-Dollar, über 100 Kunden, darunter Amazon One Medical, Circle Medical, Color Health und Strive Health) und haben noch Jahre an finanziellen Mitteln vor uns. Wenn Sie in den letzten Jahren eine gute Erfahrung im Gesundheitswesen gemacht haben, besteht eine gute Chance, dass Metriport dahintersteckte. Das ist die Version des Gesundheitswesens, die wir uns wünschen, dass die Menschen sie nicht nur erwarten, sondern fordern. Schließen Sie sich uns an und bauen Sie die Zukunft.

Über Sie

Wir sind ein kleines, produktives Team, meist ehemalige Gründer, darunter YC-Alumni, und wir arbeiten mit echter Autonomie und fast keiner Bürokratie. Wir stellen nach Kompetenz ein, nicht nach Herkunft. Führungskräfte sind sechs Tage die Woche im Büro, und wir erwarten generell, dass das Team ebenfalls sechs Tage die Woche verfügbar ist. Nicht, weil wir Stunden zählen, sondern weil es immer mehr zu tun gibt, wenn man die Art und Weise revolutioniert, wie die Gesundheitsdienstleister von morgen ihre Patienten heute versorgen. Wir vertrauen unserem Team, sich die Auszeiten zu nehmen, die es braucht, und wir haben noch nie eine Urlaubsanfrage abgelehnt.

Sie haben eine unternehmerische Denkweise und ein starkes Verantwortungsgefühl. Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was kaputt ist. Stattdessen glauben Sie, dass Sie jedes Problem, das Ihnen begegnet, lösen können, auch wenn es außerhalb Ihres genauen Fachgebiets liegt. Wenn jemand etwas für drei Wochen plant, fragen Sie sich, warum es nicht in drei Tagen erledigt werden kann, und Sie kennen auch den Unterschied zwischen dem schnellen Versand einer v0-Version und dem Schneiden einer Ecke, die Ihnen später auf die Füße fällt. Sie balancieren auf dem Drahtseil zwischen Handwerk und Geschwindigkeit, ohne von einer Seite zu fallen.

Sie sind besessen davon, repetitive Aufgaben zu automatisieren – Ihr erster Instinkt, wenn Sie einen manuellen Prozess sehen, ist: „Wie bringe ich das zum Laufen?“ Bei Metriport werden Sie die internen Tools besitzen, die unser Unternehmen schnell voranbringen. Sie werden die Reibungspunkte erkennen, die Lösung entwickeln und ausliefern – ohne darauf warten zu müssen, dass Sie dazu aufgefordert werden.

Sie sind unternehmerisch denkend und haben den Antrieb, die Arbeit voranzutreiben, auch wenn sie nicht die oberste Priorität anderer ist.

Sie verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und arbeiten gerne direkt mit Stakeholdern aus den Bereichen Engineering, Operations und Business zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in funktionierende Lösungen zu übersetzen.

Sie sind im Herzen ein Hacker – Sie sind begeistert davon, Dienste miteinander zu verbinden, die nicht dafür gebaut wurden, miteinander zu kommunizieren, und Sie wissen, wie man dies sicher und skalierbar tut.

Sie behalten die Sicherheit im Auge. Wir arbeiten mit sensiblen Gesundheitsdaten und Sie nehmen das ernst – Prüfung von Drittanbieterintegrationen, Anwendung des Prinzips der geringsten Rechte und keine Kompromisse, die PHI gefährden könnten.

Sie verfolgen den Bereich der KI-Tools genau und versuchen, sie zur Lösung realer Geschäftsprobleme einzusetzen, aber Sie haben das Urteilsvermögen, zu wissen, was für einen Unternehmenskontext angemessen ist und was ein klares Nein ist.

Sie legen Wert auf Ergebnisse statt auf Eleganz. Ein Slack-Bot, der dem Ops-Team eine Stunde pro Tag spart, ist mehr wert als eine perfekte Abstraktion, die niemand nutzt.

Was Sie tun werden

Nachdem Sie sich mit unseren internen Tools und Arbeitsabläufen vertraut gemacht haben, werden Sie die Systeme verantworten, die unsere Teams effizienter und sicherer machen. Im Tagesgeschäft sieht das so aus:

• Wettbewerbsfähiges Aktienpaket + Vergütungspaket 🚀

• Umfassende Familien-Platin-Kranken-, Zahn- und Sehversicherung 🦷

• 401(k) Altersvorsorgeplan + Zuschuss 💰

• Flexibles Arbeiten von zu Hause oder im Büro 🏢

• Gesunde Mittagessen sind im Büro kostenlos (und Frühstück + Abendessen nach Bedarf) 🍏

• MacBook von uns bereitgestellt 💻

• Unbegrenzte PTO (wir arbeiten hart, vertrauen Ihnen aber, dass Sie die Zeit nehmen, die Sie brauchen, um Ihr Bestes zu geben) 🧘‍♂️

Unsere Technik

Auf der frontend verwenden wir React – auf der backend verlassen wir uns auf Node.js und TypeScript für die Kern-Geschäftslogik.

Wir setzen eine breite Palette von AWS Cloud-Diensten ein (z. B. ECS, Fargate, Lambda usw.) und verwalten unsere Infrastruktur als Code mit AWS CDK. Daten liegen in PostgreSQL, DynamoDB, S3, Snowflake, FHIR-Server und mehr.

Unsere Ops-Teams nutzen die wichtigsten Tools/Dienste, die von erfolgreichen Startups verwendet werden. Wir suchen einen Generalisten, der uns helfen kann, das Unternehmen zu skalieren.

Metriport bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder geschlechtliche Ausdrucksweise. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.